Правда Правда | 19.06.12

Плюсы Я Вас умоляю…… Минусы Ну вот душа разыграеться… Значит так, Главный партнер, который идет к АХМЭТУ – ПИДОР… Отдел кадров, во главе с Женькой Савченко – рассадник БЛОХ!!!! Охи СУЧКА НЕДОИМЕТНАЯ… Жень, если ты читаешь это – всунь себе щетку КОЛГЕЙТА, не не не туда… в рот и почисти зубки… то шо от них осталось… А вообщем — организация стукачейййййййй во главе с Женей Савченко….

Гость | 15.06.12

Подскажите, в Киевском офисе кто-то работал? Какие стартовые зарплаты?

Alex | 07.11.11

Depends, где работаешь. Я работал в PwC на Кипре. Там все очень френдли, атмосфера — как при общении с давними друзьями. Есть некоторые подлизы, и они чуть быстрее движуться по карьерной лестнице, но большинство — очень адекватные и приятные люди. Уже почти два года там не работаю, но с 75 % коллег продолжаю общаться. В компании есть потенциал для личностного и профессионального роста. Также есть корпоративы, совместные спортивные мероприятния (футбол, баскетбол) и это все очень способствует сплочению колектива. Об атмосфере в коллективе там действительно заботяться. Что происходит в офисах Прайса в других странах не знаю. В мае ежегодно проходит набор в Киевском офисе на Кипр. Поработать в Кипрском офисе советую каждому!!!

Гость | 10.10.11

По-моему, єта компания — просто бездушная машина по выжиманию соков из людей. Будешь работать как лошадь, жертвовать личными нуждами вплоть до посещения врача, а тебя будут комплексовать, и в конце концов могут выкинуть когда выдохнешься.

Аноним | 13.08.11

Плюсы Конечно относительно украинского бизнеса это еще не худший вариант. Минусы Из моего опыта работы в международных компаниях в Украине, ПУК это худшее что я лично переживал а так же то, о чем я общался с коллегами. Отношения в коллективе — просто вражеские, руководители, какие бы маленькими они не были, относятся к младшему составу как в армии. Это стало уже устойчивой атосферой, и я не думаю что это возможно поменять. Соответствующие решения выносятся по зарплатам и по продвижению по карьере.

Аноним | 08.08.11

Плюсы Приятный ии понимающий ситуацию управляющий партнер, flexi hours тоже очень удобно, своевременно выплачеваямая з/пл. Минусы Особо расписывать не буду, но хочу посоветовать остерегаться стукачей в этой компании, так как их там очень много. Поменьше проявлять инициативу, а также сразу же определяться с персональным коучем. Успехов!

Аноним | 10.05.11

Плюсы Почитал отзывы на сайте и, вот, что хочу сказать — все зависит от человека. Да работа не из легких, давят по срокам и на результат, но посиделки до утра — это исключительные случаи. За три года работы, (если не считать массовое увольнение во время кризиса — это отдельная история и не уникальная именно для этой компании), то никого просто так не увольняли. А тех кого ‘ушли’ можно разделить на две категории: 1) те, кто реально не тянул, подводил команду, вел себя не этично и 2) умные люди, но давшие слабину (из-за собственной гордости, усталости и пр.), или не дотягивающие до требований новой должности после повышения. Минусы Иногда мне кажеться, безликое отношение к сотрудникам. Огромная махина, в которой незаменимых нет.

Аноним | 27.02.11

Плюсы Если сравнивать с украинскими компаниями, то есть многт преимуществ. Проблема в том, что компания однозначно не дотягивает до своих конкурентов в международном консалтинге, которые есть в Украине, ни по качеству и подготовке специалистов (по крайней мере в налоговом консалтинге), ни по возможности привлекать и удерживать серьезные кадры. Минусы Очень слабый уровень знаний консультантов, не учат нижестоящий персонал, атмосфера в коллективе такова, что остаются и продвигаются по карьере не лучшие из лучших, а те кто поддакивают или наиболее лояльны или кто вырыл яму своему соседу и он туда успешно провалился.

Аноним | 26.02.11

Плюсы Были большие надежды… Минусы Отношение к людям отвратительное. Поощряется сплетнечество и подставы. Сильно выраженная клановость, и для попадания в нужный клан люди не брезгуют ничем. Как результат, много умнах и трудолюбивых ребят не выдержали и ушли. В компании остаются люди, которые принимают такие условия работы и отношения в коллективе. Перед руководством полние раболепие, в результате они могут находитсь в неведонии, что происходит в компании. Как по мне, точка невозврата уже пройдена, и культуру в компании уже не поменять, так как большенство руководства и среднего руководящего звена проповедуют именно такие принципы работы, и продвинулись в компании, использую их.

Аноним | 25.02.11

Плюсы своевременная выплата заработной платы Минусы На собеседовании обещают золотые горы… Потом вы приходите и проходите индакшн, на котором вам рассказывают, что ‘люди — наша главная ценность’. А потом начинается реальная работа… Лично я столкнулся с хамством и лицемерием со стороны вышестоящих лиц. ‘Коллеги’ стучат, к тому же абсолютно перевирая ситуацию. Честно говоря, не ожидал в компании такого уровня встретить столько ‘грязи’.