Аноним | 19.02.14

Плюсы официальное трудоустройство Минусы Проработал в компании Быстрозайм совсем недолго и сбежал оттуда как угорелый! Тарановская Катя обещала зп в 3000 грн., а в итоге у них ставка 1150, плюс еще откинь налоги и на руки получается 1000 грн. Бонусы заработать нереально, так как коэф-т просрочки все срезает до минималки. Требования к специалистам компания выставляет серьезные: дресс-код, раздача по графику визиток и клейка плакатов по району, каждодневная уборка отделений. В Быстрозайме есть своя система штрафов – все по 300 грн. Например, опоздал на 5 мин. на работу – штраф 300 грн. Когда звонишь на Центральный офис тебя все отфутболивают как мячик, Типа моя хата с краю, ничего не знаю. Условия труда ужасные. Холод, отсутствие питьевой воды, чайников, микроволновок на отделениях! Все в режиме жесткой экономии. А ведь мы работаем по 10 часов!!! Надо постояяно бегать на Нову почту за посылками из Запорожья, то канцелярия, то еще что-то. Проезд никто не оплачивает. Такой неудачной работы как в Быстрозайме я еще не находил. Люди, не идите работать в компанию Быстрозайм. Поищите что-то лучше! Мой вам добрый совет!

Гость | 19.02.14

Проработал в компании Быстрозайм совсем недолго и сбежал оттуда как угорелый! Тарановская Катя обещала зп в 3000 грн., а в итоге у них ставка 1150, плюс еще откинь налоги и на руки получается 1000 грн. Бонусы заработать нереально, так как коэф-т просрочки все срезает до минималки. Требования к специалистам компания выставляет серьезные: дресс-код, раздача по графику визиток и клейка плакатов по району, каждодневная уборка отделений. В Быстрозайме есть своя система штрафов — все по 300 грн. Например, опоздал на 5 мин. на работу — штраф 300 грн. Когда звонишь на Центральный офис тебя все отфутболивают как мячик, Типа моя хата с краю, ничего не знаю. Условия труда ужасные. Холод, отсутствие питьевой воды, чайников, микроволновок на отделениях! Все в режиме жесткой экономии. А ведь мы работаем по 10 часов!!! Надо постояяно бегать на Нову почту за посылками из Запорожья, то канцелярия, то еще что-то. Проезд никто не оплачивает. Такой неудачной работы как в Быстрозайме я еще не находил. Люди, не идите работать в компанию Быстрозайм. Поищите что-то лучше! Мой вам добрый совет!

гость | 18.02.14

Плюсы ——- Минусы Добрый всем день. Работаю в компании давно. Для себя решила, получу з/п меньше 2500, сразу уйду. Моя первая зарплата в компании была почти 4000. Потом все меньше и меньше. По новой мотивации работать не реально. Даже если сделаешь план по выдачам, то процент просрочки такой! что все равно получишь 1150. 1. План не реальный. Может те отделения которые расположены в центральной части города, и выходят на план, а что делать отделениям в спальных районах. Хоть бери и танцуй привлекая клиентов. Ведь мы так же ходим на работу, и то, что упали выдачи, не наша вина. 2. Процент просрочки это что то, как меня достали эти должники. Каждый божий день (и в выходной) я им звонила. Они кормят тебя завтраками, или вообще номер не доступен или не отвечает. Ты пугаешь их судами, коллекторами, штрафами, розыском. Бесполезно. Вроде один должник рассчитывается (о счастье) тут же появляется 10 новых. И так постоянно. А конец месяца! Впору запасаться успокоительным, потому, что нормально с должниками уже говорить не получается. А ведь не собьеш процент просрочки до конца месяца, все получаешь 1150. Наверное процент просрочки, это самое страшное, что было для меня в этой компании, почему мы за них отвечаем, ведь мы согласовываем выдачи. И нам говорят выдавать или нет. За % просрочки могу писать бесконечно. У новеньких ставка 2500 первые два месяца (наверно, чтоб сразу не сбежали), они не напрягаясь пришли просто посидеть в интернете, а ты же со ставкой в 1150 бегаешь раздаешь визитки, клеиш плакаты. Но выдычи с новенькими делим пополам! 3. Текучка сумашедшая, и не потому, что открываются новые отделения. Те люди которые работали со мной, давным давно ушли. 4. Подмены. Это тоже болезненный вопрос. Тебя частенько ставят на подмены, причем не на ближайшие к тебе отделения. Ну почему не сделать по человечески. Мы же все люди. Тащиться в свой выходной вечером на другой конец города за ключами от отделения, на которое утром на подмену. А утром добираться около двух часов. И не дай бог опоздаешь – 300грн. 5. Отпуск, больничный. О да, он оплачивается….. с минималки, но мы же взрослые люди и понимаем, что уйти в отпуск или на больничный, значит не сделать план, запустить %просрочки. 6. Поменять сменами, это проблема. График составляется на месяц вперед. То есть я должна знать, какого числа я заболею, или соседи затопят, ребенок заболеет. В общем лучше где то вкалывать, но знать, что получишь свои 2500-3000, в любом случае, чем гадать, что получишь в следующем месяце 1150, может больше, а может вообще штраф!

гость | 15.02.14

Добрый всем день. Работаю в компании давно. Для себя решила, получу з/п меньше 2500, сразу уйду. Моя первая зарплата в компании была почти 4000. Потом все меньше и меньше. По новой мотивации работать не реально. Даже если сделаешь план по выдачам, то процент просрочки такой! что все равно получишь 1150. 1. План не реальный. Может те отделения которые расположены в центральной части города, и выходят на план, а что делать отделениям в спальных районах. Хоть бери и танцуй привлекая клиентов. Ведь мы так же ходим на работу, и то, что упали выдачи, не наша вина. 2. Процент просрочки это что то, как меня достали эти должники. Каждый божий день (и в выходной) я им звонила. Они кормят тебя завтраками, или вообще номер не доступен или не отвечает. Ты пугаешь их судами, коллекторами, штрафами, розыском. Бесполезно. Вроде один должник рассчитывается (о счастье) тут же появляется 10 новых. И так постоянно. А конец месяца! Впору запасаться успокоительным, потому, что нормально с должниками уже говорить не получается. А ведь не собьеш процент просрочки до конца месяца, все получаешь 1150. Наверное процент просрочки, это самое страшное, что было для меня в этой компании, почему мы за них отвечаем, ведь мы согласовываем выдачи. И нам говорят выдавать или нет. За % просрочки могу писать бесконечно. У новеньких ставка 2500 первые два месяца (наверно, чтоб сразу не сбежали), они не напрягаясь пришли просто посидеть в интернете, а ты же со ставкой в 1150 бегаешь раздаешь визитки, клеиш плакаты. Но выдычи с новенькими делим пополам! 3. Текучка сумашедшая, и не потому, что открываются новые отделения. Те люди которые работали со мной, давным давно ушли. 4. Подмены. Это тоже болезненный вопрос. Тебя частенько ставят на подмены, причем не на ближайшие к тебе отделения. Ну почему не сделать по человечески. Мы же все люди. Тащиться в свой выходной вечером на другой конец города за ключами от отделения, на которое утром на подмену. А утром добираться около двух часов. И не дай бог опоздаешь — 300грн. 5. Отпуск, больничный. О да, он оплачивается….. с минималки, но мы же взрослые люди и понимаем, что уйти в отпуск или на больничный, значит не сделать план, запустить %просрочки. 6. Поменять сменами, это проблема. График составляется на месяц вперед. То есть я должна знать, какого числа я заболею, или соседи затопят, ребенок заболеет. В общем лучше где то вкалывать, но знать, что получишь свои 2500-3000, в любом случае, чем гадать, что получишь в следующем месяце 1150, может больше, а может вообще штраф!

Гость | 14.02.14

@Валентина Если все нормально в компании, зачем ее защищать. К сожалении ваш коммент не соответствует действительности.

Гость | 14.02.14

Почему штраф именно 300 грн, при ставке 1150 — это очень круто, а если два штрафа))) работать в такой компании точно БРЕД

Валентина | 14.02.14

Уважаемая (ый)! 2 мес. по 1500 стажировка? Это не у нас вы, что то путаете. А если этот комментарий не относится к нашей компании, то могу вам сказать, вот там действительно бесплатная рабочая сила)))) поработаете за 1500 пару месяцев и вам покажут на дверь. Специалисты у нас вежливые и культурные, а вы по видимому очень чем то не довольны и по этому, пишите гадости. Не приятно. А касаемо того, что вы к нам не пошли, могу сказать только одно: удачи вам в поиске работы. надеюсь когда вы все таки займетесь делом по душе и попадете в нормальную атмосферу, ваша агрессия пройдет. А по поводу этики, Ув. гость, не стоит делать замечания тому, кого вы даже не знаете. Необходимо учится общению на культурном уровне!!! Гость : @Валентина Вообщем понятно, сотрудники добрались до отзывов! Была бы это нормальная компания, плохих отзывов не было бы вообще! Смешно, вот пишет Валентина : По поводу неоплачиваемой стажировки, а где вы видели чтоб ее оплачивали? А как же когда приходишь на собеседование тебе сообщают, что стажировка оплачиваемая 1500, и стажироваться 2 мес.! Что же это сотрудник и такое незнает, ай яй яй! Либо обманывают? Тут уже я проверять не стану) А вот и грубое отношение, а это еще не работа в компании: По поводу специалистов которые не предоставляют инфу. по поводу работы…. Это работа менеджера по персоналу, а если вам не понравилось выражение лица специалиста, посмотрите на свое – возможно это ответ. Разве образованный специалист будет грубить -нет конечно! Так что Валентина поучитесь Этике общения прежде чем что-то писать, да и говорить, чего по видимому Вы не умеете делать! Вообщем Я не жалею что туда не пошла работать)

Гость | 14.02.14

@Валентина Слушай! Если Вы пишите, то пишите правду или не лезьте вообще! Я была на собеседовании по адресу ул. Красногвардейская, 40 г. Запорожье, второй этаж! И мне ясно сказали что стажировка 2 месяца и оформляют официально по трудовой и на момент стажировки оплата 1500, а после нее 3000 месяц! Так что не нужно тут «дурочку» включать! Это разводняк! Люди обдумайте все хорошенько прежде чем туда идти! А Валентине привет! Ни одна нормальная компания не будет опускаться до ее уровня! Вот мне хотелось ответить: А по поводу этики — Да все видно из Вашего общения! А это просто отзывы! Да и еще ваша компания конвертационный центр по обналичиванию денег которая уклоняется от налогов!

Гость | 13.02.14

@Валентина Вообщем понятно, сотрудники добрались до отзывов! Была бы это нормальная компания, плохих отзывов не было бы вообще! Смешно, вот пишет Валентина : По поводу неоплачиваемой стажировки, а где вы видели чтоб ее оплачивали? А как же когда приходишь на собеседование тебе сообщают, что стажировка оплачиваемая 1500, и стажироваться 2 мес.! Что же это сотрудник и такое незнает, ай яй яй! Либо обманывают? Тут уже я проверять не стану) А вот и грубое отношение, а это еще не работа в компании: По поводу специалистов которые не предоставляют инфу. по поводу работы…. Это работа менеджера по персоналу, а если вам не понравилось выражение лица специалиста, посмотрите на свое – возможно это ответ. Разве образованный специалист будет грубить -нет конечно! Так что Валентина поучитесь Этике общения прежде чем что-то писать, да и говорить, чего по видимому Вы не умеете делать! Вообщем Я не жалею что туда не пошла работать)

Гость | 13.02.14

Очень интересно было почитать такие комментарии)))Я работаю в этой компании с самого открытия!О написанном могу сказать одно,БРЕД полнейший!!За время моей работы было много разных ситуаций,но руководство шло на встречу всегда.И это не потому что я такой ценный сотрудник,а потому что такое отношение в компании.По поводу болезни вообще вранье,я болела и никто меня насильно на отделении работать не заставлял,я спокойно уходила на больничный и лечилась!!И,кстати, зарплату получала нормальную!Отделение у меня прекрасное!!Тепло,отдельный офис)А убрать самой.мне не сложно!Мне приятно находиться в чистоте!ШТРАФЫ))Ну их же не просто так получают!!Правильно работай и их не будет.Нужно соблюдать требования! СТАЖЕРЫ!!!Это больная для меня тема!!Вы вообще в адеквате,люди!Учить или учиться надо нормально!!Нужно слушать что тебе наставник говорит,а не сидеть мечтать.На вас тратишь столько сил и нервов!И если вы не прошли,то это только ваша вина и ничья больше! Хватит поливать грязью нашу компанию!Мы лидеры и кто не попал или не смог влится в наш коллектив,завидуйте)))А мы будем процветать и дальше))