Инна | 17.11.12

Работаю в Киевской дирекции. Не знаю, может мне просто повезло, но начальство — адекватное, коллектив — бомба! За много лет впервые я утром ХОЧУ идти на работу. Ну и выплата з/п стабильно 15 и 30, а это ой как немаловажно в это неспокойное время.

Нет | 03.10.12

Русский банк, до мозгов костей. если Вам близка их политика, тогда Вам сюда. З\П не высокие, обещания повысить не выполняются, работы оооочень много. думайте, надо ли оно Вам

Интересно | 17.08.12

Подскажите пожалуйста, какая зарплата у юристов в головном отделении в Днепропетровске (на набережной). Заранее спасибо.

Привет ВТБ | 07.08.12

Плюсы Все плюсы читайте в правом посту! Минусы Первое с чего хочу начать банк пытается себя позиционировать как организация, которая прислушивается к мнению своих сотруднико, сразу скажу не заблуждайтесь по этому поводу, или жестоко можете поплотиться своей работой. Слова типа ‘Мы открыты для новых идей и предложений’ — сказки для детей. Компания выдаёт за действительность то, чего в действительности в ней нет — открытости! Что ВТБ умеет в действительности — создавать красивый фантик. Далее касательно стажеровки, суть в том, что стажеровка проходит 3 месяца, и за время неё Вам необходимо не только изучить работу банка, но и начать выполнять планы (на собеседовании конечно про это никто, ничего не говорит), но хитрость в том, что для выполнения планов Вам необходимо будет получить доступы к программам, а во уже доступы Вы будете получать о одного месяца (это редкость) до трёх (что из практики больше похоже на правду). На сабраниях менеджеров Вам неприминут постоянно напоминать, что Вы не выполняете планы (плевать, есть у Вас доступы или нету). А интересно, что придётс яоправдываться почему не выполнил план, в начале будет сказано ‘Ответы типа небыло доступов не принимаются!’ Теперь поговорим про коллектив, если Вы искренне претпологаете, что когда Вы прийдёте Вас кто-либо будет учить это опять же заблуждение, старшие сотрудники непреминут показать Вашу никчемность и дружески с любовью посмеяться над Вами. Вышестоящее начальство никогда не прикроет Вас и не поможет в решении Ваших проблем (проверенно). Про свою личную жизнь можете забыть, в отделениях нормальной практикой считается работа с 8.30 — 19.30 (неверите, пообщайтесь с сотрудниками банка). Лично наблюдал как людей выкидывали по непонятным для сотрудников причинам (многое зависит какой попадётся управляющий и зам). В банке искуственно создаётся напряжённость по выдаче кридитов, и возможности зарабатывания на страховках и бонусах. Смысл в том, что по тому-то и не желают делиться знаниями с новыми, чтобы по возможности дольше оттягивать выдачу кредитов новыми сотрудниками (наблюдение на разных отделениях). К кредиту идёт страховка на которой можно неплохо заработать. Да ещё по запросу почитайте Российские отклики работы в втб24, найдёте много для себя инересного. Можно ещё много чего описать, думаю на сегодня хватит!

Аноним | 08.02.12

Плюсы плюс -то, чтопознакомился во время работы с нормальными людьми и классными специалистами, которые, правда, уже почти все поуходили, а точнее которых вытеснили очколизы и ябеды, столь угодные руководству, которое зачастую некомпетентно, и пытается наладить работу увеличением надзирателей и контроллеров, вместо того, чтобы просто добавить работников Минусы долбое..изм в высшей степени !!! и в дальнейшем процветает!!! на одного работника 7 начальников — и это без преувеличений, по своему опыту говорю — реально 7 руководителей, которые дают поручения и контролируют выполнение планов, рисуют эти планы, мальчики и девочки из ГО придумывают новые ‘эффективные’ способы работы (хотя работы и не видели) а потом один хрен по результатам обс..рают, показывая свою значимость и преданность руководству, короче, капец. Хотя в 2008 было и увжение к сотрудникам (меня сманили с нормальной должности) как к зрелым специалистам и з\п на то время приличная (которая до сих пор не увеличивается), а уходить не хочется по той причине, что 4 года отдал банку и все ждал, что оценят — ‘оценили’, намекают, что пора подыскивать другую работу. )))

Александр Борродач | 07.09.11

Плюсы Всем привет. Начну с хорошего. Хорошие просторные офисы. Решение о приеме на работу оперативное. Платят не самую плохую по отрасли зарплату: в массовом порядке у нас ищут работу коллеги из Правэкса и Укрсиба. Последние, впрочем, не только из-за зарплаты. Отсутствует террор со стороны начальства и службы безопасности. Банк работает с прибылью — лично для меня это психологически важно. Также, хоть и со скрипом разрабатывается продуктовый ряд, вводятся новые продукты, актуальные на рынке. По многим позициям конкуренты просто курят. Много хороших специалистов, которые болеют за свое дело, но их пока очень мало в процентном соотношении с лодырями. Минусы На всех этажах иерархии плотное засилье родственников, кумовьев, блатных и нищих. Уровень работы и даже элементарной грамотности нижайший. Те, кто действительно работает — работает за себя и за того парня. Ораву родственников надо кормить. Их принимали на работу, когда был куплен банк Мрия. За несколько лет все привыкли ничерта не делать и играть в пасьянсы. Господин Пушкарев — самовлюбленный тип, который на вопрос сотрудницы (одинокой женщины) из Киева, когда же будет повышение зарплаты, которая за 4 года(!) ни на копейку не подвинулась. Так вот, этот хороший человек ответил, что себе он всегда ставит большие цели, всегда сдвигает планку и достигает желаемого. Проблемы индейцев шерифа не волнуют. Банк на всем экономит, отделения сами покупают себе половину канцтоваров. Методология просто ужасная. Нормативка пишется копипастой из нормативки других банков. Человек, пришедший на работу больше месяца (а нередко и два-три) борется за предоставление себе прав совершать операции и доступы к электронным системам. Программы висят, клиенты ругаются матом, фронтофис жрет успокоительное ведрами. Тренинги только на выходных, которые не оплачиваются. Пожалуй и все. Можно работать, потихоньку ситуация сдвигается в лучшую сторону. Но очень медленно.

Аноним | 24.06.11

Плюсы Есть нормальные люди, хорошие профессионалы, которые еще терпят этот беспредел, но их все меньше и меньше….уходят, т.к. понимают, что бесперспективно тут рассчитывать на изменения. Минусы Никому не советую там работать, этот банк — сплошной обман. Корпоративной культуры нет, есть только лозунги о ее наличии. Коммуникации между персоналом и руководством практически отсутствуют, есть люди и гдеееее-то таааммм высооокооо руководство. Единственное что этот банк может предложить — это хорошую з/п (а больше нечего), но будьте осноторожны, не факт что вы впишетесь в эту среду и эти деньги вам будут платить!!! Оплата труда производится следующим образом — ежемесячный оклад и один раз в квартал премия в размере того самого оклада. При этом премия в полном объеме выплачивается при условии что ты регулярно и качественно вешаешь макароны окружающим что ты очень занятая и важная персона — например, делаешь вид неимоверной занятости и собственной значимости давая по три раза бестолковые замечания к одному и тому же нормативному документу. И наличие таких макаронников тормозит все процессы, реализовать самый простой проет в этом банке — не менее года. Кроме того — очень важно для получения премии иметь хорошие отношения с руководством, т.е. делать вид, что руководство твое — самое умное, самое прекрасное, самое ВЕЛИКОЕ, и разумением своим в каком-то вопросе руководство смущать не стоит, как только руководство поймет, что ты человек не глупее его, руководства — конец тебе и твоей оплате труда. А это значит, что свои профессиональные возможности реализовывать в этом банке неуместно, ходить надо строем и строить из себя этакое дитя неразумное. При этом постоянно оглядываться и осекаться, чтоб тебя не подставили твои же коллеги, т.к. борьба за ‘любовь’ руководства идет любой ценой. Очень важный момент — стиль общения руководства с людьми, тут тебе и нецензурщина, и оценка твоего психического здоровья. В качестве мотивации используется запугивание, постоянный поиск виноватых. Ответ на вопрос ‘Кто виноват?’ интересует в сотни раз больше, чем вопрос ‘Что делать?’, и как бы этого виноватого пожестче вздрючить. Садо-мазо какое-то. Этот банк только снаружи в красивой обертке, а внутри — это клоака дерьма. К этому еще важно добавить — трудовая дисциплина в этом банке — ‘царица эффективности’. Если тебе надо отпроситься, к примеру, зуб полечить — изволь потом принести справку от стоматолога о том, что ты действительно у него был. Как в школе, помните? Если не пришел в школу — неси записку от родителей или справку от врача))) А потом напиши объяснительную, подпиши ее у руководителя своего, прикрепи эту самую справочку и передай в кадры. Вобщем, потрать на это все час рабочего времени, это же очень важно))) Работая в этом банке начинаешь понимать — крепостное право не отменено до сих пор, хотя с крепостным правом — это наверное мягко сказано.

Аноним | 06.01.10

Плюсы Опыт работы в банковской сфере Минусы О работе в данном банке можно многое рассказать, да и не нужно сильно углубляться, что бы понять, кто в нем работает и за что. Да и слава о нем не только как о работодателе, но и как о банке далеко идет впереди него самого. Достаточно посмотреть отзывы других в интернете. Корпоративность. Ее просто нет. Есть некоторые лозунги КОМАНАДА, СИЛА и прочая чушь, но заключается это лишь во внешнем имидже. При возможности тебя обольют грязью, либо смешают с асфальтобетонным покрытием твои же коллеги. Все те же корпоративные мероприятия за счет сотрудников, но участвовать и раскошелиться ты должен. Рабочий распорядок. Многие уходили намного позже 8 вечера, при графике работы филиала до 6 (это, по мнению многих, есть повышение эффективности труда). И никого не трогает, что у кого-то может дома быть семья, дети, что нужно отдыхать после работы, а не работать дальше. Работа в выходные дни с молчаливого согласия начальства никак не поощряется. Зарплата это отдельная тема. Получают хорошую зарплату лишь руководители. Зарплаты обычного персонала никак не выделяются по отрасли. Премии начисляются по принципу ‘нравится’ и ‘не нравится’!.. Малейшее недопонимание либо просто отсутствие навыков лизать зад руководству и все, у тебя нет премии за квартал. Отработаешь премиальный период, и в итоге обязательно найдут любой повод премиальные ‘срезать’. За все время мне ни разу не начислили премию, хотя результаты были налицо.