Гость | 19.11.13

Не видитесь на лохотрон — будете роздавать листовки по 4 часа в день !!!!!!!!!! и без выходных , так как не хватает людей. Руководство орет , что мы ничего не делаем , но простите ; я шел кредитным инспектором , а не промоутером! за такую зарплату я должен там сидеть и ничего не делать, 11 часов работаешь ,семьи не видеш ! кому скучно дома — в перед в » ПАО «Дельта»

Гость | 19.11.13

Расскажите подробнее о работе на должности экономист! Реальные зп, график работы, и обязанности? Г. Киев. Заранее спасибо)

Гость | 13.11.13

Неделю как работаю в Дельта…..и уже начинаю жалеть о потраченным времени на устройство на работу.Живу в маленьком городе и работаю на безлюдной точке.Постоянное давление….вечно заставляют заманивать клиентов(а как их заманить если за целый день 1-2 человека заходят) в общем у меня нервы на пределе.

Гость | 11.11.13

Это не банк, а просто кошмар. Во первых, что за 2 дня просрочки наложили процент в 2 раза больше суммы к оплате, так и еще когда звоню и спрашиваю сумму к закрытию говорят одно, идешь платишь и думаешь все в порядке. Перезваниваешь, а тебе говорят что ты опять должен. И это не бесконечный процесс! Люди не связывайтесь. Более безответсвенного банка я еще не встречала! Просто кошмар. Первый и последний раз связалась с ним!!!!!

Любознательный | 11.11.13

Подскажите пожалуйста прошёл собиседованние в Дельта Николаев как в обще работается в Николаеве работал в этой сфере уже 6 лет ну как то стрёмно

Гость | 09.11.13

Большое СПАСИБО за все коменты!!! Я туда не пойду под дулол пистолета!!!!

недовольный сотрудник | 08.11.13

Плюсы нет Минусы быдло-банк, хамское неадекватное поведение руководства, неприемлимый график работы, выходы на работу за бесплатно, чихнул, пёрд…л — отчитайся в Киеве, на одного сотрудника три начальника, целый день только и пишешь служебки и сдаешь экзамены, за которые получает бонусы твой руководитель, а ты них…. Никому не советую эту контору, ни как сотрудник, ни как клиент

Фокси | 02.11.13

Плюсы Именно то место работы если нет опыта. Всему обучают. Если чего-то не знаешь можно позвонить в любое время дня и ночи менеджеру по обучению (Ирка класная)))) или спросить коллег. Иванович суровый но справедливый. Вселяет ужас и уважение. Колектив приятный особенно после того как сменились ТМы на локалке. Минусы И в роде в предыдущем коментарии все правда, но не все так печально. Беда была в ТМе Кристине. Разогнала весь адекватный колектив локалки весной. Доводила до белого каления всех истериками, спелтнями, криками, матом и фазами роде ‘кто ты, а кто я!’ Хорошо что отправили ее домой. И выходные говорят уже есть 4\2 а я еще работала 15\1. Очень большая разница в ЗП и обязаностях в зависимости куда попадешь. Отправят на глухую точку, будешь мерзнуть на улице с листовками и мозг выносить будут. Да и ЗП выше 1000 грн не подымется. Попадешь на хорошее место и сидишь в тепле и шоколаде. Но навсегда в плохом месте не останешься, если покажешь себя хорошо, переведут в лучшее место. А если знаний никаких и выдач, ни умения общаться с людьми, то как тебя на хорошую точку ставить, где нужно держать плануку? З,Ы, Уволилась из-за Кристины которой уже нет, да и не моя это сфера деятельности.

Гость | 23.10.13

Бред полный- все вранье!!!!!! планы не реальные — 3 карты в день! нету плана !?????????? матом обложат с ног до головы! на собеседовании говорили одно, а в реале работа промоутера))))))))) 4 часа в день раздавать листовки. Обеда нет, и выходной выпросить тяжело…….. не советую .

Экс Дельтамэн | 21.10.13

Плюсы Возможность карьерного роста при определенном наборе личностных характеристик, отнюдь не положительных в понимании здравомыслящего человека. Минусы Обещания, обещания, обещания…Только обещания сотрудников отдела кадров могут сподвигнуть Вас, имея опыт работы, отдаться в найм (по-другому это не назовешь) АО ‘Дельтабанк’. За это сотрудники отдела кадров имеют свою выгоду в размере 50-70 гривен с человека, но это уже совсем другая история. Остановимся на трех основных моментах работы, красноречиво характеризующих отношения этого украинского, с позволения сказать, банка к своим сотрудникам. 1) Зарплата. Изначально она озвучивается сотрудниками отдела кадров в размере 3500-4000 грн. для ведущих-главных экономистов. Существует ставка 1300 грн. (при рабочих 22-23 днях в месяце, т.е. около 58 гривен в день!) + процент от продаж, в случае выполнения плановых показателей отделением. Но никто не берет во внимание территориальные особенности отделения, его доступность, информированность клиентов и т.д. В результате получается что план большинству отделений выполнить просто нереально. Тут то и начинается самое интересное. Во-первых — это штрафы всех ответственных за продажи сотрудников отделения, во-вторых — это настоятельное требование начальников отделений и их замов оформлять кредитные продукты на себя, на маму, на папу, бабушку, дедушку и т.д. При этом в случае отказа отношение к вам резко ухудшается. И тут мы переходим ко второму немаловажному моменту — это коллектив. 2) Коллектив. Отношения в коллективе, мягко говоря, напряженные. Каждый сотрудник, зная что клиентов мало, а продать банковских продуктов нужно много, несмотря на возраст, стаж в банковских учреждениях и другие факторы, старается увести клиента у другого сотрудника своего же отделения. При этом часто клиент уже что-то оформляет у одного экономиста. Поэтому часто можно наблюдать картину, как клиент перебежками мигрирует от одного экономиста к другому. Но мы же с Вами говорим об отношении банка к сотрудникам, а не к клиентам, поэтому переходим к заключительному моменту. 3. Рабочее время. БОльшую часть рабочего времени Вам придется проводить на всякого рода презентациях, расклейках обьявлений, раздачах листовок и т.д. Поэтому ни о каком знании законодательных актов НБУ и кассовой дисциплины не может быть и речи. Да и какие там нужны знания, если в банке ни разу не было проверок НБУ, а начальник либо зам. начальника в панике звонят в Киев если юр. лицо либо нотариус хочет открыть счет в банке, так как это вызывает ступор и незнание простейших инструкций. Зачем открывать счет ЧП с оборотом около 200 000 грн. в месяц, если можно еще пару кредитных карт ‘впихнуть’ абсолютно не нуждающемся в них пенсионеру, принесшему 10 000 грн. на депозит в банк (так сказать похоронные деньги). P.S. Если Вы классный продавец и можете абсолютно невзирая на возражения клиента ‘впаривать’ ненужные ему продукты, то зачем вам становиться ‘рабом лампы’ в обличии АО ‘Дельтабанк’. Не легче ли начать свой бизнес?))