аноним | 05.05.14

Плюсы Белая з.п. в отделе кадров Лада! Самый милый человек! И поможет и подскажет. Минусы На работу просто заставляешь себя идти! УТЦ Дорофеева Алена это просто Гитлер в юбке. Постоянный напряг. Еженедельные собрание для руководителей Это какой то ад, все просто стоят и потеют. В начале цель была рассказать о новинках клиентскому отделу, а переросло просто в мясо! Утц каааждого руководителя нагнет,каждого отчитает при всех. Выходит в зал и опускает руководителя при сотруднике, при клиенте. Многие руководители не выдерживают,увольняются. Она просто съедает. Притом тенденция — руководители одни женщины, они терпеливы что ли. Мужики не выдерживают. Хороший только клиентский отдел.все мечтают только об одном когда же этот Гитлер за летит и уйдёт в декрет. Про тайм контроль, действительно уйти домой вовремя это дурной тон

Аноним | 30.04.14

Плюсы ДМС-которым за два года ни разу не воспользовался! Минусы Почитал,многое справедливо,но мне кажется забыли упомянуть не маловажный факт: если ты сел обедать,сел на унитаз,если вызвали по громкой связи или позвонили по внутреннему телефону,то ты обязан встать и пойти обслужить клиента. Ох…ели уже совсем!!! Причем клиенты ждут такой презентации,что я прямо не в метро работаю,а в компании производителе нужного им товара. Клиенты наглые пошли,прям как владельцы холдингов,это мне положите,это запакуйте,это в машину унесите,часто при этом употребляя: Вы тут все за наш счет живете!!!! Ага.зажрались прям. Самое интересное.что 80% этих клиентов,максимум имеют задрипанное кафе,которое еще не понятно как держиться на плаву! А где мне такой же сервис в их заведениях???????? ведь именно МЫ,простые рабочие,приносим прибыль их забегаловкам! все распакуют,перервут упаковки,в наглую открывают и пробуют и при всем этом я молчу об их отношении ко мне продавцу,оно у них ко мне (нам продавцам)как к мрази,как буд то ее королеву,на кредитной машине,и в шубе пятилетней давности за рога в магазин затащили и с продвацом заставили общаться! Многое можно тут написать про наших клиентов,просто почитав все коменты здесь,они полностью соответствуют управляющему персоналу,которые действительно пекуться только о своей жопе. И все мы прекрасно понимаем.что если Флор потеряет свое место,то далеко НЕ ФАКТ.что он добьется таких высот в следующей компании! Первый признак плохого отношения к клиентам я вам только что обьяснил,тем более я не считаю себя ниже их и по этому не намерен терпеть такое хамство от клиентов за 22 т.р,батрача при этом как лошадь.ни присесть,ни в тишине минутку не постоять,одни звонки да вызовы по громкой связи,то на кассу,то в отдел,то на кассовый контроль. А второй признак почему к клиентам плохое отношения со стороны продавцов- да по одной простой причине,что задач до конца смены оставляется руководителем столько,что тут уже не до клиентов,которые каждые пять минут подходят и подходят,помоги там,помоги тут. И все бы ничего,я готов помогать,но есть одна небольшая проблемка : Утром.руководителю будет глубоко пофиг,кому ты и что продавал или помогал! И так я вам могу до завтра перечислять минусы, И самый не маловажный факт: Я проработал в Пяти разных торговых сетях,везде руководство может и было гнилое,и всякое такое,но в той же столовой или курилке были все равны.за столом можно было оказаться как и с директором наедине,так и со всеми остальными,НО ТОЛЬКО НЕ В МЕТРО,тут все на столько заоблачные,что просто диву даешься!!! и самое смешное в этом то,что они так же как и я ездят на машине,купленной в кредит,так же как и я не управляют собственным крупным бизнесом,а всего лишь как и я ,работают в сраном магазине под названием метро…откуда у них такая корона? Делайте выводы господа,и знаете,мне не составила бы труда написать свое имя и фамилию,а так же магазин в котором я работаю,Я счастлив,у меня надежный тыл дома,о котором я думаю всегда.а о метро я думаю только в метро. И мне просто не хочется из за этого комента пойти искать новую работу! хотя я свободный человек в принципе и имею право высказать свое мнение,о том месте,где я работаю,а профессиональный руководитель извлек бы выводы из моих коментариев! Молчу про коллектив,кляузы их,шептания в уши,интриги и сплетни. Есть конечно небольшой процент отзывчивых и веселых,ребят,женщин,может не все из них готовы как то кому то помочь,но рядом с ними,чувствуешь себя маленькой сплоченной компанией! Я конечно тоже не совсем задрот и могу узнав про себя реплики нехорошие.подойти к источнику и смело в глаза заявить : Свинья ты не ебаная,в своих трусах разберись,потом в чужие лезь и мне пофиг какой у нее характер!!! просто сам по натуре больше за помощь и справедливость и не отношу себя к обществу орангутангов,где каждая невоспитанная обезьяна,пытается все показать свою доминантность! Так же молчу,за политику компании увольнять за больничный,неугодных им людей (сам ни разу еще не болел,просто говорю за всех) Так Же Про задержаться на работе,за неоплату переработок, График на такой работе 5/2 подобен каторге,в редких случаях и 6/1

Аноним | 29.04.14

Плюсы нет штрафов, матерьялки. можно тоскать че поменьше с работы пока тебя не спалят. Почти бесплатные обеды. Работает много хороших людей. ЗП вовремя и не общитывают. скидка на товары. Минусы Нет возможность заработать выше оклада, зато работаешь без остановки, даже если все сделал всеравно найдут чем тебя занять. Особенно если до конца смены осталось 15 мин тебе дадут работу на 1 час. Часто задерживаешься. Если ушел на 5 мин раньше кипишь поднимут бут то ты ушел раньше на целый час. Карьерный рост возможен только на словах. сдашь экзамен на повышение, тебя возмут в резерв и будешь ждать до следущего года, а дальше доже самое. Восновном пробиваются там деревеньщина со связями в начальстве. Колхозники своих не бросают. Тренинги в компании отдельная тема. Похожая на секту. никакого обучения не будет, вам будут впаривать что нужно пахать как робот, быть вежливым с клиенами и задерживатся на рабете , что бы компание получила больше прибыли. И все это за спасибо. И многие сорудники тресут гривами что это правильно. восновном это люди которые проработали от 3 лет. (неудачники по жизни, но зато опытные работники) за три года и обезьяна научится выкладывать товар на полку=) Постояные сплетни. Текучка.

Стас Гггг | 26.04.14

Плюсы Можно послать всех на х..й,когда твой рабочий день закончин. Минусы Это просто пиздец а не работа! Работал в напитках,один сотрудник на весь отдел,пинают как собаку,то на кассу то к клиенту помоги,то полки забивай,фуру грузи,заказ собирай,ценники ставь итд. Флор менеджеры просто не адекватные,все пришли со стороны,сами не знают что и как,каждый своё говорит,одна одно другая другое,полный тупизм!!! Но самый ужас это Хизматулин Андрей,это человек обиженный жизнью который заебал всех вокруг,руководителей,сотрудников,охрану и даже мерчендайзеров которые к Метро вообще ни какого отношения не имеют. Да что ещё хотелось сказать: коррупция среди флоров зашкаливает,в наглую приходят к рукам и требуют заказать товар который потом год висит на стоке,либо увольняют мерчей и требуют с поставщика деньги,за то что их товар выставляют сотрудники или ночные грязные рабы.Метро-немецкий концлагерь!!!

Аноним | 23.04.14

Плюсы белая зп, оплачиваемая столовая Минусы Это мое первое рабочее место. Когда устроилась все нравилось, но потом начался ад… на наш отдел повесили работу 3х отделов, ввели кучу дополнительных обязанностей. О прибавлении зп не шло и речи. Сама ужастная сторона Метро — это тоталитарная система управления. Начальство — одни стервы. ЗА 4 года работы только пару нормальных управляющих. Ежемесячные ротации, как руководителей, так и сотрудников. Скажу честно- много чего обещали, но благополучно все забывалось. Еще хотелось бы особенно отметить жлобство компании на условия труда для сотрудников( работаем на принтерах и компьютерах которым уже 10 лет, клавиатуры покрыты слоем грязи, на стульях сидеть невозможно-все переломаны(искривление позвоночника,как бонус), ремонт не делался с открытия магазина, кондиционеры и кулеры с водой в кабинетах только у элиты. Позор). Вкалывать нужно за троих, желающих отдать все силы жизни работе — добро пожаловать.

Аноним | 22.04.14

Плюсы зарплата!и можно ни фига не делать!другие сделают твою работу!соц.пакет. Минусы ужасное отношение начальства к работником(флоры обнаглевшие).всякие проверки!их много!очень много воруют как работники так и охрана!коллектива нету!все стукачат!в холодных отделах,ужасно работать!держалась только из зарплаты!графики ужасные!люди не ходите туда!

Аноним | 21.04.14

Плюсы Белая зарплата, дотации на питание. С утра добирались на такси за счет компании Минусы Ужас и кошмар! Работала декоратором полгода. Сначала было все нормально — работала с 7-00 до 16-00. Но через месяц моего непосредственного начальника отправили в другой город и нас посетил страх и ужас в лице нового руководства. Если что-то сделать не успевала за рабочее время — мне звонили в отдел и начинали истошно орать! Приходилось задерживаться после работы. Стоило один раз уйти вовремя — на следующий день меня вызвали на ковер в отдел кадров с заявлениями типо ‘да мы тебя по статье уволим!’ (видимо, я таких статей не знаю). Таким образом, мой рабочий день начинался в 7 (а два раза в месяц и в 5) утра и заканчивался в районе в 7-9 вечера. Работали на высоте. Без специального обучения этого делать нельзя. Обучение (если показ картинок на стене можно так назвать) мы прошли и нас запрягли вешать плакаты. Прямо скажу — не для слабонервных! Один раз я работала на высоте, вешала плакат, и погрузчик случайно задел лампу дневного света. Она взорвалась в 30 см от моего лица. Слава богу — меня не задело. Но факт остается фактом — водителей погрузчиков не обучали поднимать людей — это не безопасно! И это не единичный случай несчастных случаев в этой организации. Не говорю о том, что один раз заставили вещать вместе с одним сотрудником ИТС конструкцию в зал под самый потолок. Это вообще в мои обязанности не входило. Опять же — личное распоряжение моего неадекватного руководства. Для этого человека сотрудники — ничто! Упадет — наплевать! Ну работает с утра до ночи — наплевать. Вообщем, если вы по случайному стечению обстоятельств робот — вам туда! Может быть, конечно, что-то и изменилось за последнее время, да и у страха глаза велики, но решать вам — работать или нет!

Михаил | 12.04.14

Плюсы Развоз на такси Белая зарплата Минусы Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре. Запрещено носить с собой сотовые телефоны, а ведь у многих семьи, дети, в случае какой-то экстренной ситуации возможности дозвониться просто нет, а Метро за это никакой ответственности не несет. Многие вкалывают на два отдела, а то и на три, просто потому, что там нет сотрудника (выходной или некому работать)а потом еще выслушивают, что они такие плохие, не справились с поставленной задачей и не успели что-то сделать, стараются на всем экономить. В трудовом договоре четко прописано кол-во рабочих часов и оплата, но большинство сотрудников перерабатывает на час, два, а то и три(благодаря тому, что нет нормальных условий труда) , не получая за это дополнительной оплаты. Так же идет постоянная внегласная слежка за сотрудниками. Регулярно происходят всяческие махинации Бухгалтерия и отдел кадров часто чего то не досчитывают и не додают приходится бегать разбираться и тыкать буквально носом. Так же хотелось бы обратить внимание на качество продуктов и их приготовление в столовой.

Клиент Метро | 04.04.14

Плюсы Хорошие специалисты клиентского отдела Минусы Уважаемый г-н Кравцов! Когда же Вы наведете порядок в клиентском отделе. Почему такая текучка кадров в этом отделе? Ведь там девчата работают как каторжные, в большинстве очень ответственные и добросовестные специалисты. Нам ведь тоже удобнее работать с постоянными сотрудниками. Не является ли причиной этой текучести чрезмерный гнет и несправедливое хамское отношение к ним руководства отдела? Мне кажется, что руководители намеренно выживают хороших специалистов, набирают новых неопытных, чтобы было на ком ‘отрываться’. Я глубоко сомневаюсь, что такая ситуация не отражается на плане продаж, или это для Вас не важно?

АГЕНТ АГЕНТ | 29.03.14

Плюсы ЕСЛИ БЫ БЫЛА КУРУТИНА ВСЕ БЫЛО ПО ДРУГОМУ,ЖАЛЬ ЧТО В КОМПАНИИ ДУРНЫЕ ПРАВИЛА..ЧАЙКОВСКИЙ БЫЛ СУРОВ -НО СПРАВЕДЛИВ-ВЫТАЩИЛ ОТДЕЛЫ И МЯСО И РЫБУ И ОВОЩИ.. Минусы НУ ТАК СИНЕГИНА-ТУПОЙ ЕЩЕ ТУПЕЕ…ВЫТЯНУЛИ ЕЕ ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ..АБОСРАТЬ СМОГЛА ВСЕХ КРОМЕ СЕБЯ..ОТДЕЛ В УПАДКЕ ИЗ-ЗА ТУПОСТИ-ТОРГУЮТ НЕ ПОНЯТНО ЧЕМ..ЧАЙКОВСКИЙ ПОДНЯЛ ОТДЕЛ-НО СТАЛ НЕ УГОДЕН,ПЕРЕВЕЛИ В ДРУГОЙ-ОВОЩИ СТАЛ НЕ УГОДЕН…КАК МОЖНО СНЯТЬ С ДОЛЖНОСТИ!?ЛЕГКО,ПОДСТАВЬ ДРУГОГО -ОТПРАВЬ РЫБУ В АСТРАХАНЬ(ПОД ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОРГУЛЕВОЙ -БЫВШЕЙ УТЗ(28)И ТРОИЦКОГО)..И ЛЕШИШЬСЯ ДОЛЖНОСТИ ХОТЬ И НЕ ВИНОВЕН