Бывший сотрудник!!! | 23.04.12

Плюсы В этом цехе нет положительных сторон пока там этот начальник!!! Минусы Это чистая правда!!!Я с вами полностью согласна!!!Надо всего лишь убрать начальника цеха,который целыми днями только сидит и пьет чай вместе с начальником готовой продукции,а на производство им наплевать!!!Мне очень жалко людей которые от безисходности продолжают там работать!!!

Аноним | 19.04.12

Плюсы находится рядом с домом))))))))))))) Минусы А наше руководство,которое сидит в конторе знает,что происходит на 06 я\с?Люди в марте месяце проработали каждый день с 08:00 до 24:00 и что же получилось…….?За сверх урочные часы выплат нет,премию урезали и.т.д.Месяц апрель,так же заставляют задерживаться после своих отработанных 12 часов!Выслушивают маты,грубое обращение со стороны мастеров! Яйца стали вырабатывать больше,а зарплата стала меньше чем была!На все недовольства коллектива один простой ответ’Вот бумага и ручка пишите заевление и в отдел кадра!’А 19.04.2012 года вобще повесили замок на входную дверь и не выпускали!!!!!!!!!!!!!!!Почему люди работающие на такой тяжёлой работе обязаны терпеть хамство со стороны руководства,постоянные задержки после работы и урезание зарплаты??????????????????????????????

Аноним | 21.02.12

Плюсы Добрый день. Смею опровергнуть написанное выше. Я проработала в компании почти 2 года на административной должности. Уволилась по семейным обстоятельствам (переезд в другой город). Нашла и рекомендовала меня именно ‘та самая’ Мария Агафонова. Хочу сказать, что на мою позицию кандидатов была целая куча))) этапов собеседований было много и приезжала я несколько раз. Хочу отметить, что коллектив за мои 2 года работы просто расцвел, сколько приятных, позитивных, а главное: близких по духу людей отобрала Мария (всем подбором занималась она сама). кстати, по поводу красоток: их там очень даже ‘есть’ и многие поэффектеее Марии будут))). Очень порадовала политика руководства. Все решается очень оперативно и без лишней бюррократии. Высокий уровень зарплаты, которая регулярно повышается, если есть реальнозаметные начальству достижения. Минусы 1) перепады настроения начальства 2) частые перетрубации в отделах (подчиненность, функционал), но это связано с молодым руководством и желанием улучшить ситуацию…хотя это малоэффективно иногда 3) красоток ( и просто тех, кто успешнее) не любит женская часть топ-менеджмента(которая диктует отделу персонала кадровую политику) 4) ты обязан лебезить со всеми! (по краней мере, кто старше по возрасту и стажу работы)

Аноним | 14.02.12

Плюсы мило встретили на проходной и в самой здании управления. девочки в отделе персонала (Анна Медведева, например) -приветлива,профессиональна и тактична. Минусы Если вы хотите устроится на ПФ Синявинская на рабочую специальность — вы это сделатете легко! НО, если вы метите в управленцы или не дай бог в службу персонала и при этом вы молодая и симпатичная,то работы вам не видать!!! службу персонала возглавляет молодая,но не очень симпатичная, девушка 29-30 лет — Мария Агафонова, которая очень ‘мудро’ укомплектовала свой отдел -дурнушки,толстушки, а на их фоне она красавица! и даже если вы пришли с необходимым багажом знаний — она вас не возьмет! очень разочарованы мы, там по случайности была по мимо меня моя бывшая коллега и она убедилась в этом тоже,что на работу берут только тех,кто не затмит Агафонову. Внутри коллектива уже смеются над этим… на мой взгяд это некомпетентность Марии Агафоновой, ведь не по внешности кадры подбирают, а по уму! На собесеовании Мария волновалась постоянно трепала себя за челку и говорила междометиями. так я и не поняла откуда сколько волнений. Для полноты картины, мой стаж больше ее, парвда всего года на 2

Аноним | 20.12.11

Плюсы Рушат под ноль старое и тут же строят новое. Самое время внедряться на работу и поднимать свой квалификационный статус на новый уровень. Минусы Отправил резюме. Пригласили на собеседование. Оказалось что требуется 7 человек. Об организации со слов представителя отдела кадров: у нас самое крупное производство в европе, мы в переди планеты всей. Ну это банальщина как и во всех организациях в отделе кадров всегда всё супер. Вроде бы прошел собеседование, сказали что осталось пообщаться с начальником цеха КИП. поэтому к четвергу к пятнице мы вам перезвоним. Сижу жду. Четверг телефон молчит. Пятница до обеда телефон молчит. Уже не выдержал позвонил после обеда сам. На другой стороне получил ответ цитирую ‘вы знаете не пришел вызов на ваше резюме от начальника КИП, видимо оно его не заинтересовало’. КАКОЙ ЕЩЁ ТАМ ВЫЗОВ?? Тут сразу можно было сказать отказ или иди пиши заявление о приеме на работу. Ещё существовала вероятность о халатности отдела кадров в плане передачи резюме дальше начальнику-невидимке цеха КИПиА. Все попытки связаться, добраться до этого начальника безуспешны. Сложилось впечатление что его и нету вообще. Есть один какой-то видимо грамотный киповец, как правило такими все дырки пытаются заткнуть, но скрывают его от всех, хранят так сказать, как зеницу ока. В общем просто потратил время. На самом производстве не был про него ничего сказать не могу.