Мария | 12.03.18

В компанию я пришла после месяца пассивного поиска работы. Мне позвонили и позвали на собеседование. Кроме стандартного заполнения анкеты и «разговора по душам» были задачки, которые и показывали, смогу ли я здесь работать. Приятно, что компании важно, варит ли «котелок». Оказалось, варит, и меня отправили знакомиться с шефом и с непосредственным руководителем. Вменяемое руководство – уже хорошо. В компании приятные люди, здороваются в коридорах. Сначала было не очень понятно, что представляет работа из себя. Но уже с первого дня втянулась. Через неделю меня перевели в отдел, который подходит мне по специальности: я стала управляющим строительными проектами. Плюсы: 1 приятная мозгонапрягательная работа 2 хороший коллектив 3 возможность совмещать с учебой 4 льготное питание 5 8часовой рабочий день 6 неплохая зарплата для начинающего специалиста 7 инфраструктура вокруг разнообразна (есть рядом аптека, офисы мобильной связи, сбер, кафешки, универмаг) Минусы: 1 хотелось бы получить предупреждение еще до прихода в офис, что собеседование будет длиться более 5 часов (можно и быстрее решать задачи, конечно) 2 не очень понятно, чем будешь заниматься, пока не приступишь непосредственно к работе 3 от метро трудно дойти пешком (есть трамваи, автобусы) 4 нет специализированной комнаты для принятия пищи К самой работе претензий нет. Раз в месяц помогаешь участвовать в инвентаризации универмага внизу, за что получаешь отгулы. +во время рабочего дня можешь покупать продукты без очереди.

Дария | 12.03.18

Уже несколько месяцев работаю в компании Истрия. Смотрю отзывы и понимаю, что негативные оставляют только те люди, кто дальше собеседования не продвинулся. Я даже понимаю почему, ведь на собеседовании не просто разговоры, но и решение задачек. Приятно, что, кроме диплома, работодатель проверяет «варит ли котелок». Еще ребят пугает расположение — офис над универсамом «Народный». Так это только в плюс: можно покупать чай и ништяки без очереди в рабочее время. Так же непонятки с непосредственными обязанностями, но они пройдут с первого рабочего дня. Коллектив принимает дружелюбно. Работу можно совмещать с учебой. Зарплату выплачивают вовремя и обещают постепенно повышать.

Александра | 11.02.18

Проработала в компании Истрия почти 3 месяца. Пригласили на собеседование в начале августа на вакансию “Менеджер по развитию”, прошла все собеседования (собеседование с менеджером по персоналу, с руководителем отдела персонала и с руководителем отдела обучения), решила все тесты и задачи. Сначала меня смутило такое количество испытаний, но затем, сложив всю картинку в голове, поняла, что все вполне логично просто компания подходит очень серьезно к поиску и отбору кандидата на должности и на каждом этапе возможен отсев по тем или иным обоснованным причинам. Меня перевели в отдел, где я познакомилась со своим непосредственным руководителем, которая со мной побеседовала и рассказала про проект над котором мне предстояло работать. Проект был связан с “Народным”, но я была к этому готова, так как на собеседование меня предупредили и несколько не скрывали, что Народный принадлежит компании и что эта одна из основных сфер деятельности и источника прибыли. В тандеме с руководителем проекта мы успешно его сдали меньше чем за месяц что позволило мне успешно пройти испытательный срок и устроиться официально в компанию. Были и те девочки, которые пришли со мной в одно время, но испытательный срок им продлевали, вроде по объективным причинам, но все равно неприятно. Проработав 2 месяца, мне доверили курировать проект точнее руководить им, проект уже был сложнее, тут я почувствовала всю ответственность, возложенную на меня. Проекты действительно были интересные, над которыми нужно было серьезно подумать, предложить свои идеи, продумать пути их осуществления. Ушла я потому что поступила в магистратуру и расписание совершенно не позволило мне совмещать учебу с работой. Рассчитали меня хорошо, в полном размере выплатили зп и включили в расчет все мои переработки, но за это я даже не переживала так как зарплату всегда платили вовремя и верно. Минусы конечно тоже присутствуют, , например соседство с Народным, но меня это через месяц работы совершенно не смущало уже, меня никто не трогал там и никто не приставал, как некоторые пишут в комментариях. В кабинете было душно летом, так как одного кондиционера не хватало, он не справлялся. Хотелось бы фиксированный обед или возможность обедать вне офиса, иногда хочется сменить обстановку и “проветрить голову”.

АЛЕКСАНДРА | 11.02.18

Проработала в компании Истрия почти 3 месяца. Пригласили на собеседование в начале августа на вакансию “Менеджер по развитию”, прошла все собеседования (собеседование с менеджером по персоналу, с руководителем отдела персонала и с руководителем отдела обучения), решила все тесты и задачи. Сначала меня смутило такое количество испытаний, но затем, сложив всю картинку в голове, поняла, что все вполне логично просто компания подходит очень серьезно к поиску и отбору кандидата на должности и на каждом этапе возможен отсев по тем или иным обоснованным причинам. Меня перевели в отдел, где я познакомилась со своим непосредственным руководителем, которая со мной побеседовала и рассказала про проект над котором мне предстояло работать. Проект был связан с “Народным”, но я была к этому готова, так как на собеседование меня предупредили и несколько не скрывали, что Народный принадлежит компании и что эта одна из основных сфер деятельности и источника прибыли. В тандеме с руководителем проекта мы успешно его сдали меньше чем за месяц что позволило мне успешно пройти испытательный срок и устроиться официально в компанию. Были и те девочки, которые пришли со мной в одно время, но испытательный срок им продлевали, тоже вполне логично, ведь для того чтобы чего-то достичь нужно стараться, проявлять себя и в конечном итоге зарекомендовать себя, а продлевая испытательный срок руководство просто давало еще один шанс проявить себя. Проработав 2 месяца, мне доверили курировать проект точнее руководить им, проект уже был сложнее, тут я почувствовала всю ответственность, возложенную на меня. Проекты действительно были интересные, над которыми нужно было серьезно подумать, предложить свои идеи, продумать пути их осуществления. Ушла я потому что поступила в магистратуру и расписание совершенно не позволило мне совмещать учебу с работой. Рассчитали меня хорошо, в полном размере выплатили зп и включили в расчет все мои переработки, но за это я даже не переживала так как зарплату всегда платили вовремя и верно. Наверное, работала бы в Истрии и сейчас, потому что компания за 3 месяца мне много чего дала и многому научила, и я уверена еще много чему могла научить. Минусы конечно присутствуют, если бы их не было это было бы как минимум странно, например соседство с Народным, но меня это через месяц работы совершенно не смущало уже, меня никто не трогал там и никто не приставал, как некоторые пишут в комментариях. В кабинете было душно летом, так как одного кондиционера не хватало, он не справлялся. Хотелось бы фиксированный обед или возможность обедать вне офиса, иногда хочется сменить обстановку и “проветрить голову”.

Олег | 05.06.14

Плюсы на работе можно закупиться дёшево мусором ) Минусы Рассматривают кандидатуры только девушек, это странно. Лучше не рисковать.

Анжелика | 26.05.14

Плюсы Внутри каждого отдела дружные и сплоченные коллективы. Льготное питание. Близкое расположение фитнес клубов. Есть возможность заработать и использовать отгулы. Минусы Иногда возникают недопонимания сторон. И не всегда дают объяснить. Очень сложно работать в жаркую погоду.

Анна | 23.05.14

Плюсы Вполне нормальная компания. Стабильно выплачивают з/п, есть льготное питание. Оформление по ТК. Есть свой сайт http://istria-spb.ru/ Минусы Последнее время стали не так вкусно кормить, как раньше.

Александра | 13.05.14

Плюсы все улыбаются Минусы В марте 2012 года ,когда я туда пришла на должность ‘менеджер аналитического отдела’, компания еще называлась ‘Геостар’. Да-да, так же на Косыгина 21, стажировка в Народном, где работают выходцы из Азии, такой же грязный офис, забирали паспорт, тренинг с решением странных задачек, зарплата от 22 тыс, но никакой расшифровки, что же входит в мои обязанности. Как сейчас помню, нам говорили — ‘мы набираем людей, чтобы в дальнейшем сделать из них руководителей отделов, занимающихся выполнением различных задач и достижением определенных целей’. Каких задач и какие цели?- Вам все расскажут на собеседовании с руководителем. После очередного ‘собеседования’ с руководителем, меня опять направляли к менеджеру по персоналу Любе , которая должна была мне все рассказать… в общем, хватило меня на 10 дней. Не внушило мне это все доверия, надоело бегать по Народному, где к тебе пристают дагестанцы и никто не может тебе объяснить чем ты должна заниматься. Если некуда девать свое время — пожалуйста, попробуйте задержаться там, может и правда, там люди остаются и даже получают зарплату. Да, кстати, имейте в виду, что это компания так же существует под названиями Геостар и СЗИРАУ (а может еще как-нибудь),поэтому не поленитесь и почитайте отзывы и о них, тоже очень интересные.

Лапуля Лапа | 18.03.14

Плюсы Не указаны Минусы Требуется секретарь-ассистент для проведения online опросов. Работа на пол-ставки, договор. Выплаты ежедневно 1100 руб. Пишите на email: mailslinkweb@gmail.com

Аноним | 25.02.14

Плюсы не было Минусы Шаражкина контора! Без соц.пакета, неофицальная зарплата… Эта компания абсолютно не внушает доверия!