Крысь | 13.05.11

@Гость Предлагаю лично обсудить мою профпригодность мистер Табаки!(Сурикова 3 каб13 0509373777)

Валико | 09.05.11

Гость : @патриот МЕГИ А ведь правда – почем нынче категории продавцов, директоров, сис. админов ????? Сейчас не знаю, а раньше коньячок директору с икоркой он Перелукеу прокачает и все ок. На Караване в открытую на вопрос как со стажера в максимально короткий срок повысить кактегорию, отвечали — маркет решает все вопросы

Валико | 09.05.11

Виктор Лагуна и Большевик : @патриот МЕГИ ))))) если ты знаеш Хмелю то поймеш там просто надо нормально себя вести и сооборажать головой, а не пытаться дать взятку!!!! ПЕРЕВОЖУ Нормально вести — не лезть на рожен и отаваться в тени Соображать головой — при появлении халтурки с подключением часть выручки отдавать руководителю, можно в любом виде( нал, хорошая выпивка и т.д.) уточнять у старожилов как и через кого руководитель принимает. При мутеве на акциях не забывай о руководителях и т.д. Правда 3 года назад так и было, как сейчас сказать не могу — уволился смотреть на это не мог. Если та не занимался выше описанным — тебя гнобили за пыль, мерчандайзинг, ценники, на атестации целый допрос устраивали. А кто «вел себя нормально» тот икоркой вместе с директором в кабинетике баловали себя и приближенных почти каждый день.

Добропорядочный доброжелатель | 09.05.11

да сколько же можно! : … я же просил не реагировать на писанину, которую здесь устроили один-два провокатора. Зачем вы ловитесь на дешевые выпады. Поймите, эти людишки обижены, в жизни ничего толком не сделавшие. Им очень комфортно сидеть обезличенным и строчить обличительные гадости на тех, кто их уволил или заставлял работать. Поймите: 1. нормальный человек не будет писать здесь свои выташнивания 2. изливают «живописцы», которые в первую очередь а) ничего не умеют – это их способ выживания б) кроме дерьма они ничего в жизни не видят. Вывод: убеждать их (а тем более оправдываться) – упаси Бог! Не реагируйте, не будет запаха! PS Мега-Макс можно поздравить: ура, теперь слухи и тёрки можно вынести наружу, и тебе за это ничего не будет! Вот это да! Здорово. Те, кто считает себя униженным и (или) оскорблённым – присоединяйтесь, доставайте огромную кисть, макайте в бочку с дерьмом и пишите, пишите этим самым своим дерьмом на заборе «бизнес изнутри»…из вас же ничего кроме этого и не лезло, как ни старались сделать что-то похожее на человека. Просто счастье какое, да?! Твари. Кстати, вы не увидите здесь записей со стилистикой тех людей, которых дерьмописцы не раз уже искупали здесь своими погаными руками. Потому что правда за ними. Они сделали всё возможное и невозможное. И стояли на лобном месте, не боялись вот таких пересудов. Да, разваливается контора. Да, люди уходят. А разве мы все не ждали этого? К сожалению, эта компания не смогла жить без её создателя, и больше никакой причины не существует. Фактически, прощаясь с ДМ, каждый тогда уже попрощался с Мега-Максом. И точка. Уважаемый, судя по стилистике вы есть человек из топ-менеджмента. Будьте обективны, вся грязь которая льется, льется из-за отсутствия полной и объективной информации, а это полностью ваша вина. В основном пишут сотрудники работающие или работавшие на объектах и обо всем что происходит узнают и узнавали не из приказов, распоряжений и официальных источников компании, а из исковерканных слухов, которые плодились и пополнялись все эти годы. Напишите правду, что был отток инвестиций, что потеряно доверие инвесторов и т.д., а без инвестиций такая глыба существовать не может, так как глобальные инвестиции — это глобальные закупки, а глобальные закупки — хоршие цены поставщика, соответственно хорошие заработки компании и персонала. Нет инвестиций, нет заработка ни тем ни другим. Были деньги раньше на закупки и все было ничего, никто не возмущался все зарабатывали по разному но всех все устраивало. Еще один отрицательный момент — сами же этот сайт читаете и сами на этом сайте обзываете людей «трусами», «тварями», «анонимами», тем самым провоцируете на «помои» и имена свои не называете. А слабо прямо на сайте от лица оставшихся топов изложить истинные причины происходящего в компании и перспективы МЕГАМАКС на близжайшие 6 месяцев — вы же планируете?!?! Так поделитесь своими планами и вы избежите слухов, порождающих панику и перерастающие в помои на различных ресурсах. Будьте с людьми искренними и они не будут переходить на фамилии и какие то личные обиды. Не хотите выносить сор из избы — есть внутренние ресурсы, но сообщите персоналу куда МегаМакс идет и где будет через определенное время. Скажите правду что денег нет(правда вопрос тогда что считает фин группа с 1С учетом, ну это так лирическое отступление) но вы пытаетесь найти инвесторов и найдете и сделаете все чтобы возродить славное имя открыть (а не закрыть) 5-10 магазинов до конца года, а если в планах процедура продажи или банкротства сообщите сроки данного действия, а люди пусть решают работать дальше или искать счастья на стороне. P.S. Не можете выплачивать вовремя зарплату объявляйте персоналу причины и ориентировочные сроки выплаты, что ж вы людей гадать заставляете. При таком отношении будут писать. А кто то может и в инстанцию написать, а не на сайт. Люди разные, ситуации когда они оказываются без денег или работы разнйе и реакция бывает разная, кто-то изливает на сайте мысли, кто-то помои, кто-то оскорбления. Все кто сдесь пишет раньше гордились и прославляли МЕГАМАКС. К сожалению времена изменились. А жаль! Вот написал как мог, пытаясь не провоцировать ни истцов ни ответчиков.

Гость | 08.05.11

Когда прекратится задержка по зп? Когда выплатят за апрель долгожданную зарплату?

коллекционер | 08.05.11

Друзья,еще восемь отзывов и обгоним Фокстрот в популярности на этом сайте.. Читал что пишут они,все тоже самое.Только у них есть такая фишка-штраф за невыполнение плана продаж..Так что не все так плохо.На самом деле,с момента начала кризиса,практически, всюду так жестко;наверное потому-что:собственники не хотят терять бывалую прибыль,соответственно экономят на персонале(зачем продавцу платить 8000грн.,если он и за 2000-2500грн. работает и при этом боится увольнения)…

да сколько же можно! | 08.05.11

@коллекционер интересное соревнование…. Грустно, товарищи, мне.

коллекционер | 07.05.11

Гость : @Гость Знаете? Я устал читать хрень, которую написали.Фирме действительно хреново. Но фирма – это коллектив. И все зависит не от одного человека. Я многое отдал фирме. Но и многое получил. Оставляя комментарии.. Задумайтесь. Не что вам дала торговая сеть МегаМакс. А что Вы! Дали Ей! Поверьте! Я знаю, что говорю. И то, что я читаю сейчас. Это результат опухоли. Которую можно удалить. Но целенаправленно. И коллективно. Ибо. Коллектив! И есть сердце нашей сети. Вернитесь. И исправьте! А не сидите в углу. И пишите комментарии. Как Вам было хорошо отмечать переход с стажера в продавцы. И спустя три года попасть под сокращение. И как следствие писать гадости! Имя надо заработать. И неважно. Это твое Имя! Или Имя фирмы! Как «свидетель Иеговы» написал,которого не переубедишь,я так понимаю «кто-то» из УЦ. Скажу со стороны тех,кто «Ей ничего не дал»(продавцов): «фирма – это коллектив»-правильно,но коллектив учредителей и высшего руководящего звена,которые,по всей видимости считают всех остальных «опухолью»(О?пухоль (син.: новообразование, неоплазия, неоплазма) — патологический процесс, представленный новообразованной тканью, в которой изменения генетического аппарата клеток приводят к нарушению регуляции их роста и дифференцировки.),которая,мало того,что должна благодарить за предоставленное рабочее место,так надо еще и «зарплату» платить(нищенскую,смешную на сегодняшний день подачку);например:когда-то,еще в далеком 2008 году,я гордился тем,что я продавец непродовольственных групп товаров 1-й категории торговой сети МегаМакс.Старался «не ударить в грязь лицом»,продавал- «аж гай шумів»(потенциальных покупателей «преобразовывал» в реальных,не «парил» и не обманывал) за что и получал хорошую зарплату(~$2000 в мес.),потому-что был хороший % и располагающая атмосфера(конкурентоспособные цены,огромный выбор товара, профессионально подготовленный персонал,отличное месторасположение магазинов). Стал лучшим продавцом за полугодие,должен был ехать на «море» за счет фирмы,но тут всемирный кризис и началось:»море» отменяется(хоть мы на него заслужили задолго до кризиса),% урезали(причем конкретно).При этом зарплата руководства особо не стала отличаться.Реальные магазины про..ли(зато открыли «новенькие» на окраинах Киева,»мертвые» еще до задумки).Кто это делал и зачем?Как говорили многие админы(ныне либо уволены,либо понижены в должности),считавшие себя приближенными к «высшей» касте:»не твое это дело,твое-тереть пыль и молчать в тряпочку.И что мог сделать с таким руководством простой продавец,которого никто даже не собирался слушать?А кто рекомендовал и назначал это руководство? Похоже на хорошо спланированную аферу,явно не продавцов. «Ибо. Коллектив! И есть сердце нашей сети» -опять в точку,только «коллектив» про который ты пишешь-это «стадо баранов»,которым нужно правильно руководить;который нужно оберегать,как «сердце»,а не только использовать,как «руки и ноги»… Мне кажется,что «фирма»-это владелец(собственник),а вот «лицо фирмы»-и есть персонал;все знают,чтобы лицо было чистым,приятным,привлекательным,»работающим» на тебя,надо о нем заботиться… А так вообще «фирма» сейчас нормал,работать можно,по крайней мере есть места и хуже;если «хозяин» захочет,все еще наладится(хотя,судя по последним новостям,не хочет)..

Своя правда | 07.05.11

Добрый день. Поддерживаю все негативные отзывы, т. к. работаю в компании около 5-ти лет и за все это время такого беспредела не было. Начну с : 1. Уволился (уволили) Мельник, Перелука и т. д. — это, наверное, хорошо, потому, что вместе или по отдельности они подвели компанию к краху и развалу(управление персоналом, открытие магазинов нового формата, отсутствие товара, отсутствие мотивации для продавцов и т.д.). Кто-то написал про Мельника — работал по 16 часов, с одной стороны молодец — вкалывал на благо фирмы, запустил проект с магазинами нового формата, с новыми вывесками и рекламными хренотенями. С другой — тупо пиз-л бабло (прямо — таки косил). Если правда, что под Новый Год он снял с кассы 100 000 тыс. грн, то я тоже хочу работать не по 16 часов в сутки, а по 24, потому, что эта сумма равна 2-х летнему заработку(если повезет). Накрысил и ушел……… что осталось, а остались старые и новые магазины, в магазинах нового формата полный пиз-ц — для тех, кто не в курсе, на этих магазинах продавцы работают в белых рубашках ( это ж надо было додуматься г. Мельнику и людям, которые поддержали эту форму), дать бы этому уроду в руки скотч и попросить распаковать и запаковать холодильник, интересно как часто бы он ее стирал и какого цвета она была. Далее, товара по миниму, поэтому витрины открыго доступа открыты, они пусты…. Работающих акций — 0, соответственно и покупателей — 0. 2. По управлению персоналом -Я уверен, что на каждом магазине коллектива ( костяка) уже не осталось, слухи и сплетни различного рода про компанию, отсутствие з/п длительный срок — сделали свое дело, многие отличные продавцы уволились и многие еще уйдут. Многие руководители скажут — пусть валят, их место займут другие, мой ВАМ ответ — НЕ ПРИЙДУТ И НЕ ЗАЙМУТ , нет люди то будут, но тот опыт и мастерство, профессианализм им нарабатывать и нарабатывать. Вопрос — зачем доводить людей до увольнения (опытных продавцов) и набирать нубов, которых при сегодняшних обстоятельствах ни обучить ( кто -нибудь, что-нибудь слышал об учебном центре) и передать опыт некому. 3. По поводу отзыва за 13 апреля — Вопросов очень много — кто этот «Гость», который пишет про трусов, про отдел кадров(он вообще существовал), про жизненные принципы и цели да еще и с граммотическими ошибками. Неужели при пересчете финансов одной рукой и поддержке короны другой , у нее нашлась возможность так вселюдно опозориться. Написать можно много, но суть одна — фирма тонет, как корабль, у которого пробоины во многих местах, некоторые пытаются залатать эти дыры кредитами (одни берут, другие отдают). Команда в панике, капитан вообще не в курсе, что делать и куда плыть. Кого-то выбрасили за борт, как баласт, некоторые умчались на заранее заготовленных плотах. Многие вообще притаились и ждут куда подует ветер…. Очень жаль, но в одно мгновение могучий фрегат превратился в суденышко, на котором команду на себя взяли люди, которые посчитали себя великими мореплавателями, а на самом деле обновили корабль гнилыми досками и мачтами та дырявыми парусами. Да еще и взяли КАПИТАНШУ, а ведь старая мудрость гласит — баба на корабле — быть беде………………………….

Александр | 07.05.11

Как «свидетель Иеговы» написал,которого не переубедишь,я так понимаю «кто-то» из УЦ. Его зовут Дольник Юрий — наследник «ПОВЗНовщины-Коростылевской», превзошедший учителя в получении з/п(не маленькой), по сути ничего не делая. Все методики 6-летней давности содранные с интернета. Никаких новаторств. Аттестация — это вообще цирк(чистой воды формальность). Тупое создание видимости работы. Тренинги на магазинах никто не воспринимает(5 лет одно и тоже) а работу показывать нужно. Что делать? Правильно убедить руководство что еще в офисе есть необразованные и прочитать им те же тренинги. Уважаемые руководители людей учить нужно, но делать это должны профессионалы а не самоучки без соответствующего образования. Скажу откровенно — до образования УЦ персонал был на много сильнее нынешнего. Не хочу обидеть кого либо, но средний уровень подготовки персонала по компании говорит имеено об этом. Стажеры не закрепляются, приходят и уходят. Руководству льют в уши, что поколение ленивое. На самом деле програма наставника не работает, а как она будет работать, если создана на скорую руку самоучкой под програму продления жизненного цикла УЦ, находившегося под угрозой закрытия несколько раз.