Ланжерон | 08.06.12

@Трезвая Мысль …а что в этом плохого?…человеческая память легко вычеркивает негатив и оставляет себе хорошее….а хорошего в *МегаМаксе* было много…(просто поверьте):))) И если эта страничка превратилась в место для некоего *ностальжи* ну и пусть…сети уже реально год как нет, а люди пишут сюда, значит та часть жизни которая прошла вместе с ММ стоила того, что-бы о ней вспоминать

Кладбищенский Смотритель | 08.06.12

Да-да, приходите сюда на могилку поплакать о былом хорошем: мне здесь так одиноко. Приходите. И музыка подходящая есть:http://www.youtube.com/watch?v=5yVs_-oS2VI

- - - - | 26.05.12

Это была хорошая компания и со времен закрытия я еще не встречал ни одного человека,который бы сказал,что нашел что-то лучше чем ММ.За этот год я побывал на миллионе собеседований,поработал в разных отстойных местечках,но могу с уверенностью сказать-пока мы работали в ММ, мы были словно в вакууме и не замечали происходящего вокруг.Думали что есть где -то и лучше работа,а наша так себе и только теперь оглянувшись вокруг понимаем как ошибались.Спасибо ММ за опыт и знания ,который он нам дал,за кусочек интересной и счастливой жизни.Да было много всего,случались и неприятности,но о них сейчас мало кто вспомнит. Я горжусь что проработал в ММ 7 лет. Перестаньте поносить ,компанию которая умерла- о покоиниках плохо не говорят.Хватит ср.ть в душу людям которые любили ММ и чтят его память..

Светлана, Днепропетровск | 20.05.12

Хорошая была компания очень жаль что ее уже нет. Мне очень приятно было работать с Вами у меня только хорошие воспоминания мне очень многое дала компания Мега Макс и я благодарна. с 2009г не работаю в Мега Максе работала в других крупных сетях на руководящих должностях, но Мега Макс буду помнить всегда. Всем желаю удачи в новых начинаниях!!! И никогда не говорите плохо о местах где вы раньше работали это в любом случае опыт и знания. Всем привет с Днепропетровска:)

Аноним | 09.05.12

Плюсы найбільш привабиво та акуратно оформлені магазини серед подібних мереж Минусы як бачите компанія згоріла, через зажраність та нахабність начальства (привласнення бонусів, постійний пресинг наче в армії, глузування керівництва). компаніям які мають робітників за ніщо — в результаті як виявилося нічого не світить. туди їм і дорога.

Гость | 07.05.12

@Гостьhttp://www.vnutri.org/plastiks-ukraina/

Гость | 03.05.12

Еб…ть- копать. Правду говорят: «Что имеем не храним-потеряем плачем». Столько времени прошло, а «РЕКВИЕМ» продолжается. Забудьте все обиды. У каждого своя правда, каждый бьет себя в грудь и наоборот показывает на кого-то пальцем. Пацаны забудьте «МегаМакс»-умер, второго не будет. Если не в «моготу», можно поставить, где-то крест, обелиск, памятник, насыпать курган и встречаться, поминать раз в году, вспоминать только хорошее, а не хаять Поповичей и Мельников. Каждый зарабатывал, как умел. А Вы-были бы другими? будь на их месте….,только не надо пи….еть. ……Павлики Морозовы-вымышленные герои.

Палыч | 03.05.12

Забыл представиться.

Гость | 03.05.12

Она не была HR в МегаМаксе, просо руководитель отдела кадров. Мое мнение, неприятный и конфликтный человек. Знаю, что для ее увольнения руководители отделов написали колективную жалобу на учредителей после чего Лысенко О.Г попросили уволиться. Профессиональные качества не буду коментировать, так ка не был ее руководителем и оценивать не вправе.

Гость | 03.05.12

Гость : Она не была HR в МегаМаксе, просо руководитель отдела кадров. Мое мнение, неприятный и конфликтный человек. Знаю, что для ее увольнения руководители отделов написали колективную жалобу на учредителей после чего Лысенко О.Г попросили уволиться. Профессиональные качества не буду коментировать, так ка не был ее руководителем и оценивать не вправе. Вобщем тоже самое происходит и сейчас. С её приходом в компании просто ад начался. Ваше мнение совпадает с впечатлением от неё. Неприятный и конфликтный человек, насаждает атмосферу интриганства, подсиживания, сплетен. Сталкивает людей лбами. Все делается в её интересах, уже выжила многих хороших специалистов чьё мнение или подход к работе не совпадает с её видением. Причем этот процесс продолжается. Атмосфера сейчас в компании очень нездоровая, все боятся друг-другу лишнего сказать, ждут подставы или удара из-подтишка. Откуда только такие люди берутся?