Аноним | 13.02.14

Плюсы Прочитал очень много отзывов о БВЦ и хочу от себя добавить ,что вся эта трепня ,про доносы и прочую херню,дикие штрафы ,просто какой то бред )))в том магазине ,где работал я ,был отличный коллектив,очень дружный,замечательный админ и хороший директор,который всегда мог сделать тебе нормальный график,никогда не навешивал никаких диких штрафов ,про которые все так много говорят..а по поводу того,что бедные стажеры распечатывают ценники,выставляют товар,моют витрины ?вы что принимались на должность директора?по секрету у нас директор ,тоже распечатывает ценники,принимает машину тоже иногда ходит..так что ребят,если вы не ленивые жопы,то добро пожаловать..там ни так уж и плохо ))) Минусы Наверно все таки зп..но от себя хочу добавить ,если ты нормальный продажник ,то можешь получать нормально по деньгам… )так что все в ваших руках

Аноним | 11.02.14

Плюсы Очень хороший опыт для тех, кто идет на работу в первый раз. Можно научиться многим интересным процессам. То есть не только узнать технику, научиться продавать, настраивать любой смартфон и т.д., но и работать на кассе, понять принцип работы товароведа, побыть мерчендайзером и т.д. Также, в основном, работают хорошие ребята, с которыми можно дружить и после увольнения. Минусы Их очень много. Во многих компаниях имеется ‘правильное’ отношение офиса к рознице, здесь же все абсолютно не правильно. Офис ведет себя так, будто не розница кормит всю компанию, а именно офис основа компании. Розница для них как какой-то рудимент, на который смотрят сверху вниз. Руководство тратит огромные деньги на привлечение нового персонала, обещает золотые горы и т.д. А после привлечения этих молодых людей, не платит того, что обещала на собеседовании. И это система. Люди, работающие в компании, работают не на то, чтобы увеличить свою зарплату, а чтобы сохранить хотя бы минимум 12500, чтобы и его не отняли. Есть магазины, где продавцы получают нормальные деньги, но атмосфера там не очень хорошая, и то, что они получают тоже умудряются заметно урезать. Дивизиональные директора дерут директоров магазинов, директорам, в свою очередь, приходится драть персонал, дабы сохранить свою маленькую зарплату. Из за этого и получаются все эти, описанные в других отзывах, штрафы и вычеты. Поток людей из года в год падает, продажи уменьшаются. Компания не способна обеспечить необходимую своевременность поставок ходового товара. Из-за этого продавцы не могут продавать то, что востребовано у клиентов, и теряют по зарплате. При всем при этом офис всегда жил хорошо и продолжает хорошо жить. И только и смотрит, как бы и где бы еще срезать с продавцов, с замов, да и с директоров магазинов. Должность получить можно, но до этого придется очень много поработать почти бесплатно. Да и вообще очень много работы, которая никак не оплачивается и оплачиваться в этой компании никогда не будет. У продавцов нет никакого оклада, хотя на собеседовании оклад обещают ВСЕМ! В некоторых магазинах продавцы не могут заработать более 12500р (это размер оклада). Недостающую сумму, в принципе доплатят до 12500, но в следущий месяц, если ты продал на 20000р, вычтут, то, что доплатили в предыдущем! Позор! При увольнении любят обманывать, причем по жесткому. До меня увольнялись пара продавцов. Одному недоплатили 10000р, другому около 5000р. Посмотрим, как поступят со мной. Текучка, как говорят в ОК, чуть ли не 100% в год. Встречал тех, кто ушел из компании, очень рады! Возвращаться не хотят! Такое ощущение, что руководство или отмывает деньги, или просто не знает реального положения в магазинах и мнение продавцов о компании, или просто не знает что делать…. Возможно его стоит поменять? Ведь раньше было реально лучше.

Аноним | 31.01.14

Плюсы Опыт продаж Минусы Проработал в компании месяц. За это время стажировался и работал в двух магазинах. В том и в другом были свои плюсы и минусы. В кратце: зарплата ни о чём. На собеседовании обещали одно — на деле другое. Как в последствии выяснилось, менеджер по персоналу Лупап Наталья часто лжёт, может из-за специфики её должности. Коллектив хороший в основном, но корпоративная культура подталкивает к ссорам. Далее по поводу зарплаты — Очень длинный список речевок для тайного покупателя, который бывает 3 раза в месяц, оклад 8500 всё остальное проценты, и тут уже от вас зависит. На деле в итоге 20-25 в среднем по сети, даже у опытных сотрудников, которые работают не 2,3 месяца. Так же Ваша зарплата сильно зависит от директора магазина. Лично я не досчитатся порядка 4 т.р. При увольнении не слушайте байки о том что вы можете уйти день в день. Если вы это сделаете то потеряете все премиальные с Ваших продаж. за месяц. и получите оклад 8500. Не стоит идти в компанию где царит обман, низкие зарплаты и такое начальство.

Глеб | 25.01.14

Плюсы Ушел от туда — поэтому рад Минусы Внимание всем подумайте 100 раз прежде чем туда устраиваться, там Крепостное право, а именно Директор которому позволено все, даже оскорблять своих сотрудников, ругаться на продавцов консультантов матом, при этом продавец- консультант (крепостной)- полностью бесправное существо которое должно все это терпеть. Эта фирма держится на постоянной текучке бесплатной рабочей силы, на стажерах которым можно вообще ничего не платить а по окончанию обучения набираются новые стажеры которые будут делать всю самую грязную работу, а по окончанию будут выкинуты как отработанный материал.

Аноним | 14.12.13

Плюсы Нет Минусы Хотел работать в новом магазине, но не понимал куда попал. Ну в общем, приехал на собеседование, мило пообщались, наплели золотые горы, но каким образом это будет мне не рассказали, сказали только позвонят после проверки СБ, если пройду. Ок, позвонили. Я приехал, подписал все документы. В договоре указывается оклад в размере 8500, ну типа белая зп. И вот я отправился на первый день. Приехал, познакомился с сотрудниками, удивился, тому какие они хмурые, все как зомби, ходят в лохмотьях, но зато с айфонами. Подсобка два на два, холодильник, полка и микроволновка, там они питаются… ужас в общем. Потом меня потащили на новую точку, распрашивая, что я здесь делаю, т.е. дедовщина на лицо, ты просто очередной раб. Пришли на точку, заставили разгружать машину с товаром, а там тяжелые стеллажи, журналы, оформление для магазина. После того, как все сделано потащили обратно в магазин, т.е. я поработал грузчиком, теперь можно и поболтать. Наставника мне дали реально хмурого задрота, он просто спросил что знаю, а что не знаю… Спросил его про график, он сказал, что работать придется 2 недели без выходных, открывать новую точку, при этом заплатят мне только за отработанные часы, т.е. порядка 5 тысяч. У них мало продать, надо впаривать аксессуары, с них ты получаешь свою з/п. При этом первый месяц у тебя не будет своего доступа к компьютеру и все твои продажи пойдут на наставника. Делаем выводы: В первое время — ты наемный раб, работать будешь больше всех, а получать только оклад. Поэтому в интернете весят всегда вакансии, люди бегут оттуда, а те кто работают просто задроты, у которых нет личной жизни. Короче, я первый раз столкнулся с такой работой, просто ужаснулся. Убежал оттуда после первого дня.

Аноним | 13.12.13

Плюсы Из положительных, только коллектив. Познакомился с хорошими, адекватными людьми. Минусы На собеседовании говорили про оклад, по факту, его нет. Мотивация Очень маленькая, хочешь хорошо заработать, продавай то что выгодно для компании, а это, за частую не удачные модели телефонов. И конечно же услуги с доп гарантией. Есть конечно люди которым это нужно, но большинству, просто впаривают. Про график говорили 5/2, либо 2/2. По факту 6/1 (потому что вечная не хватка продавцов). Еще и работаешь с утра до вечера. Если есть хоть чуть-чуть мозгов и стаж в продажах, то будешь работать еще больше)

Белый Ветер ЦИФРОВОЙ | 02.12.13

@Алексей Алексей, Вы правы в одном — наша компания действительно предлагает работу студентам. На стартовые позиции мы ищем энергичных молодых людей, которые затем смогут сделать карьеру в нашей компании. Нам проще формировать свой кадровый резерв с людьми с практическим опытом и переводить на вышестоящие должности уже зарекомендовавших себя сотрудников, чем искать незнакомых с особенностями работы наших магазинов специалистов на стороне. С уважением, команда компании «Белый ветер ЦИФРОВОЙ»

Зарубин Павел | 02.12.13

@№1 по мне так в разговоре с вами просто сотрудники несколько занизили свою зарплату)) ну прям, стали бы мы работать за такие копейки)) все у нас не то что 20, а и 30 спокойно получают, если естественно РАБОТУ РАБОТАЮТ НА РАБОТЕ. Может вы им просто не понравились чем-то, или поссориться успели после того как вас не встретили радушно с музыкой?)))) если вы до этого были бы в магазине, то увидели бы в чем все ходят и переодеваться вам бы не пришлось ехать. И где по-вашему вас обучать могли на территории магазина? Конференц-зал устроить в магазине нереально, все мы так примерно и читали. в общем отзыв (больше в плане переодевания и того, что заставили книжку прочитать) кажется придиркой. Я в разных магазинах работал и уж точно этот – один из самых грамотных в плане обучения – все сотрудники быстро на своих же примерах обучают новичков, так как о продажах надо не столько читать, сколько практиковаться в них.

КОМУ РЕАЛЬНО ИНТЕРЕСНО ПРОЧТУТ | 11.11.13

Плюсы 1- ТВОЙ ЗАРАБОТОК ОГРАНИЧЕН ТОЛЬКО ТВОИМ ЖЕЛАНИЕМ 2-БЕЛАЯ ЗП И СООТВЕТСТВЕННО ВОЗМОЖНОСТЬ КРЕДИТОВАТЬСЯ НА САМЫХ ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ В СБЕРЕ Т.К ЗП ЧЕРЕЗ СБЕРБАНК 3- ЗП ДЕНЬ В ДЕНЬ И БЕЗ ЗАДЕРЖЕК 4- БОЛЬШОЙ ПОТОК ПОКУПАТЕЛЕЙ ИЗ-ЗА ХОРОШЕГО ИМЕНИ КОМПАНИИ 5-ЕСЛИ ХОРОШО ПРОДАЕШЬ И НЕ ЛЕЗЕШЬ ‘НЕ В СВОИ ДЕЛА ‘ НАЧАЛЬСТВО ЗАКРЫВАЕТ ГЛАЗА НА ТВОИ КОСЯКИ 6- НУ И КОЛЛЕКТИВ ПРОДАВЦОВ , В ПРИНЦИПЕ КАК ПОВЕЗЕТ ( МНЕ ПОВЕЗЛО — ПАРНИ ВСЕ БЫЛИ ОТЛИЧНЫЕ ,ДАЖЕ ДРУГА СЕБЕ НАШЕЛ Минусы НУ А ВОТ ТУТ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ 1- ЕСЛИ ВЫ НЕ РАБОТАЛИ В ПРОДАЖАХ НИКОГДА И У ВАС НЕТ ТАЛАНТА ЛОХОТРОНЩИКА ТО ВАМ СКОРЕЕ ВСЕГО МИМО ,ЕСЛИ КОНЕЧНО ЗП В 15ТР ВАС НЕ БУДЕТ УСТРАИВАТЬ ИЛИ ЕСЛИ ВЫ ВООБЩЕ НЕ АЛЬТРУИСТ 2- ПОСЛЕ ТОГО КАК ТАМ ВВЕЛИ КОЛЛЕКТИВНУЮ МОТИВАЦИЮ ЗП СОТРУДНИКОВ УПАЛА ВДВОЕ УМЕНЬШИЛИ ОТЧИСЛЕНИЯ И СТАЛИ ДЕЛИТЬ ИХ МЕЖДУ ВСЕМИ ВОТ И ПРЕДСТАВЬТЕ В СМЕНЕ 2 ХОРОШИХ ПРОДАВЦА И 6 СТАЖЕРОВ ДВОЕ ПРОДАЮТ НА 8 ТР В ДЕНЬ НАПРИМЕР И ВСЕ ПОЛУЧАЮТ ПО ТЫСЯЧЕ — ОЧЕНЬ ОБИДНО 3-ЕСЛИ ВЫ ПОКАЗЫВАЕТЕ ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ ТО ЗАБУДЬТЕ О КАРЬЕРНОМ РОСТЕ ВАС ТУПО НЕВЫГОДНО ДЕЛАТЬ ЗАМОМ ТК ВЫ СТАНЕТЕ ПРОДАВАТЬ МЕНЬШЕ ВДВОЕ ДА И ЕЩЕ ПОЛУЧАТЬ ОКЛАД + ПРЕМИЮ 4-ЛИЦЕМЕРИЕ ОНО ТУТ ПОВСЮДУ ПРОДАВЦЫ ТИХО НЕНАВИДЯТ ЗАМОВ ЗАМЫ ДИРЕКТОРОВ А ДИРЕКТОРА -ДИВИЗИОНАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ НО ВСЕ ТЕРПЯТ И УЛЫБАЮТСЯ НУ И ПОСЛЕДНИЙ ПОЖАЛУЙ СОВЕТ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОПЫТ — РАБОТАЙТЕ ПАРУ МЕСЯЦЕВ И ИДИТЕ В СЕТИ ПОМЕНЬШЕ ГДЕ ЕЩЕ ПЛАТЯТ ДОСТОЙНУЮ ЗП И ЕСЛИ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ СПОКОЙНО НЕ ВНИКАЙТЕ В ТЕМНЫЕ ОТМЫВАНИЯ ДЕНЕГ НАЧАЛЬСТВОМ ДИРЕКТОР ПОНЯТНОЕ ДЕЛО НЕ ПРОЖИВЕТ НА ЗП В 50ТР ВОТ И МУТИТ ЛЕВЫЕ ВОЗВРАТЫ И СПИСАНИЯ НА ЭТОМ ПОЖАЛУЙ ВСЕ УДАЧИ В РАБОТЕ

Аноним | 06.11.13

Плюсы НЕТ Минусы Итак, отправил я свое резюме в данную компанию, ответ получил быстро в виде приглашения на собеседование. С первых минут понял, что что то не чисто. В объявлении была указана з/п 22500. На собеседовании очаровательная девушка-директор сказала, что на время внутрикорпоративного обучения (2 недели) мой оклад будет 4000, затем следующие 2 месяца оклад будет составлять 12500, остальное проценты с продаж. Я несколько удивился такому расхождению цифр объявления и реальности, но тем не менее решил рискнуть. Итак, меня приглашают на обучение. По приходу в первый день меня тут же отправляют домой переодеться в белую рубашку, так как даже на время обучения нужно быть одетым как надо. Я съездил, благо машина есть, приезжаю. И ТУТ ПОНЕСЛОСЬ. Директор, которая на днях мне расписывала з/п вдруг сообщает, что начался сезон продаж и теперь у меня не будет оклада, будут только проценты с продаж, и за обучение мне тоже не заплатят, т.к. надо уже приступать к работе….Далее ‘обучение’ — через две минуты после вышесказанного мне дают книгу издательства ‘Белый Ветер’: Как Стать хорошим продавцом и частью команды’ и садят в подсобку, где продавцы переодеваются и кушают, посадили меня на единственный стул в этой каморке и сказали читай. Вот сижу я там в гордом одиночестве среди курток, сапог и ботинок и ‘НАСЛАЖДАЮСЬ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ ОБУЧЕНИЕМ’. Затем поинтересовался у ребят-продавцов, почему они увольняются, они мне прямо сказали, что з/п бывает и 3500 и 7000 и 11000, очень мало шансов приблизиться хотя бы к 20000. В общем этот цирк им надоел. Ну а я в свою очередь быстро попрощался со всеми и уехал домой, проработав в данной компании 25 минут…