Михаил | 06.04.19

В Самаре компанию АММА представляет Захаров Валерий Геннадиевич. Ворует деньги у компании. Обманывает мерчендайзеров.

Бобрик | 27.09.13

Плюсы З/п ни разу не задержали. Оформили по ТК. Дружный коллектив. Минусы все устраивало, уволился по личным обстоятельствам

Аноним | 07.09.13

Плюсы Будьте внимательны, это компания Триол Минусы Основное название — ГК Триол

Аноним | 22.04.13

Плюсы Семейная компания. Хорошо устраиваться по знакомству, отношение тогда лояльное. Минусы 1. Главное — ‘улыбайтесь и машите’ или будьте хорошим знакомым руководства: угощайте обедами, про семью интересуйтесь. Если вы не родственник, в ваше положение входить не будут, поэтому больше врите, лицемерьте и давайте обещания, если чувствуете, что ваши идеи могут не понравиться руководству. 2. Непрофессионализм в отборе, повышении персонала. Откровенно НЕАДЕКВАТНЫЕ кадровые решения. Субъективизм в отношении к персоналу. Главное — личные симпатии к вам, ваш опыт — дело десятое. Делают выводы от частного к общему, из слухов, не утруждают себя поинтересоваться у самого работника или хотя бы его коллег, выслушать разные стороны и взвесить решение. Экономическая эффективность персонала? Цена текучки? Нет, такого они не проводят. При этом делаются выводы примерно следующие: ‘У работника А были признаки 1 и 2. При найме следующего сотрудника на эту должность, мы будем избегать людей с признаками 1 и 2, хотя они и не имеют никакого отношения к работе’. 3. Стабильная текучка. Партнёры компании давно смеются над сменой кадров в ней. ‘Этот человек больше у нас не работает’ — звучит регулярно. 4. Серая ЗП (МРОТ+остальное). Со всеми вытекающими. Если вы уходите и вам вдруг не дали % за продажи в прошлом месяце или вообще дали только белую часть — не удивляйтесь. Остальное понятно у кого останется. 5. ДМС нет. Болеть разрешено неделю в год. Если сломали ногу или вам понадобилось улететь в родной город на похороны дедушки — ну, не повезло. Начальство осторожно поинтересуется, когда вы планируете выйти, дружелюбно(!) пожелает вам выздоравления и возвращения, а к вашему приходу будет новый человек. Если болели больше недели — просто по возвращении больничный оплатят по-белому. Про остальное забудьте — вы разве зарабатывали деньги для компании в это время? Всё ‘по-честному!’ 6. Преемственность отсутствует. Уволен в 12 дня — в 15:00 человека уже может не быть на месте! То, что у него была срочная работа и коллеги ждут — не важно. Коллеги без него разберутся, с них потом спросят. 7. Переработки не оплачиваются. Сиди, делай отчёты хоть до ночи. Плохо организовываешь свою работу, раз не успеваешь. 8. Страсть как боятся ОБЭПа, ФНС, ФТС и иже с ними. Потому что КАЖДОЙ из этих организаций есть что там искать. 9. Откровенно ‘кидают’ партнёров. Таким образом экономят деньги. Ответы на справедливые вопросы этих самых партнёров — не дело руководства. Спихивают объяснения на работников. 10. Некоторые настолько лицемерны, что улыбка не сходит с их уст, даже когда говорят гадости вам о вас или проводят антипиаракции о ваших бывших коллегах. Атмосфера соответствующая — люди уходят и приходят, руководство довольно (ведь вокруг всё больше знакомых знакомых!), остальные прекрасно видят происходящее. В целях профилактики утечки информации по адресам из п.8, руководство после очередного увольнения рекомендует текущим сотрудникам не общаться с бывшими работниками А, Б, и напоминает, чтобы не общались с В, иначе можно оказаться там же, где Г. Много нового узнаете о своих бывших коллегах: вам расскажут, какие А, Б, В, Г нехорошие люди. За дело и были уволены! 11. Само собой, обязанности добавляются вам бесплатно. Если не получается их навязать вам — до свидания, новый человек будет их выполнять за те же деньги. 12. В бухгалтерии само собой один из родственников. Человек зашивается: график не полный (надо ‘всё’ успеть при этом), и задерживаться не может — семья, ребёнок, живёт далеко. Офис подстраивается под график работы этого ключевого человека. Нужно войти в положение! Увольнять его нельзя. Родственник же. И нанять ещё кого-то — тоже. Не доверяют в связи с п. 8 — лишние свидетели. Заставить же других делать работу, которую должен делать он — запросто.

Аноним | 13.03.13

Плюсы Положительный нет совсем Минусы А вот отрицательных куча. Коллектив гнилье. Каждый друг другу готов напакостить и подставить.Зарплата хочу даю, хочу не даю. Зарплата только черная, про белую и не слышала за время работы. Руководитель завистливая и лживая. Чтобы отмыть свою задницу, вымажет вашу в страшном дерьме. Работа в этой компании отставила только негативы.

Аноним | 27.01.13

Плюсы рабочее место, возможно Минусы все остальное

Аноним | 21.01.13

Плюсы Некоторые коллеги Минусы Страшная текучка. Серая ЗП. Неуважение к персоналу.

Аноним | 06.10.12

Плюсы Отрицательное впечатление перекрыло небольшие плюсы Минусы Неадекватное руководство. Принимает на испытательный срок, а потом увольняет без видимых причин и без объяснений.