Лиза | 02.09.14

Ксю, я тебя вообще не понимаю. По этому адресу не было никакого ФЛП Парашар Нагендер, там находится фирма Эльфа куда мы с тобой приходили на собеседование. А меня на Эльфе взяли на работу я уже 10 месяцев тут работаю, очень счастлив и тебе того же желаю !!!

Ксю | 29.11.13

Плюсы Приятная девушка проводила собеседование,но этого МАЛО!!! Минусы Ребят,кто только собирается на собеседование,НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ПОПУСТУ!!!Сама в4ера ездила,только зря время убила.Такие золотые горы обещают:должность помощника_руководителя(работа в офисе,никаких выездов);отве4ать на телефонные звонки’от клиентов,у них типа своя клиентская база,о холодных звонках вообще ре4ь идти не может’КОНЕ4НО!хЫ Теперь по сути…как я понимаю менеджер по подбору персонала,каждому претенденту говорит именно ту зарплату которая была указанна им в анкете,на собеседовании то и дело 4то тарахтит о том 4то будет входить в обязанности,даже не просит 4то_либо рассказать о себе.4то это за отбор такой!?Вообщем,я им подошла,не знаю 4ем..ведь у меня ни4его даже не спрашивали.Красивыми глазками 4то_ли!?))Сказали завтра(уже сегодня)выходить на 9.Только я за порог кабинета и понимаю 4то в коридоре и сесть уже негде,столько ‘друзей по нес4астью’набежало.И здесь вспоминаю парня который выходил передо мной,с улыбкой до ушей,судя по всему ему тоже сказали да,здесь всем говорят ‘да’!!!Если мозгами пораскинуть..откуда в компании такое коли4ество денег,ведь обещают две недели опла4иваемой стажировки(2000 грн)как я понимаю КАЖДОМУ,хотя вакантное место одно!Те 15 мин. когда я там была ‘конкурентов’ было пять,представьте сколько людей 4ерез них проходит только за один день.О4ень сомневаюсь 4то они всем оплатят стажировку.Я не одна такая,убедитесь:http://orabote.net/feedback/show/id/88831

Ксю | 29.11.13

Плюсы Приятная девушка вела собеседование,но этого мало. Минусы Ребят,кто только собирается на собеседование,НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ПОПУСТУ!!!Сама в4ера ездила,только зря время убила.Такие золотые горы обещают:должность помощника_руководителя(работа в офисе,никаких выездов);отве4ать на телефонные звонки’от клиентов,у них типа своя клиентская база,о холодных звонках вообще ре4ь идти не может’КОНЕ4НО!хЫ Теперь по сути…как я понимаю менеджер по подбору персоналу,каждому претенденту говорит именно ту зарплату которая была указанна им в анкете,на собеседовании то и дело 4то тарахтит о том 4то будет входить в обязанности,даже не просит 4то_либо рассказать о себе.4то это за отбор такой!?Вообщем,я им подошла,не знаю 4ем..ведь у меня ни4его даже не спрашивали.Красивыми глазками 4то_ли!?))Сказали завтра(уже сегодня)выходить на 9.Только я за порог кабинета и понимаю 4то в коридоре и сесть уже негде,столько ‘друзей по нес4астью’набежало.И здесь вспоминаю парня который выходил передо мной,с улыбкой до ушей,судя по всему ему тоже сказали да,здесь всем говорят ‘да’!!!Если мозгами пораскинуть..откуда в компании такое коли4ество денег,ведь обещают две недели опла4иваемой стажировки(2000 грн)как я понимаю КАЖДОМУ,хотя вакантное место одно!Те 15 мин. когда я там была ‘конкурентов’ было пять,представьте сколько людей 4ерез них проходит только за один день.О4ень сомневаюсь 4то они всем оплатят стажировку.Я не одна такая,убедитесь:http://orabote.net/feedback/show/id/88831

Елена | 14.05.13

Плюсы Явно, сотрудник Nina уволенный за некомпетентность и не принимающий своих ошибок, с обидой в сердце не сядет писать положительный отзыв, а напишет с точностью до наоборот. Все мы люди, и все мы поддаемся эмоциям, но все таки поджигать мосты по которым уже ходили и писать клевету на бывшего работодателя не является признаком мудрости. Опытные клеветники аккуратно смешивают правду и ложь и часто приписывают работодателю и бывшей компании свои собственные недостатки. Нам известно, где сейчас работает Nina и мы ей желаем всего наилучшего и не повторять снова те же ошибки, а в случай ухода от нового работодателя написать о нем только приятное. Минусы C уходом Nina уже нет отрицательной стороны.

Nina | 16.01.13

Плюсы Близко к остановке общественного транспорта. Минусы — каждый месяц свою заработную плату нужно выпрашивать, даже не выпрашивать, а отстаивать и аргументировать. Выплата з.п. производится по настроению руководителя, а оно зависит от суммы предполагаемой выплаты к ставке (% менеджера). Т.е. ‘жлобство’ является нормой; — карьерного роста нет; -официального оформления нет (либо за свой счет); -работники меняются часто, предыдущие менеджера не задерживались по вышеизложенным причинам; — руководитель денно и нощно контролирует работников, проверяя компьютер, и просто стоя над душой в процессе выполняемых обязанностей в течении большей части рабочего времени; — офис бедный, выглядит печально, часто отключают электроэнергию и тепло; — в тренинги и развитие работников деньги не вкладываются.