Раталья Речаева | 12.03.14

Плюсы Правильные требовния к должностным инструкциям, уважение к покупателю Минусы смещение должностных инструкций, соответственно, и, требовоний

Илья | 03.09.12

Плюсы Молодой коллектив, хорошая столовая. Стабильно платят, Хороший старт Минусы Непонятная система премирования. Твоя оценка за месяц, зависит от 12 ‘случайно прослушанных’ звонков, когда ты их за день делаешь не меньше 120-130.. Так же оценивают не по тому, как ты проконсультировал клиента, а в большинстве случаев, оценивающий отталкивается, от отношения сотрудника с оценивающим, от отношения с руководителем группы, человека которого оценивают. Звонки оспорить практически невозможно. Когда ты станешь им не нужен, тебя попросят уволиться по собственному, а в случае, как со мной, если не захочешь, грозятся уволить по статье, при этом говоря, что найти за что уволить, они смогут. Тех сотрудников, которые продолжают упираться, увольняют по разным статьям, с записью в трудовой, только зачем им это…?