Аноним | 29.12.13

Плюсы 1. Платили выше рынка 2. Боятся трудовой комиссии 3. В компании много профессионалов Минусы 1. Бездарное руководство — корень всех бед. 2. Полное пренебрежение сотрудниками, они — ‘мясо’. Сократят, не поморщившись. 3. Кидалово на бонусы 4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей 5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

Ярослав Рашевский | 23.08.13

Плюсы масса: *белая з\п, ДМС, корпоративы; *отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей; *множество разнообразных проектов, интересный опыт; *различные семинары и повышения квалификации; * бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада; * не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь; * топ менеджмент ценит сотрудников; Минусы в данный момент трудности и реорганизации некоторая забюрократизированность есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде много администраторской отчетности в ИСУП

Сотрудник компании | 12.07.13

Плюсы 1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди — это радует 2. Больше нет Минусы 1. Компания одного клиента 2. Бездарное руководство (во всех звеньях) 3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом 4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой) 5. Руководящие посты ‘занимают’ люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления 6. Толпа ‘блатных’ 6. В чести лицемерие и подлизывание 7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

Семен Кузнецов | 24.05.13

Плюсы Хороший профессиональный рост: регулярное обучение, интересный опыт, интересные задачи, опытные коллеги. Адекватная зарплата — при этом достаточно обоснованная и с прозрачной системой расчета. Интересный коллектив. Со многими поддерживаю отношения. Не исключено, что вернусь в компанию. Минусы Иногда в компанию’залетают’ не адекватные типы. Но это не на долго — они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Евгения | 04.03.13

Плюсы Странно читать такие отзывы. у меня собеседование прошло отлично. приятная девушка hr , очень вежливая и дружелюбная. Ответила на все интересующие вопросы, потом говорили с непосредственным руководителем. Никакого хамства не было, все очень профессионально и вежливо. Остались положительные впечатления. Минусы На собеседовании замечены не были.

Маша Иванова | 03.12.12

Плюсы Большой просторный офис, прозрачные лифты, белые диванчики!

Аноним | 19.10.12

Плюсы партнер всяческих статусов ms, cisco и далее, но это ни о чем не говорит Минусы действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

Аноним | 12.02.12

Плюсы Большой и солидный офис, большое количество сотрудников. На первый взгляд все дружелюбно. Минусы Началось с того, что по приходу на рецепшене созвониться с кадровиком пришлось со своего телефона, тк дежурного внутреннего у них нет. Вполне милая девушка-кадровик очень вежливо привела в комнату переговоров куда пришли еще 2 человека (начальник тех.департамента и заместитель начальника проектного отдела). Мало того, что эти двое даже не соизволили поздороваться, но сразу стали смотреть на меня мол ‘че приперся’. Начальник был видимо с очень хорошего бодуна (дело было в понедельник). Деушка-кадровик начала с ним по этому поводу хихикать, на что он открыто заявил что все выходные бухал у кого-то в гостях, а сегодня совсем не хочет работать. В итоге взяли они мои резюме и начали спрашивать. Были моменты когда я что-то не знал (спрашивал зам. первый сидел периодами с закрытыми глазами), тогда тот чувак просто откровенно начинал тебя принижать мол ‘какого хрена ты тут время у нас отнимаеш’ и вообще все интервью шло в какой то угрожающей с их стороны обстановке. Допрашивающий (именно так) чувак вел себя откровенно агрессивно и по-хамски (был момент: ‘я сейчас принесу ноут и попробуй мне не покажи это как сделать’), чем больше он спрашивал,тем откровеннее мне становилось страшнее и тем больше появлялось чувство взять стул и заехать хорошенько ему. Милая девушка эй-чаир стала пренебрежительно с ухмылкой смотреть на меня, когда на какие -то вопросы я не отвечал, а однажды даже сказала ‘я и то знаю как это в ворде сделать’ (вопрос был про владение вордом) Дальше пошло как хреново сейчас в институтах учат,какое у меня хреновое образование и т.д. В итоге разговор-практически перепалку прервал ‘главный,практически уснувший’ начальник и (отдать ему должное) вежливо и уважительно сказал: ну я надеюсь вы все поняли,на что вам нужно сделать упор и что подучить, а пока у нас для вас нет свободных вакансий, и пожелал удачи’. В итоге они быстро смотались, не сказав досвиданья и не удосужившись проводить до раздевалки. Какими бы знаниями кандидат не владел я считаю прежде всего нужно уважать его как человека. После такого собеседования я даже как заказчик к ним в контору не обратился бы.