Поставка, Российский Концерн Дубки
Регион:
Челябинск

Отзывы о компании  Поставка, Российский Концерн Дубки
Комментарии (34)

Наталия | 09.07.17

Да, Центральный офис это отдельная песня. Все Ивановой кланяются. Сказали уволить- создадут так п условия, что убежишь. Сколько директоров ОП по увольняли одним днем!!!

Наталия | 09.07.17

Да, вы еще про соцпакет расскажите, которого нет, это они об оплате больничного как о соцпакета говорят, который только из белой зарплаты платят

Наталия | 09.07.17

Вы этот бред хваленый пишите, потому что вы за это зарплату с Персонал-Консалтинге получаете, сидите там зомбированные душонки в жалком кабинетике и боитесь слово вякнуть, потому что на вас сразу донесут Лысункиной, кстати, мерзкая лицемерная дама, и будут часа 2 на ПУ мозги проедать

Наталия | 09.07.17

Потому что у них серая зарплата. Официальная часть минимальная, а остальная — бонусы, где судьбу этих бонусов решает ваш руководитель типа люблю- не люблю. Никогда не поймете как это начисляет и никто вам не расскажет. Вы для них фарш. Постоянно будут заниматься перевоспитанием вашего сознания. Переработки не оплачивают, но если вам нужно отпроситься, то это время из бонусов вычтут вплоть до минут. Зомбируют на каждом шагу по своим выдуманным правилам срисованным у японцев. Но, господа, Япония впереди нас на 50 лет бежит и менталитет другой, а в Дубках много грязи внутри, которую стараются прикрыть СКУ.

Ольга | 30.04.17

А почему зарплата наличными?

Елена | 28.03.17

Отличная компания! Работаю 5 лет. Cплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать. Компания предоставляет обучение, которое с первого дня оплачивается. Это та компания где можно рости и развиваться, и при этом хорошо зарабатывать.

Гость | 16.10.14

Отличная компания!работаю третий год.Благодаря корпоративной культуры: сплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать.Есть все возможности для развития,при желании можно зарабатывать большие деньги и двигаться по карьерной лестнице.А про 12-ти часовой рабочий день-делаешь свою работу профессионально -заканчиваешь вовремя,если нет, то не справляешься со своими обязанностями -ищи работу по плечу и за другие деньги

----- ----- | 02.06.14

Плюсы Коллектив, возможность получить большой опыт в работе, обучение за счет компании, наличие командировок (для меня это плюс, так как люблю путешествовать и знакомиться с новыми людьми), возможность карьерного роста, бесплатное питание. Минусы Неудобное расположение офиса.

М***************** | 30.05.14

Плюсы доставка до работы сотрудников склада,офиса,водителей. питание. очень сытно и вкусно.повар хороший!. зар.плата 4 раза в месяц,т.е. раз в неделю. замечательный коллектив,все веселые, дружные, доброжелательные. помогут и подскажут. взаимовыручка всегда. Директор Терновский А.А. замечательный человек!!!если б не он,то не было бы коллектива. всегда поможет, подскажет, выслушает. золотой человек! хорошо продумана вся работа до мелочей, все сделано для работы,для сотрудников. всего навсего только работать нужно.и правильно работать. есть своя идеология и корпоративная культура. и действительно очень хорошая вкусная колбаса!!!пока что хорошего качества. Минусы офис и склад находятся в промзоне, очень далеко от транспорта, т.е. без личного автомобиля не уедешь и не приедешь.только на транспорте компании. обеденный перерыв минут 20!ну иногда минут 30. а не положенный час. зар.плата серая(часть офицалка,часть нет)!!!выплачивается только наличными через кассу.сразу все нельзя получить,никак. единственный человек,который портит работу и жизнь ВСЕМУ коллективу и компании это менеджер по продажам Беляков Валерий Михайлович!!!(безответственный, у которого нет опыта управляющей деятельности, что сразу и видно.да и торговый представитель из него неважный был.).из-за этого человека не идет работа всех отделов, развитие компании не идет, коллектив распадается, убегают все торговые представители.кошмар творится!!!столько хороших людей с разных отделов и должностей ушли только из-за одного этого МПП!!!(и он не понимает этого!!!!)остальные еще пока работают, страдают и терпят!!!!куда смотрит Центральный офис?! вот когда его уберут с этой должности,тогда то и компания будет работать хорошо и процветать. про работу торговых представителей не буду писать. это отдельная печальная история. г.Саратов. Центральный офис. иногда в шоке от них и их действий, распоряжений и предложений по работе и организации труда. У каждого отдела свои начальники в ЦО. и начальство там не всегда адекватное и компетентное. корпоративная культура хорошо, но иногда с ней перебарщивают.

Данил | 19.05.14

Плюсы Нет таковых Минусы Пригласили на собеседование, посмотрел, почитал инфу о компании, вроде серьезная контора, согласился и приехал на первичное собеседование. Опыт работы в продажах у меня хороший, больше 5-ти лет, большую часть проработал в компании Кока-кола на позиции КАМа, а там кто знает, тот поймет, что работа не сахар и вкалывать надо прилично, да и школа продажников там самая лучшая! Так вот, первое собеседование было весьма странным и было похоже больше на презентацию компании, тк о моих достижениях, навыках, опыте трудных переговоров, опыте развития территории и всему прочему, что необходимо работодателю разговора не было… Сухо и коротко — кем работал, где, сколько… В общем поинтересовались только той информацией что и так была указана в моем резюме. Договорились через три дня связаться и дать обратную связь по результатам… Причем сами попросили если звонка до обеда не будет, перезвонить им и уточнить, тк типа много работы и могут забыть… Думаю, ну ладно, видимо в компании так идет отбор. В указанный срок звонка не поступило, и вот тут началось то, что полностью перечеркнуло в моих глазах эту контору как добросовестного работодателя! Позвонил им сам, спросили когда проходил собеседование, пообещали поднять результаты и связаться со мной завтра. На следующий день звонка не поступило, поэтому через день опять я им перезвонил, опять спросили данные и клятвенно пообещали до конца рабочего дня мне перезвонить! Но, как и следовало ожидать звонка не было. Через три дня я снова позвонил им и выяснилось, что сотрудник отдела персонала на больничном и будет только завтра… Ну, думаю вот в чем причина! Оставил секретарю свои данные и она обещала их передать с утра в отдел кадров. Прошла неделя… Перезванивать я им не стал, тк появились сомнения… Через две недели мне пришло приглашение на HH.ru от компании на другую руководящую должность, тогда я позвонил и меня пригласил все тот же сотрудник на собеседование, я уточнил, что уже проходил первичное собеседование на другую должность, и мне опять пообещали до конца рабочего дня перезвонить, но как понятно звонка не было… Так вот, я могу предположить, что по каким-то причинам моя кандидатура их не устроила, хотя на собеседовании обо мне толком и не узнали, тогда зачем обещать даже в случае отрицательного ответа поставить в известность? Просить самому им перезвонить? Изначально это они мне присылали приглашения на вакансию, а не я им, те они знакомились с моим резюме, моим опытом и навыками и раз приглашали, значит моя кандидатура была им интересна! Почему тогда на первом собеседовании рассказывали 90% о компании, ничего не узнав дополнительно обо мне? Не могли никак дать обратной связи, а потом снова пригласили на другую должность… Все это называется халатным отношением к сотрудникам, хоть и потенциальным и характеризует данную компанию как не добросовестного работодателя. Сколько было собеседований и в крупных иностранных компаниях и в российских, такого хаоса, некомпетентности и наплевательского отношения нигде не было. Но в итоге я рад что так получилось, и мне не приходится сейчас жалеть о том, что устроился на работу в эту контору! Возможно я не прав, и компания надежный и ответственный работодатель, но работники компании это ее лицо, особенно работники hr службы, и они повернулись к соискателю совсем другой частью тела, а не лицом!

Cтраница 2 из 4

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.