сотрудник | 18.09.13

Плюсы Работа не пыльная, хороший старт для работы в будущем в нормальной компании. Минусы Отношение к сотрудникам — попользовался и выплюнул, абсолютная невоспитанность руководства.

Віка | 03.01.13

Плюсы Найголовніше те, що мені сподобалось працювати у компанії (нажаль довелось піти з роботи за сімейними обставинами). Заробітну плату ніколи не знижували, навіть у розпал кризи. Мені дійсно шкода тих людей які пишуть ганебні статті про цю компанію. Якщо людина не змогла працювати тут, то я сумніваюся що вона зможе працювати у компанії де дійсно сувора дісципліна Минусы Для себе я таких не знайшла.

Бывший сотрудник | 01.01.13

Плюсы Вначале компания кажется приличной и перспективной, но только вначале… Минусы Если Вы хотите бесплатно поработать месяц-второй в мутной компании, то Вам прямая дорога в такой ‘лохотрон’ как ‘Меддовідка’. А теперь по-порядку: 1. Текучка в компании за год может доходить до 70% — очень хороший критерий стабильности и хороших условий работы! 2. Уважение директора и её зама к сотрудникам -официально оформлять на испытательный срок Вас никто не собирается, если не пройдете испытательный срок (1-2 месяца), то даже не надейтесь получить з/п, а если Вы ‘попали’ и оформили там трудовую, то молитесь, чтобы при уходе Вам её не испортили увольнением ‘по статье’ и настройтесь сразу, что Вы не получите з/п за последний месяц и будете отрабатывать 2 недели бесплатно. Директору же нужна бесплатная рабочая сила поддерживать свой ‘лохотрон’! А если вздумаете требовать Ваши кровно заработанные деньги, то директор пустит в ход свой любимый прием — запугивание и угрозы (кража базы, документов строгой отчетности, пообещает испортить Вам репутацию на рынке, чтобы Вы не смогли больше никуда устроиться, может написать заявление в милицию и т.д.) Фантазия у неё болезненная и неуёмная, так что мелкие пакости Вам обеспечены. 3. Так что перспективы работы, как Вы поняли, самые ‘радужные’ — работать на халяву во благо ‘Меддовідки’ с последующими проблемами уйти оттуда с не испорченной трудовой и своей репутацией и ‘хорошими’ воспоминаниями о столь ‘достойной и честной’ компании. 4. А корпоративная культура там вообще ниже плинтуса — сплошная ложь, интриги, подтасовки фактов и доносы директрисе от зам.директора, которая очень боится лишиться своего места под солнцем,поэтому выживает неугодных ей сотрудников. Не компания, а сказка для ‘лохов’!!! Будьте бдительны и не верьте на собеседовании ни единому слову и обещаниям директриссы — глядя в глаза наврет и пообещает с три короба, потом нагло кинет и посмеется над Вами!

Бывший сотрудник | 31.12.12

Плюсы Тихий офис, мало людей. Минусы Ложь, обман и нечестные методы работы руководства по отношению к клиентам (мед.клиники, мед.центры, фарм.компании и т.д.) и особенно к сотрудникам компании.

Бывший сотрудник | 12.10.12

Плюсы Сама идея мед-довідки хорошая… Минусы Елена Петровна, понятия не имеет, что значит управлять персоналом и полем.Закатывает по телефону истерики, как базарная баба.Понятия не имеет, что значит корпоративная культура и ёё ценности.Руководство компании озадачено целый день тем, где же в данный момент находится медреп(звонят по аптекам целый день)ты ещё не дошёл до аптеки, как уже туда звонят и интересуются был ли их медицинский. Своими действиями унижают человеческое достоинство медицинского представителя .Конструктива в действиях Елены Петровны нет)))не умеет ставить ни задачи, ни даже разговаривать по телефону)))бросает трубку, вроде бы она разговаривает не с сотрудником, а со своим любовником.После того, как ты обошёл пол Киева тебе звонят и говорят ‘…неизвестно где вы были и чем занимались целый день…’очень ‘позитвно’, а самое главное-это очень хорошая мотивация для работы.