михаил | 12.10.17

Подавал резюме на вакансию «руководитель лаборатории». Обещали 30-40 тыс. как стартовый оклад. Через 2 недели получил из отдела кадров договор. где значилась должность «главный специалист», да еще на 1/4 ставки (полный оклад 4600 рублей в месяц). Пытался разобраться с начальником лабораторного центра. Понял, что бессмысленно. В результате за 3 недели работы полный день получил при расчете 2800 рублей. Не ожидал такого от организации с таким названием! Работа лаборатории — оборудование устарело и неисправно, но протоколы пишутся исправно.

Аноним | 19.12.13

Плюсы — зарплату платят вовремя; Минусы — зарплата для г. Москвы маленькая (25000 — 35000 у рядовых постоянных сотрудников — если вы, конечно, не дружите с начальством); — оклад 4000-6000 руб.; — сначала принимают на работу по договору ‘Возмездного оказания услуг’ (Гражданско-Правовой Договор) на срок 3 месяца, а потом оказывается, что его продлевают еще на 3, потом еще и еще… Можно около года так работать. И, разумеется, в любой момент вас могут уволить. Работа по ГПД, естественно, в трудовой стаж не идет, отпуска нет, больничных тоже. Оплата: 900-1400 р/день (кому как повезет); — начальство любит сталкивать лбами сотрудников (если вы не сплетничаете и не устраиваете громкие разборки: то ‘плохо работаете’); — помимо основных трудовых обязанностей нагружают совершенно посторонней работой (поездки на закупки; курьерские поездки); — начальство интересует только прибыль компании (неважно, как она получена), а не качество оказываемых услуг; — сейчас там работает очень мало настоящих профессионалов в области сертификации (‘вольнодумцев’ и ‘несогласных’ давно убрали). Большинство же делает все по принципу ‘желание клиента — закон’, и неважно, что результат неправильный (а это, все-таки, надзорный орган); — не умеете делать деньги из воздуха или не занимаетесь чинопочитанием (как Молчалин у Грибоедова) — то для вас никаких перспектив там нет.