Аноним | 21.04.14

Плюсы нет Минусы Работала в данной компании четыре месяца, и все это время на испытательном сроке, на мои многочисленные вопросы, прошла ли я испытательный или нет, меня кормили ‘завтраками’. Работала с 10 и до бесконечности, ни разу вовремя с работы не уходила. Небольшую з/п получала исключительно в конверте. Уволилась в один день, когда мне сказали, что испытательный мой продлевается, при этом на HH.ru у них уже висело объявление о поиске человека на моё место. Коллектив с первого взгляда, не плохой, но при дальнейшей работе с людьми осознаешь, что это не так. Особой помощи ни от кого не дождешься. Обо всем сразу докладывается директрисам, которые в свою очередь ведут так называемый ‘ДНЕВНИК КОСЯКОВ’. Любой самый несущественный проступок раздувается до невероятных размеров и все начинают сваливать вину друг на друга. Соответственно нужны стальные нервы для работы в этой фирме. Жалею ли я о работе в данной компании? Нет. Т.к. имея такой негативный опыт, я ценю сегодняшних своих коллег и директоров, с которыми работаю уже более 2-х лет. Никому не советую эту компанию, берегите свое время и нервы.

Алексей | 22.03.14

Плюсы нет Минусы Ходил на собеседование в Постер в Санкт-Петербурге, на ул. Конную, 28ж. На позицию в офисного специалиста. В компании большая текучка кадров. Серая зарплата. Нездоровый психологический климат. В компании 5 акционеров. Один акционер является генеральным директором. Он немного глухой, страдает тугоухостью. В своей деятельности применяет мат к своим подчиненным. В целом политика в компании такая, что если ты споткнешься на чем-то, то тебя будут давить… Никто, никому не помогает. Слабая коммуникация между отделами в компании. Бедный офис, с дешевой и старой обстановкой. Обходите стороной эту компанию, если вам дороги ваши нервы.

Аноним | 19.04.13

Плюсы Офис расположен в центре Москвы в пешеходной доступности. Коллектив дружный, всегда готов прийти на помощь, есть хорошие традиции празднования дней рождений и других важных событий коллег. Лояльность руководства. Большая доля самостоятельности при принятии решений. Минусы Рабочий день до 19, отсутствие хотя бы минимального соц. пакета.

Аноним | 11.07.12

Плюсы Офис в центре Минусы Московский филиал компании ‘Постер’ (http://www.poster-group.ru), оператор наружной рекламы, ищет менеджера по персоналу в единственном числе. Ищет давно, и упорно. Первое собеседование по телефону проводит представитель головного офиса (расположен в Санкт-Петербурге), М.Д., которая занимает там должность руководителя службы персонала. Собеседование в принципе стандартное, вопросы самые обычные. Единственный вопрос, который показался странным, касался семейного положения и причинах моего холостого существования. Через неделю после телефонного интервью Д. позвонила снова, и пригласила на собеседование в московский офис. Офис находится недалеко от метро ‘Серпуховская’ или ‘Добрынинская’, пешком буквально 3 минуты. Красотища — самый центр Москвы, престижно. Правда сам бизнес-центр чуть-чуть напоминает крытый вещевой рынок или торговый павильон — весь фасад обклеен объявлениями фирм, которые в нем располагаются — магазин горящих путевок, банк, страховая компания, ремонт телефонов, бюро переводов, и т.д. и т.п. Офис компании выглядит довольно средне — не поражает ни бедностью, ни богатством. Ожидать собеседования пришлось буквально 2-3 минуты, хотя пришел я на 10 минут раньше. Секретарь достаточно быстро провела меня в переговорную комнату. В переговорной сидели две женщины — пожилая дама, лет примерно шестидесяти (может чуть старше), и дама помоложе, которая и вела собеседование. Дамы не представились, но судя по письму от Д., проводить собеседования должна была О.Т. — директор московского филиала. Из этого я сделал вывод, что дама помоложе — сама Татьяна, ну а дама в возрасте… Возможно мама Т., не знаю… Про само собеседование рассказать практически нечего, потому что его не было — Т. с первой минуты начала откровенно в глаза хамить. Начало беседы выглядело как ‘Вы конечно уже общались с нашим питерским офисом, но меня это мало волнует, поэтому расскажите мне о себе’. Все последующие 5 минут речь директора изобиловала фразами ‘Можете не пытаться произвести на меня впечатление знанием нашей сферы’, ‘Меня не волнует что вы делали ранее’, и в целом выглядело так, будто я пришел одолжить у госпожи О. крупную сумму денег в долг, без намерения отдать обратно. Через 5 минут я предложил закончить это мероприятие, и ушел, так как хамство не терплю.