Коллективное | 05.02.14

Плюсы Платят вовремя и очень этим гордятся. Минусы Мы честно прослужили там несколько лет, некоторые ещё работают. Для рабочих, мастеров и механиков: неделя в день (8.00-20.00), неделя в ночь (20.00-8.00), у мастера даже был график ежедневка 7.00-11.00+17.00-21.00 (???!!!???). З/пл рабочих чисто сдельная, у мастера 13+непонятно чего-то сдельно, у механика 15+премия, которую ещё нужно заслужить. Так что з/пл от 25 — это брехня. Для торговых представителей — за твоих клиентов могут платить и не тебе (как? — да вот так!). З/пл, разумеется, чёрно-белая. Отпуск — 2 раза по одной неделе, и если нет оклада, то за свой счёт, и когда договоришься (если сможешь). Хотя ‘по бумагам’ — всё вовремя и красиво. Для ‘верхних’ — всё зависит от умения отлизать мозг нынешней директрисе, непорядочной, взбалмошной и не очень-то умной, хотя и симпатичной блондинке. Она будет в глаза тебе улыбаться, и одновременно творить подлости, прикрываясь Учредителем. Для подравнивания финансовых показателей за период перед учредителем она может быстренько придумать и удержать какие-нибудь штрафы, для каждого свои, ‘типа-обоснованно’. Контора загибается от её закидонов и непрофессионализма. Инесса Владимировна! — вот тебе из Ф. Раневской: ‘Лучше быть порядочным человеком, иногда ругающимся матом, чем тихой, воспитанной тварью’.