Гость | 18.10.13

Да уже во всех городах такая вот чехарда с этим леваком и раскладом. Менеджеры строят из себя ну таких крутых психологов, просто смешно. Если бы это на самом деле так было, то здесь бы воспевали дифирамбы и компании, и руководству — как на местах, так и главному. А тут — столько негативных моментов вспоминается сразу, — это же все не выдумано, значит очень много упущений в своей работе, «дорогие психологи».

Гость | 17.10.13

А в сочи закрывают глаза на расклад и левак! Марина Мания живой пример))) @Анатолий

Гость | 16.10.13

Если и есть, что вспомнить хорошего, так это — книги, знакомство и дальнейшее общение с людьми-клиентами. Но больше, конечно, негативных моментов — нахождение в одном помещении с разного рода непорядочными и неаккуратными людьми. Подленькое поведение стукачей и стукачек — так необходимых манагерам. И, конечно, непозволительное поведение «начальства», в том числе и о-о-о-очень большие обманы работников со стороны этих самых манагеров в материальном плане. Никакого ( !!! ) контроля за ними. Досадно, что нормальные люди их «кормили», а они наглели все больше и больше. Поэтому хорошее впечатление от данной компании и работы в ней очень быстро исчезает.

andrew | 16.10.13

@inkognito нормальный человек все поймет еще на «собеседовании». которое на самом деле не собеседование, а монолог менеджера сектантов

Гость | 15.10.13

Манагеры-неадекваты-психи просто не давали нормально работать. Давили, что просто зарабатывать деньги — это бессмысленно в их «золотой» компании и что надо непременно «двигаться по карьерной лестнице». Люди старались, собирали команды ( а это не так-то просто ) . Потом наступали такие моменты, когда в очередной истерике, работая на публику, такой вот «неадекват» просто выгонял таких людей. В чем здесь смысл??? Если руководство таких психов еще и поощряет — то развал этой компашки не за горами. Не нужно думать, что компания как развивалась, так и будет дальше расти. Когда-нибудь «веревочка довьется».

Димка…. | 15.10.13

Эх,РОО РООССА…..какие наши годы. Как бы тама не було,а вспомнить есть что.

Гость | 14.10.13

Не нужно думать всем, что пишущие здесь про отрицательные моменты в компании, именно про…рали свою какую-то удачу. Просто описали то, что действительно неприемлемо нормальному человеку. А что самые негативные люди в РООССА — это менеджеры, так это всем уже давно понятно. По некоторым больничка плачет, ну а для большинства — места не столь отдаленные.

Шико | 14.10.13

Гость : От Самого человека зависит, что в душе – счастье или несчастье, радость, мир, покой или страшная скорбь и разочарование, причем при прохождении одних и тех же испытаний”. Каждому человеку дана равное количество удачи . Кто то “успевает ” воспользоваться моментом удачи , а кто то пропускает его мимо и находит кучу виноватых в том , что он проссссраллл свой момент . а ты взвешивал или мерял это «равное количество удачи» у каждого человека, которое, по твоему глубочайше-идиотскому умозаключению «дана» каждому человеку???????? А «одни и те же испытания» — это , я так понимаю, книги на горбу таскать по городу в любую погоду????? :)))))))))))) ну конечно же «счастье и мир и покой». Мля!!!! ну а как еще!!!! :))))))))))))))

andrew | 14.10.13

@inkognito «но это не даёт тебе права публично оскорблять людей у которых все хорошо». самому не смешно? хорошо расписал в целом, я все прочитал. но согласись, в большинстве своем у людей не «все хорошо». это просто иллюзия, которую создают те, кто на вершине пирамиды, а кто таскает рояль, свято верит в будущее, которого в принципе не будет

inkognito | 14.10.13

@andrew Я же дал советы, не надо вестись на эту «иллюзию», нормальный человек спустя 1.5 месяца уже понимает где он.ему остаётся только определиться, надо ему это или нет, взвесить плюсы и минусы как свои так и компании и сделать вывод. а если у него спустя полгода не происходит продвижений и он всё ещё «свято верит» значит он сильно зомбирован и не читал «совет в моём отзыве» или же он просто глуп. по другому никак.. так же и тут, надо определиться зачем ты здесь находишься, что ты тут желаешь получить. кто то, общение, кто то, временное жилье, кто то карьеру. если ты можешь делать норму, «пичить» обзор, вести занятия, подкатывать к менеджерам, тогда почему бы тебе действительно «не» «свято верить» ведь всё возможно (и были случаи в период когда работал я), а если не получилось то это опять же опыт. короче, всё зависит от человека и от ситуации.но таких людей как в первом примере, которые «свято верят» не так много в компании, поверь. если тебе даже говорят не значит что он сам так думает, я знаю о чем пишу.