- Профессиональная область:
- Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
- Регион:
- Киев
Лика | 08.12.12
И еще, тем кто ходит продавать книги (представителям из РООССА и из других организаций). Когда Вы приходите в торговый центр, или дорогой магазин, или салон — не забывайте, что здесь сидят тоже продавцы! И все Ваши психологические хитрости знают (типа дать в руки книгу подержать, потом забрать — сработать на жадность, и тому подобные приемчики). Мы тоже проходим тренинги, и нас учат (в том числе и такого рода) приемам. И когда Вы приходите «супер-натасканные психологи» и пытаетесь используя эти методы впаривать товар, это просто РАЗДРАЖАЕТ!!! И желание покупать отпадает напрочь, хотя продукция Ваша (конкретно РООССА) на первый взгляд может и ничего… Но после очередной «психологической уловки», которым Вас так старательно обучают, уже ничего смотреть не хочется!
Надя6 | 08.12.12
Знаешь, сидишь ты в своих дорогих магазинах, а что ты сама из себя представляешь, ты хоть на минуту задумалась, нимфетка и больше ничего, а как ты можешь рассуждать о людях, которые действительно работают!!!!
Надя6 | 08.12.12
Господа РООССОВЦЫ хватит ставить минусы, кто говорит правду о вас. Вы ещё поставьте минус на программу «Жадность» , которая рассказывает про вас!!!!!!!!!!!!
Шико | 07.12.12
SENSEY : @Шико Я не могу с Вами согласиться. Сейчас в РФ – кризис работников. Мы переживаем самый пик демографической ямы, людям родившимся в 1994 году исполнилось 18 лет. Всвязи с этим изменились некоторые условия. В столицах берут на работу лиц без «Московской прописки» За нахождение без регистрации нет даже простого административного наказания, по данным социологов количество вакансий в 1,5 раза превышает количество соискателей. По Вашему выходит самое время РООССА прекратить своё существование, а компания живёт и развивается как Вы думаете, почему? Да потому, что не песни это , а реальность и корпоративный социалогический пакет (выделение денег и на рождение ребёнка и не меньше чем даёт Россия, и помощь в лечении и средства на создание семьи, и многое другое, в РООССА готовятся проэкты дополнительных пенсионных выплат сотрудникам ) Сотрудники РООССА чувствуют уверенность в завтрашнем дне и твёрдо стоят на ногах сегодня. Вот поэтому растём и развиваемся даже сейчас. А насчёт соц. опросов, так я же писал перегибы и недоработки, но поверьте скоро, совсем скоро всё изменится . Не нужно втюхивать и впаривать подарочные книги, которые в 3-4 раза дешевле, чем аналоги в магазинах, да Вы и сами всё понимаете по моему . Всем процветания , ещё раз с наступающим Джус!!! Прошу прощения, конечно, грубить не хочется. Но все же — что вы несете? Вы сами то понимаете ЧТО вы пишите? Вы не ели ничего токсичного перед этим? Какой «кризис работников» это что — новый экономический термин? Какая «яма демаграфическая?» При чем здесь люди 1994 года рождения и какая разница сколько им сейчас исполнилось и что теперь в связи с этим нам всем делать? Что за бредятина вообще? Без прописки в Москве и области всю жизнь брали берут и будут брать людей на работу (и не только в Москве). Да я и слова не сказал про «прекращение существования РООССа» вообще-то. Да носитесь со своими книгами сколько вам угодно!!! Речь шла не об этом. Про какие там выплаты вы что-то там …. ????? НЕ СМЕШИТЕ никого здесь. Подорвать поясницу или позвоночник, таская книги по улицам — это на раз. А вот объяснить менеджеру, что надо сходить к врачу, да еще и денег у него на это взять — это (как бы вам помягче сказать) — нонсенс. Вы для кого вообще все это здесь пишите? Да…уж……
Гость | 07.12.12
@SENSEY Что за бред вы пишите? Кто там у вас на крепко на ногах стоит с перегаром по утрам на «занятиях» ???Текучка так называемых «кадров» каждый день. За 2 недели состав работников меняется на 90 %. Кто себя чувствует уверенно??? Пишите тут про демографическую яму. Алкаши и тунеядцы не нужны нигде, а вам нужны, так как в рооссу не идёт никто . Вот вы и заманиваете всех объявлениями, что требуются разнорабочие и упаковщицы ))))) у ха ха. И главный бонус конечно же ночлег в подвале, в котором закрывают людей на ночь на замок и они там сидят до утра без права выйти на улицу. А если пожар????? И ещё паспорта, которые товарищи менеджеры любят забирать. Вот оно благополучие сотрудников и крепкое стояние на ногах!
SENSEY | 07.12.12
@Шико Да это новый экономический термин, Вы я так понимаю молоды, и не можете помнить в 1992 — 2000года экономическая обстановка была очень сложной з/п не платили, а если и давали — продукцией предприятия ,пенсионные задолжности достигали 6-10 месяцев , рождаемость упала на 90% .Так вот этот период и называется » демографической ямой», а сейчас этим немногим родившимся тогда людям исполняется 18 лет и они начинают искать работу, а так , как их очень немного возникает «кризис работников» и закончится он когда лицам родившимся в 2001 году исполнится 18 лет. Гость : @SENSEY Что за бред вы пишите? Кто там у вас на крепко на ногах стоит с перегаром по утрам на «занятиях» ???Текучка так называемых «кадров» каждый день. За 2 недели состав работников меняется на 90 %. Кто себя чувствует уверенно??? Пишите тут про демографическую яму. Алкаши и тунеядцы не нужны нигде, а вам нужны, так как в рооссу не идёт никто . Вот вы и заманиваете всех объявлениями, что требуются разнорабочие и упаковщицы ))))) у ха ха. И главный бонус конечно же ночлег в подвале, в котором закрывают людей на ночь на замок и они там сидят до утра без права выйти на улицу. А если пожар????? И ещё паспорта, которые товарищи менеджеры любят забирать. Вот оно благополучие сотрудников и крепкое стояние на ногах! Я не могу отвечать за всех менеджеров я не С.Н и не В.В. но значит вам не повезло, с руководителем. Хотя каков руководитель, такой и колектив вокруг собирается!!! Ищите недостатки в себе в первую очередь.
Гость | 06.12.12
О каких миллионах вы говорите????? В Сочи офис работает уже 6-7 лет. А что есть у менеджеров этого офиса????? Да ничего, только понты. Ни квартиры своей, ни машины, пару вещей за 3 тыщи руб. и комп с пасьянсом косынка)))
Шико | 06.12.12
sensey : РООССА занимает нишу подарочных изданий и благодаря ценовой политике и идеологии выбранной руководством, не имеет конкурентов как таковых. Само название РООССА должно вызывать у потенциальных клиентов, а это ввиду товара 100% населения, благоговейный трепет. Нет, я не ошибся написав 100%, в этом Мире живут наши клиенты, и те кто, как говорит ВВ, ими станет Нет, я не ошибся написав «Мире» – это БУДЕТ, но этот трепет мы должны поддерживать, своими действиями, словами, поведением. Политика компании – обучение! Мы развивающаяся компания, для сомневающихся – 15лет для предприятия огромный период и за это время 168 филиалов , более 5000 сотрудников и не только в России, в СНГ,а уже и в Европе, Варшава, Бухарест готовятся команды для поездки в Италию и Германию. Как говорит Сергей Николаевич «наш Франкфурт».Крым и Рим да,да и не смешно это в Крыму Роосса во всех городах , а Рим – книги уже переводятся !!! Поехать может любой. Как – звоните Журбенко С. Н. узнавайте. Смешно читать некоторые отзывы, да не нужно нам ничего втюхивать и впаривать, мы проводим социалогические опросы на предмет значимости наших проэктов для населения, мы проводим тестовые продажи, работу с методистами и научными советами и это позволяет нам быть не просто на высоте , это позволяет быть на 100 или даже 200 шагов впереди , оставив далеко позади всех конкурентов. Пусть это удивит многих, но более 50% наших сотрудников имеют высшее образование, я допускаю, что в такой огромной компании есть и недобросовестные руководители, портящие имидж РООССА возможны и перегибы, но это есть во всех компаниях Мира. Я поздравляю всех сотрудников РООССА с наступающим Новым Годом и пусть этот год станет для всех Нас Годом реализованных возможностей!!!! Всем ДЖУС!!! Прекрасная агитационная лекция!!!! Если не знать эту работу и не вникать в некоторые нюансы. А откуда вы знаете что численность вашей компании «около 5000 чел.» ? Ведь ни один менеджер не может точно сказать численность своего филиала на кажджый день , т.к. она постоянно меняется в обе стороны, а понятия офиц.трудоустройство или, скажем, штат сотрудников у вас напрочь отсутствуют. Не знаю, так же, откуда у вас данные про численность сотрудников с высшим образованием, потому как создается впечатление, при встрече их на улицах городов (Киев, Москва и.т.д.) что они ВООБЩЕ не знают что такое «соц.опрос» о котором вы так красиво пишите, а вот чем больше он «впарит» и «втюхает» (причем разными способами) тем больше он сегодня заработает на хлеб насущный — и это они как раз хорошо понимают — у них это в глазах читается. Согласитесь — это правда. Да, и еще — инфа к размышлению…. а вы никогда не задумывались — сколько людей с высшим образованием на рынках торгуют? И что? Рейтинг шмоточного рынка от этого должен подниматься? Это прежде всего говорит о х…вом состоянии экономики в странах, потому как человек профессионально подготовленный в какой-либо сфере вынужден идти либо на рынок, либо к вам за сумкой с книгами, а не потому, что горит желанием у вас «трудиться»….. А вы «песни» здесь радостные поете…
SENSEY | 06.12.12
@Шико Я не могу с Вами согласиться. Сейчас в РФ — кризис работников. Мы переживаем самый пик демографической ямы, людям родившимся в 1994 году исполнилось 18 лет. Всвязи с этим изменились некоторые условия. В столицах берут на работу лиц без «Московской прописки» За нахождение без регистрации нет даже простого административного наказания, по данным социологов количество вакансий в 1,5 раза превышает количество соискателей. По Вашему выходит самое время РООССА прекратить своё существование, а компания живёт и развивается как Вы думаете, почему? Да потому, что не песни это , а реальность и корпоративный социалогический пакет (выделение денег и на рождение ребёнка и не меньше чем даёт Россия, и помощь в лечении и средства на создание семьи, и многое другое, в РООССА готовятся проэкты дополнительных пенсионных выплат сотрудникам ) Сотрудники РООССА чувствуют уверенность в завтрашнем дне и твёрдо стоят на ногах сегодня. Вот поэтому растём и развиваемся даже сейчас. А насчёт соц. опросов, так я же писал перегибы и недоработки, но поверьте скоро, совсем скоро всё изменится . Не нужно втюхивать и впаривать подарочные книги, которые в 3-4 раза дешевле, чем аналоги в магазинах, да Вы и сами всё понимаете по моему . Всем процветания , ещё раз с наступающим Джус!!!
Гость | 05.12.12
Я, Журбенко Сергей Николаевич если у Вас есть ко мне вопросы звоните по тел. 84959782426
Cтраница 51 из 90