гость36 | 15.04.14

zavgar вы наверное долго искали слово нигилизм в википедии.

Гость | 13.04.14

Уважаемый гость))))))! И снова Вы ошибаетесь. Вам бы хотелось знать, что Вы переписываетесь с руководством, но я Вас разочарую, я действительно посторонний человек. Мне бы очень хотелось, что бы меня ПРАВИЛЬНО понимали, а не сводили всё опять к тому же. Вы как я вижу, в людях тоже не особо разбираетесь ( приняв меня за другого), поэтому можете ошибаться в своих оценках. Вам я отвечаю по той простой причине, что знаю само предприятие, людей, о которых Вы пишете, и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО считаю что компания достойна больше положительных отзывов, чем отрицательных. Я занимаюсь тем ( здесь я по-видимому рискую, Вы же опять всё перевернёте), что провожу аутсорсинг бизнес-процессов на предприятиях, поэтому хорошо знаю работу всех подразделений, выстраиваю правильный порядок взаимодействия между ними, измеряю степень лояльности сотрудников, их мотивацию и т.д. ( чем не реклама))). На многих предприятиях схожие ситуации, а всё потому, что проблемы надо озвучивать в кабинете руководителя, приводя факты и предлагая метод решения. А все делают совсем по-другому, шепчутся по углам, а потом обижаются, что их недооценили или не поняли. Здесь и возникает конфликт, руководство плохое и т.д. Если Вам действительно есть что предложить, то предлагайте аргументировано и с цифрами, если это будет что-то стоящее, поверьте Вас услышат. А способы как это донести Вы как человек грамотный найдёте. Вы же как специалист в своём деле лучше разбираетесь, знаете все тонкости, причины возникновения той или иной проблемы, поэтому и решение должны предлагать Вы. Руководитель же не может всего знать, он видит только окончательный результат, а плохой он или хороший зависит от Вас. И если я Вас опять чем -то обидел, приношу свои извинения.

Гость | 13.04.14

Да, и кстати «предложить» я имею в ввиду, предложить( не критиковать опять) что-то полезное и нужное для коллектива или предприятия, неужели Вам и правда не хочется сделать ничего хорошего? Я не знаю в какой области Вы работаете, но думаю что везде можно продвинуть (или продать) интересную идею. Если у Вас таковые имеются буду рад общению.

гость))))) | 12.04.14

ая-йай))))!!!!!господин Поли…..ой пардон Бывший сотрудник компании ушедший на «вольные хлеба»)))))))))!!!Оговорочка по Фрейду))))))!!!Мы адресовали замечания по поводу эмоциональной шаткости господину Политухе)))а вы якобы бывший сотрудник компании))где же связь?ну нельзя же так необдуманно высказываться хоть и в пылу эмоций)))повнимательнее впредь)))ну да ладно),,,,Огромадное спасибо за столь высокую оценку наших интелектуальных данных))мы это и без вас знаем))но все равно благодарствуем))))жаль только что в реалии вы это не цените….вот вам кстати и намек на одно из предложений научитесь быть более разборчивым в выборе людей которых вы продвигаете мы знаем как минимум с десяток людей которые по всем параметрам заслуживают уважения как работники вложившие в предприятие силы и(без доли преувеличения)душу….но «силами» ваших (не знаем даже как их их назвать)и по вашему молчаливому согласию отброшены за задний план,те кого вы продвинули пользуються их заслугами успешно приписывая их себе….печально что все что мы сейчас пишем абсолютно ничего не изменит…((((((потому как зная вас мы отлично понимаем что именно такое положение вещей вас сути более чем устраивает((((((……посему считаем что вносить конкретные предложения являеться занятием бессмысленным))))))спешим вас разочаровать в отличие от ваших приспешников мы в своей жизни не руководствуемся»двойными стандартами»это мы о людях названных нами пофамильно…наше с ними общение ограничено до 0))))))))ну а по поводу комментарий))))нас устраивает наша опозиционная линия,хотя бы потомучто она очень нравится вам))))!!!как говорил один мудрый философ;»Платон мне друг-но истина дороже)))))»………..))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

гость)))))) | 12.04.14

и кстати вы играете «с огнем»))))!!!!!Говоря что»Критика направлена на конкретные личности, а это Ваше ЛИЧНОЕ мнение о людях, поэтому я не думаю, что оценивать компанию стоит беря за основу мнение ОДНОГО сотрудника»это вы очень зря,,,,,,,))))))))))))))))))))))да действительно на данный момент речь идет только о неких сотрудниках,о их качествах, о специфике продвижения по карьерной лестнице, внутри конкретного предприятия)))))))))но мы же с вами знаем что есть и обратная сторона медали……………ну например…мммммммм…..ночные смены,горячий цех,вредность,неоднократные случаи производственных травм не отраженных нигде документально,работа людей с агрессивными средами и условия соблюдения ТБ.и много много чего….вообщем то при желании мы можем озвучить по каждому пункту далеко не «водные»факты,а мы бы даже сказали «подводные камни»))))))))))будьте благоразумнее прежде чем кого то недооценинивать))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))!!!!!!

гость)))))) | 11.04.14

бог мой))))!!!!о чем вы?))))какие общие фразы?))))конкретные замечания и факты уже были озвучены ранее,что вам еще нужно?чем вам данный сайт не анонимный ящик?))))))не видим разницы))))))почему из подтишка?уж куда конкретней )))))

zavgar | 11.04.14

Уважаемая гостья почему такой нигилизм в словах чем Вам не нравиться завгар. Если у Вас есть конкретные замечания по работе отдельных сотрудников компании, на предприятии есть анонимные ящики для просьб и предложений. А вообще критиковать из под тишка легко. Писать всякую ерись и бред и поливать грязью уважаемых людей. Предположи что нибудь дельное.!!!!

гость))))))))) | 11.04.14

мы обязательно внесем свои конструктивные предложения,только прежде уберите камеру наблюдения и датчик движения а то они как то странно находяться в непосредственной близости с анонимным ящиком))))))))))))!!!!!и еще вопрос,письмецо на кого адресовать на начальника безопасности овчаренко,и напрямую вам ЦАРЬ БАТЮШКА?))))))))))))))))

гость))))))))) | 11.04.14

это вы о чем))))?к кому вы обращаетесь))))?во первых конструктивная критика никакого отношения к негилизму не имеет))))это чтоб вы понимали и впредь не апелировали теми терминами в истинном значении которых вы извините судя по высказанному как «свинья в апельсинах»))))))а если и имеете мало мальское представление о них то мы считаем что в данном случае эта формулировка здесь неуместна и некорректна))))))))))))))а что касаемо наших с вами(назовем это дебатами)знаете гость по определению неправ потому как он гость а не хозяин,посему ваша позиция нам понятна и непробиваемая твердолобость тоже)))))))))))))) «а слыхала я карась больно много говоришь и умен чересчур,пожалуйка ко мне на диспут-щука»(М.Е.Салтыков-Щедрин «Карась-Идеалист»)))))))))))))))))))

Гость | 11.04.14

Уважаемый гость))))))))! Спорить с Вами и доказывать что-либо я не буду, куда уж мне «тягаться» с таким «ПРОФЕССИОНАЛОМ». Спешу Вас огорчить, но я не ТОТ, о ком Вы на протяжении двух месяцев, пишете свои «рукописи». Я бывший сотрудник потому, что решил уйти на «вольные хлеба». По-поводу моей ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ШАТКОСТИ, то КТО БЫ ГОВОРИЛ!!!! Комментируя все без исключения отзывы, Вы создаёте такое впечатление, что Вам приплачивают создатели сайта за такого рода «раскрутку». Любому, кто прочитает все комментарии — это понятно. Ничего действительно конструктивного Вы не предложили, одна «вода». Критика направлена на конкретные личности, а это Ваше ЛИЧНОЕ мнение о людях, поэтому я не думаю, что оценивать компанию стоит беря за основу мнение ОДНОГО сотрудника. Если Вам не нравится что-то, Вы всегда можете это изменить, зачем писать всякую гадость о том предприятии, где вы работаете. Вы же общаетесь с теми людьми, о ком пишете, каждый день с ними здороваетесь, сталкиваетесь по-работе, улыбаетесь, обсуждаете какие-то темы. По манере изложения своих мыслей, Вы не глупый человек ( Ваши бы таланты, да в мирное русло), поэтому желаю Вам от чистого сердца найти занятие, которое будет соответствовать состоянию Вашей души, и Вам не придётся унижаться подобным образом (сидя в интернете и комментируя каждую строчку отзыва).