Гость | 02.02.12

Светлана, судя по тому, что господин ЛуКанский не работает в нашей компании уже около 2 лет, на почту Вам написали люди, которые тоже давно у нас не работают, очевидно. Вы у нас тоже не работаете и никогда не работали. Очень свежая и актуальная инфо!;) Давайте поговорим о других компаниях, в которым мы НЕ работаем, правдоподобность будет такая же…

сотрудник | 02.02.12

А мне здесь нравится Классные люди, классная продукция, стабильная з/п.

Гость | 01.02.12

Очень интересно, сегодня голосовала за Янсер, мой голос удалили. Судя по всему этому сайту выгодно чтобы были только плохие отзывы, раз хорошие они удаляют. Посмотрите отзывы об остальных работодателей, даже о тех, которые считаются, по мнению этого сайта самыми лучшими. Судя по этому сайту, в Украине руководство компаний одни идиоты, а как же все 50 и чуть-чуть млн. людей работают тогда?

Наталия Бурмистр | 31.01.12

Добрый день, уважаемые форумчане. Мое имя Наталия Бурмистр, я руковожу департаментом управления персоналом в «Янсер». Искренне считаю, что в Компании есть одна проблема, которая вполне решаема совместными усилиями – это отсутствие открытого общения между торговым персоналом и офисом. Надеемся, что наш недавно созданный департамент, станет этим недостающим связующим звеном. И множество вопросов уйдут сами собой. Например, вопрос о 800 грн. за трениг. ЗА ТРЕНИНГ СОТРУДНИКИ НЕ ПЛАТЯТ!!! Понятно, что сам факт подписания соглашения всегда настораживает. Сумма удерживается только В ОДНОМ случае: если после прохождения обучения сотрудник в течении короткого срока уходит из Компании по собственной инициативе. Согласитесь – это вполне справедливо, ведь глупо готовить персонал для конкурентов. Вот и минус одно недопонимание :). Давайте общаться! Мой тел. 067-218-11-38; e-mail: n.burmistr@legs.com.ua . Конфиденциальность гарантирую

Гость | 30.01.12

в янсере *ополизы выживают а надежных и честных работников не ценят — лучше там не работать

сотрудник | 28.01.12

Гость 26.01.2012, если Вам так плохо, ну не мучьте себя уходите. Для меня Янсер — это возможность учиться у грамотных, талантливых, увлеченных делом людей. Да, в Янсере отсидеться не выйдет, здесь нужно работать и показывать результат. Кстати, если стремитесь к росту здесь — рецепт тот же — показывайте результат. Искренне желаю Вам гармонии.

Гость | 26.01.12

на всех совещаниях зомбируют людей, даже если совещание будет длится с 12…..до 19, выйти в туалет никто не имеет права, ходить по струне, и дышать по графику, в противном случае, вы слабое звено и де*ил, и главное все должны быть благодарны, что их тут держат… Клим…о и его пассия Анул….ич, часто употребляет нецензурщину , отношение хамское, иди сюда стой там, и чем больше человек старается, выполняя работу, тем больше к нему претензий, перспектива есть лишь у тех кто лижет «Ж» выше сказанным.

Светлана | 25.01.12

@Марина Марина, я такой человек, что семь раз померю один раз отрежу….просто я страшно не люблю корпоративных выяснений отношений, а в женском коллективе, особенно где женщина начальник это проявляется во сто крат. Вот и интересуюсь именно Натальей Леонидовной. Это мой личный почтовый ящик sv.horosh@mail.ru может если кого смущает ответ на мою просьбу через открытый канал. Да, и еще одно….господин бывалый, может и у Вас есть личное мнение (а не товарища Ленина) на мою просьбу. Пишите)))))) фото обязательно)))) Это шутка.

Гость | 24.01.12

«Человек глыба» в переносном смысле это выделяющийся своими способностями и достоинствами человек. Для информации: слова В. И. Ленина о писателе Льве Толстом. В оригинале: «Какая глыба, а? Какой матерый человечище?» о ярком, достойном человеке.О Наташе могу именно так сказать!!!!А вам рекомендую больше читать !!!!!!!!!!!

Светлана | 24.01.12

@Гость Какая глыба, какой матерый человечище! Я ТОЖЕ УМЕЮ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ИНТЕРНЕТОМ, а имела ввиду совсем другое((( Прошу прощение если Вас обидела. Слова В. И. Ленина (1870—1924) о писателе Льве Толстом, приведенные в очерке Максима Горького «В. И. Ленин» (1924). В оригинале: Какая глыба, а? Какой матерый человечище? Иронически о ярком, неординарном человеке.