Гость | 18.07.12

Ні не реально. Це уже фінальний етап. День в полях призначений для того, щоб ти побачив(-ла) чи дійсно ти хочеш такої роботи. @Гость

Vitaly | 18.07.12

Ирина : Я проходила, и не прошла!!!!!!! Жінок, фахівців зі збуту, майже немає! Надзвичайно розумна і відкрита для спілкування повинна бути жінка, щоб задовольнити потреби компанії!

Vitaly | 18.07.12

Сприводу усіх запитань що звучали. Допомога дійсно відбирає кадрів для ФМУ. Повністю реально попасти на роботу в супроводженні Допомоги.(описую свій випадок) Одяг на 1й тур вільний. 2й,3й — вільний діловий! 1тур — в офісі допомоги . Вербальні та логічні тести. Обмежений час , тому сумніватися і розумувати не вдалося. Потрібно набрати понад 50% у кожному тесті , для проходження далі. Якщо набрали, то представник Допомоги проведе інтерв’ю і складе своє резюме на вас. Вітаємо, ви в 2 турі. 2тур- поїздка в головний офіс ФМУ у Києві… метро Контрактова. 3 інтер’єра будуть в принципі загальні запитання , але на них валиться 90% кандидатів. Порада від мене: Будь самим собою! У мене так вдалося! 3тур- Пройде він у відділі регіону з Територіальним керівником , тренером, Вашим майбутнім безпосереднім керівником! Тут також раджу бути самим собою! Тут вам варто прочитати, що таке поняття «компетенції».(не «компетентності» — це 2 різних поняття) Додаткові тури: Тест драйв та день в полях. Тест драйв це просто тест на те чи ви купляли права чи отримували самостійно! Не «вимахуйтеся» і покажіть спокійну і якісну їзду. Особисто я 2-чі заглох, пояснивши це тим що автівка для мене незвична. Це не завадило мені пройти дальше. День в полях: Це подорож по території фахівця зі збуту у ролі пасивного спостерігача. Мета? Саме ви повинні подивитися на роботу фахівця зі збуту і зрозуміти чи подобається це вам? Чи зможете робити ви цю роботу?! Не така це легка робота , як може вам здатися з першого погляду. При проїзді на усі тури зберігайте квитки! Вартість квитків повертається у відділенні Допомоги! І ще! Кращого роботодавця пошукати ще треба! Страхування життя і здоров’я! Дружній колектив! Особистий рівень розвитку піднімається!!! Після досвіду роботи в ФМУ для Вас відкриються двері у Всі міжнародні компанії! На рахунок з/п: не раджу загинати на співбесідах великі суми. Грошима ФМУ не обідить, але якщо ви покажете , що гроші для вас основне , то пройти у вас немає шансу!!! Доречною є фраза «Усі прекрасно розуміють, що фінансове зацікавлення далеко не перше, але й не останнє!» . Не рекомендую слухати тих хто не пройшов ці тури , так як ці люди можуть бути не об’єктивними! Прислуховуйтеся до тих хто пройшов усі ці етапи! Якщо у когось будуть запитання звертайтесь. Відписувати буду по мірі можливості.

Гость | 12.07.12

Гость : Совершенно не понятно, как можно работать на Philip Morris? Компания занимается производством и АКТИВНОЙ продажей, популяризацией сигарет и курения. Работа этой компании является причиной того, что в Украине каждый год умирают сотни тысяч людей!!! Их бизнес – как можно раньше втянуть человека (желательно со школьной скамьи) в зависимость от никотина, а дальше базируясь на этой зависимости еще долгие годы продавать сигареты. Это обычный наркобизнес. Продукция этой компании не несет никакой пользы для человека! Продукт этой компании убивает потребителя. Как можно заниматься продажами сигарет? Торговые представители, подумайте о моральной стороне вопроса! Ваши руки в крови! Сходите в своем городе в больницу, в раковое отделение. Посмотрите как мучаются эти люди. Работая в такой компании люди мало чем отличаются от грабителей, убийц, воров и совсем не отличаются от наркоторговцев – разница лишь в том, что их покрывает закон. Призываю всех, выбирая работодателя не забывать про мораль. Думайте о том, что Вы создаете. Думайте что полезного Ваша работа принесет обществу, вашим друзьям, близким, родным. Если ты не пойдёшь работать в эту компанию, то ничего от этого не изменится. Если никто не пойдёт, то тот самый ФМ будет импортировать из других стран. Сиди и размышляй о морали. Не ты, так другой

Соискатель | 11.07.12

Подскажите прямые контакты ФМ в Харькове отдел персонала. Заранее благодарен

Гость | 11.07.12

Гость : Я проходил тесты (мат. и лог.) в апреле этого года. Там на самом деле важно не то, что вы пройдёте тесты, а КАК вы их будете проходить – специалист HR затем забирает Ваш черновик и смотрит, каким образом Вы решали задачи. Все вопросы исключительно лёгкие, на уровне 8го класса, одно НО – калькулятор не дают. И второе НО – в полчаса трудно вложиться. Поэтому, наверное, смотрят и на то, как Вы расставляете приоритеты при решении задач. То есть приступали ли к решению последних заданий или «застряли» где-то в серединке. В Проктере проходил тесты в далёком 2004м – очень похоже. Полный бред! Проходил на днях. Результат озвучивают сразу Калькулятор дают В пол часа вложиться можно, если котелок варит Задания относительно простые, но формулировка запутанная. Скорее тест не только на математику, а и на то, как быстро ты можешь проанализировать ситуацию и извлечь «ядро»

Гость | 10.07.12

Через пол года на сколько я знаю

Гость | 04.07.12

Прошел тестирование и первичное собеседование с сотрудником отдела персонала, второе собеседование не прошел причины не назвали, скажите есть возможность попробовать еще раз или нет?

Ковальчук Юрій | 20.06.12

Шукаю Роботу.. Розгляну всі Пропозиції.. є Опит роботи в сфері..Експедитор-Торговий Агент

Соискатель | 19.06.12

Доброго времени суток,через неделю-две у меня финальное собеседование,затем тест-драйв и «день в полях»… Кто может рассказать подробно о каждом из этих этапов,какие вопросы на финальном собеседовании?,на какую тему ролевая игра?,как проходит тест-драйв (по городу или на территории площадки)?,и как проходит «день в полях»?