Гость | 27.10.13

Кто знает, что за новый РМ на Донецке и Луганске? С виду лох полный.

Алина | 26.10.13

Ох, что тут у вас творится…. Я отношения к продажам не имела — работала в главном офисе в закупках. Неужели все так плохо на местах? Я, проработав в компании 3 года, могу сказать, что это достойный работодатель. Конечно, нюансы, как везде есть, но зп даже в кризис выплачивалась, премии всегда были. По рыночному уровню зп неплохие. Условия работы в офисе комфортные, коллектив хороший, регулярный пересмотр зп, премии, корпоративы и прочие «плюшки». Да, в компании работают разные люди, но задумайтесь, она ведь уже столько лет «на плаву» и только преуспевает, не это ли главное свидетельство качества работников? И директор завода Погорилый, и фин.директор Виноградова, сами учредители, маркетологи, да и многие другие — все эти люди на своём месте. Плохой отел продаж? Не сталкивалась, но ведь компания то до сих пор в лидерах, думаю, значит, не такой уж и плохой. Проблемы с руководством на местах? Жалуйтесь в главный офис вышестоящему начальству. Электронная почта сотрудников в компании никогда не была засекречена. В общем, идите, работайте и не пожалеете. И в плане финансов, и в плане опыта, и в плане карьеры компания стоящая. Из негатива ЗА ВСЕ ВРЕМЯ выплыл только один момент, да и то в конце, когда я увольнялась. Со мной не очень красиво поступили, но это больше проблема не компании, а конкретно трех человек: одному надо было прикрыть свою ж.., т.к. он «провтыкал», второй не досуг было разобраться и она сделала как ей удобнее, а третья (т.е. я) пошла на принцип, т.к. выполнила уже все договоренности и отказалась брать на себя вдруг дополнительно возникшие(причем возникшие уже во время моей работы в другой компании). Как результат — мне недодали зп при уходе, но, насколько я помню, речь шла о небольшой сумме(до тысячи точно), которая была штрафом за неправильно переданные дела, хотя все договоренности с руководством я выполнила. У других таких проблем не возникало. ПОВТОРЮСЬ, комания не имеет привычки не выплачивать зп тем, кто уходит. Правда, в компании всё же нарушается законодательство — трудовую книжку надо отдавать работнику сразу же, а не после подписания обходного листа. Это нарушает закон, но сейчас так в очень многих конторах, так что тут выбирать не приходится. В общем и целом, если оценивать по 10-бальной шкале, то я бы поставила твёрдую 9.

Гость | 11.10.13

@Гость Добрый день ! коллеги товарищи бывшие коллеги пишите Все у кого есть факты или конкретные примеры или доводы Игорю Толкачеву , он действительно нормальный управленец пора покончить з беспредельном взяточничеством некоторых РМ которые позорют ряды ГК Новых Продуктов

Maxim | 10.10.13

Гость | 10.10.13

Гость | 10.10.13

Гость | 09.10.13

Ставку за июнь в мелитополе так и не выплатили!!!!!!! наша команда шутит -кто будет тот последний герой кто получит ставку с Макушенко? Ездим по три!!!!!! торговых в одной машине со своими прямыми конкурентами по воде и энергетикам с подачи руководства ,работать стало невозможно. Кто там думает о торговых?Кто там думает о продажах?Сидят на откатах у дистра Сволочи, спуститесь с небес, руководители хреновы а то скоро торговать будет не кому и нечем,просрете все что нарабатывалось годами НАШЕГО труда.

Игорь Толкачёв | 09.10.13

Оставляю мыло для «доказухи» не чистоплотности работы РМов и Дистрибуторов с торговой наценкой и выполнением планов продажи. Готов детально разобраться, если будут предоставлены чёткие факты доказывающие мошенничество со стороны любого из сотрудников компании и дистрибьюторов. Написанием сочинений без доказательной базы прошу себя не утруждать. Буду признателен за честность и профессионализм.tolkachov@newproducts.ua C уважением, Игорь Толкачёв

Гость | 09.10.13

@Игорь Толкачёв Вот это другой разговор !!!

Гость | 07.10.13

@Гость Добрый вечер !!! уважаемые бывшие коллеги харе гнать на компанию, дело далеко не вкомпаниии а в ее рукуводителях !!! есть среди них действительно профессионалы своего дела, я и сам работал территориальным менеджером 1,5 года мне очень нравилась моя робота и ета компания . Хочу отметить очень Уважаю Изварина А, Чернявского А. Но постоянные сливы продукции друг другу загнали в угол всех достойных управленцев . Многии РМ живут на откатах и не хатят не чего делать, не чего менять , знают только что пзз но извините меня пизз… не мишки ворочить многии РМ даже не знают Дистрибьюторов я имею ввиду собственников , я даже не говорю за ключевых клиентов .. и они будут нас учить работе в полях ……!!! Вот пример прямого отката искусственно подымают цену +3% к рекомендованной цене!!!! не хило ДА !!! Оторвите сами задницу выйдете в люди увидьте проблемы и з делайте управленческие действия , лишь потом учите работать других товарищи РМ !!! Да да именно вы !!!! Может пора етой компании начать чистку кадров не с ТМ А имеено с РМ многие просто засиделись в своих креслах или я бы сказал дома на диване !!!!!! Я очень надеюсь что Толкачев И в скоре решит ету проблему !!! Среди ТМ найдутся достойные РМ которые будут работать и приносить компании действительно результаты , а не наживаться на компании …