Гость | 08.04.11

Хорошее оборудование, но организация пр-ва никудышняя, хороших специалистов выживают, остаются подлые, тупые и сволочные людишки.

Ещё один гость жертва | 22.12.10

я побывал в аду!!!!! люди, держитесь подальше от туда!! и соискателям и клиентам, и посредникам, и диллерам тоже советую, предательство и хамство — это видимо их лозунг!! Шарифулин отвратительный тип, совершенно неадекватный человек!!! ((((

Гость | 22.12.10

шарифулин — подлый бессовестный [censored] и обманщик!! сдесь написана обсалютная правда, только это всего лишь четвертая часть, всего того, что там твориться!! это даже хуже чем зона или тюрьма!! надо настолько себя не уважать, что бы там работать!! постоянное унижение и хамство со стороны руководителя!!

Гость | 13.08.10

Сколько людей — столько и мнений. Не стоит верить всему, что написано.

ООО "ВалериТекс" | 01.07.10

Доброго времени суток всем тем, кто читает сию петицию. ООО «ВалериТекс» расположено в городе Комсомольске, Полтавской области и являет собой цитадель абсолютного зла. ) ООО Валери Текс, ООО ШариТекс + ЧПшки г. Комсомольск ул. Строна 1В, Директор/Владелец Шарифулин Владимир Федорович Расскажу поподробнее о разных аспектах трудовой и не только деятельности. Прием на работу. При приеме на работу кем-угодно, вас обязательно забрасывают на склад на 2 недели. Скажу честно, работа аццкая. Для мужчины — работа грузчиком, для женщины — комплектовщицей или принеси-подай. Руководство обЪясняет этот феномен так: «Вы же должны познакомится с ассортиментом — вот и знакомтесь». Как будто бы тактильные ощущения с пыльными пакетами улучшат восприятие трикотажной продукции… Спустя 2 недели меня лично перевели в кабинет к «ИТР» (так называемому). Еще через день принесли компьютер. Кондиционер есть, но пользоваться им нельзя — директор ругается. Курение во время рабочего дня — запрещено. Это разрешается только во время обеда — с 11:30 до 12:00. Теперь о главном. Директор уклоняется от налогов — причем всеми доступными способами. Экономия идет конкретная. Работа менеджера по сбыту — ездить по Украине и собирать бабло с клиентов. У каждого менеджера по 2 направления. 2 раза в месяц командировка, во время которой менеджер с нормальной суммой ездит по разным регионам и очкует за каждый гривас несвоих денег. На коммандировку выделяется по 50 грн на еду в сутки и по 75 грн на ночлег. Кроме как на клоповник за 150 грн за ночь вдвоем с водителем не хватит ни в какую. Вместо того, чтобы создать какой нить левый счет для перевода бабла за заказы, девочки-менеджеры ездять по стране и рискуют 50-150к грн. при зарплате в 1300 грн в месяц. 1000 грн получает грузчик. 1300 грн получает менеджер с мат. ответственностью. И то — не получает. При расчете заработной платы берется вакуумный месяц в 21 рабочий день. Май и февраль вообще тупо выпадают в осадок при результате в 1100-1200. При невыполнении заоблачного плана могут урезать ставку. При его выполнении (что бывает крайне редко) — бонус составит в лучшем случае 150-200 грн. Личное отношение директора при затрагивании темы зарплаты — крики, беспонтовые обвинения. «Человек» смутно понимает проблемы и предлагает уволиться, если чтото не устраивает. Оскорбляет. Отличается забывчивостью. Элементарно может забыть в конце первого месяца, что договаривался с вами при трудоустройстве о зарплате в 2000, если все менеджеры получают 1300. Забываются и утвержденные распоряжения о повышении з/п для всего отдела. Понты прежде всего, яхта, белый BMW, внешние атрибуты. Болото. Не ведитесь на обещания директора — обманщик.