Андрей | 21.10.10

Если бы руководители действительно учились цены им не было ! Вот только забивать х…….. и прокидывать через х…… они могут. А им только результат нужен любой ценой, а на сотрудников им наср…….ть. Они тебя не слышат и не видят. И просьбы твои и замечания все в п….у! Есть токо ЭГО и ЦЕЛЬ. Ну и как вовремя сделать мин-т!

… | 05.10.10

Денис, оч. хорошо, что Вы любите свою работу и защищаете компанию. Но люди молчат, пока работют, из банальных причин: очень охота кушать, а дома семья.

Сергей В | 05.10.10

Здорово всем! Перечитал все отзывы и скажу так: каждый по-своему прав, просто смотрят все под разными углами. Со своего опыта могу сказать что проработав 3.5года в этой компании не жалею ни о 1 дне, и если бы мог что-то изменить ‘задним числом’ — все прожил и отработал бы точно также. Хилти — хорошая (если не лучшая) компания на украинском рынке для зарабатывания самого различного опыта(от продаж самого простого электроинструмента до управления группами людей,проведения для них обучающих тренингов и т.д.). Второй вопрос, что деньги за даже отлично выполненную работу одни люди выгрызают зубами(те, у кого зубы на клыки похожи), а другие — молчат и тихо делятся своими обидами в нерабочее время с такими же ‘бесзубыми’ коллегами, снижают стандарты своей работы до нуля и ждут момента когда их уволят и можно будет оторватся на форуме… Так что извините — «ФУФЛО» в качестве коммента не рулит! Каждый из уволенных или просто ушедших людей был уволен или ушел ПО ДЕЛУ, только надо смелость иметь в этом хотя бы себе признаться. Сейчас я работаю в своей компании,строю СВОЕ «лучшее будущее» со своей командой, сам придумываю себе загадки и сам оплачиваю их решения. Но это уже совсем другой опыт и другая мотивация… Я искренне благодарен дяде Тому, Соколовой и другим ТОП-ам за то время, которое мы отработали вместе. Они тоже люди, точно такие как и все мы, с двя руками, ногами и одной головой. И этой голове иногда свойственно ошибаться — они УЧАТСЯ быть руководителями, и это нормально! Поэтому либо помогайте им и корректируйте их когда они ошибаются, либо не ворчите понапрасну, создавайте свои компании, рулите в лучшее будущее, платите за это своими бабками, нервами и бессонными ночами, и тогда уже о ВАС будут писать на форумах. Спасибо за внимание.

Денис | 05.09.10

Позволю себе прокомментировать: а чего ж вы, правдолюбы, язык в ж…держали пока в компании работали? Грустно… Если бы вы об этом также прямо и откровенно говорили раньше, то глядишь и самим бы проще стало работать… P.S.: (не знаю кто скрывается за псевдонимами Ивана и Бормана, поэтому сразу скажу, что сказанное не относится к безмерно мною уважаемым Юре К., Сергею В. и Андрею С. Это настоящие мужики — все говорили как есть. Без политики.

Правда | 18.08.10

Причем в этой компании очень прогнило так называемое руководство среднего звена, с авторитарным стилем управления. Ген. директор компании знает только процентов максимум 40% что происходит в компании т. к. не доходит информация выше руководителей. Еще очень развита «дедовщина» т. е. тебя не как не воспринемают ни руководители ни колеги проработавшие более 2-х лет. Регулярное крысятничество между колегами не смотря на политики. Многие старые кадры до того обленились……., но зато хорошие облизывающие показатели, что руководители просто готовы в ответ облизать и ничего не заметить. Становится грустно на это смотреть…….. И многие сотрудники сами уходят отсюда остаются придворные жопализы-вруны.(более гнилых не видел, разве что на базаре) Но не все хоть это радует!!!

Borman | 17.08.10

@Иван А я с ним согласен, директоров не поувольняли, а перевели в Варшаву и Лондон, а наших пацанов выбрасывали в самый разгар кризы, когда работу найти трудно. Отпуск и больничный есть даже в Макдональдсе и вертикаль с горизонталью там прозрачны. Дело не в этом, дело вотношении к людям, которое становится всё хуже и хуже. Матрица блин.

Денис | 12.08.10

Весьма задели подчеркнуто агрессивные высказывания Ивана без каких-либо фактов. Выскажу свою точку зрения, не претендуя на 100% истину, т.к. сам работаю в компании, и возможно где-то ношу «розовые очки»: 1) В отличие от многих других компаний вся вертикаль власти доступна для разговора — вплоть до Ген. директора 2) Зарплаты не высокие, но больничные оплачивают, отпуск 28 дней (это наверное даже слишком, мне постоянно кадровики напоминают, что надо выгулять), мед страховка. 3) У приблизительно 50% сотрудников служебные автомобили (эконом класса), что при нынешнем нежелании банков давать кредиты — серьезный плюс 4) Политики действительно в компании много, но неужели это так плохо? Не уверен. 5) Кризис, конечно, подкосил мораль в компании. В 2008 году увольняли не только разгильдяев но и вполне вменяемых ребят, которые просто оказались не нужными компании. Но не только рядовой состав но и директоров. Так что тут по-моему все было по честному (хотя и нестерпимо грустно).

Иван | 08.08.10

Вы говорите это Хобби за которое давно перестали платить деньги и при этом говорите, что цените своих сотрудников. Кризис показал лживость целей, ценностей и сурогатной культуры чешско-польского суржика Хилти на Украине. Бизнес для вас не бизнес, а сплошная политика с придворными жопализами и стукачами.

KLM | 15.07.10

Иван, а где аргументы??? Может это ты ФУФЛО?….

Иван | 10.04.10

Ф У Ф Л О ! ! !