Евгений | 12.05.11

Плюсы Красивый офис. Очень хорошее первое впечатление. Минусы Отправил резюме на одну из их вакансий. Пригласили на собеседование. Такое впечатление, что мое резюме не читали вовсе. Понимаю, что менеджер по кадрам не должен разбираться во всех тонкостях разных специальностей. Но в резюме были четко описаны работы, которые я могу выполнять. Предложили работу совсем не моего профиля. Я вежливо отказался, объяснив, что это раньше не делал. Недавно нашел подходящую вакансию. Ничего не отправляя, позвонил, назвал вакансию, свои имя и фамилию и поинтересовался судьбой резюме. Мне сразу ответили, что резюме получили и рассматривают. Если оно заинтересует работодателя, перезвонят. Оба-на, какой сервис! Я еще ничего не отправил, а они уже рассматривают :))) Главное — грамотно поставленная работа!

Аноним | 14.01.11

Плюсы Развитие, нормальная обстановка, уважительное отношение директора, хороший коллектив — как семья. Высокий процент от заказов рекрутерам, по крайней мере на Донецком рынке. Минусы кризисы и сезонности, а также ряд рисков, связанных с добросовестностью заказчиков может повлиять на зп.

Гость | 14.01.11

Мне очень нравилось там работать — уютно, как дома, очень интересно. Как котенка не бросают — всегда помогают и подсказывают, как лучше. Руководитель — очень приятная девушка, всегда культурная, сдержанная, не орет, не матерится на сотрудников, если что-то не так, в отличие от многих других. Вакансий всегда хватает, самых разных — развивайся на здоровье. Молодцы.

Аноним | 14.01.11

Плюсы Дружный коллектив, специалисты высокого уровня — есть чему учиться. Хорошая репутация самого агентства, что улучшает скорость и качество работы, а также объем заказов. По рынку достаточно высокий процент для рекрутеров, разнообразные проекты, а не чистый рекрутинг — это позволяет развиваться в разных направлениях, да и просто, не приедается. Хорошее отношение со стороны директора — ни повышенных тонов, ни ненормативной лексики: всегда достойно, сдержанно и по существу. Минусы Из отрицательных — специфика рынка: финансовая нестабильность в периоды застоев/кризисов, а также нерегулярное внешнее обучение.