Аноним | 29.04.14

Плюсы Известные бренды Минусы Расскажу о собеседовании, во время диалога Вам рассказывают все на первый взгляд чесно то что з.п. оклад 9500, компенсация ГСМ (7500), и главное мотивация 21000р. все это выплачивается вроде своевременно,10 и 30 числа. За вами будет закреплена определенная территория, около 20 торговых точек в день. Все прекрасно,но когда Вы начинаете работать,то понимаете что все далеко не так. Супервайзеры и ТМ адекватные,но поскольку они там работают не более 2 недель, надеятся на их помощь нет смысла, что касается з.п. так и есть, но чтобы получить бонус нужно постараться; он делится на несколько частей: объем-спец.задача-закрытие задолженности торговых точек. Закрыть объем-спец.задачу можно,но задолженность не реально,соот. чтобы получить бонус нужно из своего кармана положить деньги в кассу,сумма может достигать 50000-80000рублей,или просто забить на долги и не получать свои деньги. Маршрут вместо обещенных 20 точек выходит 30-38 в день,к ним еще нужно прибавить те в которых нужно забрать деньги. Обращаю ваше внимание не подписывайте актов на передачу задолженности,иначе с вас будут требовать эти деньги!!!!!!

Аноним | 22.04.13

Плюсы Корпоративное обучение (пересказ Ивановой). Минусы Подписываюсь под нижеописанным. И с деньгами поосторожней, я за остатки дней так и не получила свое, благо вовремя почуяла и ушла в день выдачи з\п. И уточняйте все по два раза при собеседовании, говорят одно, на практике выходит иное. Нет вакансий, одна массовка Леруа Мерлен, для кот. кандидатов ищут все сотрудники.

Аноним | 09.03.13

Плюсы Нет Минусы Никакой Группы компании КА ВЫБОР — нет. Вранье! Компании все давно разволились, гендиры сбежали, осталась мадам Кобулашвили Натэла Георгиевна — дрянь, еще та…… на сотрудников, причем на всех, включая и тех, кто ей деньги зарабатывал и немалые и работал честно, дает ПЛОХИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Наверно, ей это в радость, но есть правило БУМЕРАНГА, поэтому ВЫБОР — можно сказать, и не существует, нет вакансий и нет сотрудников: есть только мадам Кобулашвили НГ, которая, созерцая свое фото на столе ‘ох, какие мы гениальные’ )))) — делает себе имя участием в профессиональных обществах…… Хочется спросить лидеров этих профобществ: ‘Вы такие же, как Кобулашвили НГ, а если — нет, то зачем пускаете таких, как она и очерняете свое имя????’. Кидает на заработанные деньги!

X | 09.10.08

Плюсы Действительно хорошая и качественная школа для начинающих в этой области. Минусы 1. Больничный лист и обеды не оплачиваются. 2. Белая з/п ниже установленного государством минимума. Остальная часть выплачивается не добросовестно. 3. Отпуск 28 календарных дней, (но!) в них входят майские праздники, остальные 3 недели ПРИНУДИТЕЛЬНО в летний сезон. 4. График подписания трудовых договоров с нарушениями, а именно подписывается хаотично, через месяц, два, а то и год после того, как работник приступил к работе. 5. Оформляется срочный трудовой договор на 1 год без указания основания для этого (ст. 59 ТК РФ). 6. Нарушение ТК РФ по ст. 80, а именно работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за 30 календарных дней. При этом работник обязуется завершить за этот период все свои дела или передать их другому лицу. На моих глазах сотрудник не мог получить трудовую книжку на руки две недели со дня официального увольнения, т.к. не один из сотрудников не решался брать его незавершенные проекты под свою ответственность!!! 7. Руководство не любит сотрудников знающих ТК РФ и требующих соблюдать их права, в таких случаях прибегают к запугиванию («увольнение по статье») и унижению личности!!! 8. Список может продолжаться до бесконечности, но, пожалуй, остановимся на этом