Марго | 08.07.10

Плюсы * терпимо относятся к просьбам личного характера сотрудника. * есть обучение. * соблюдается ТК РФ. * штрафная сетка отсутствует. Минусы * учет движения товара ведется ‘на коленке’ с помощью калькулятора, ручки и тетрадки в клетку. * часто продолжительность рабочего дня и выходных не соответствует оговоренному при трудоустройтсве. Сверхчасовая работа не оплачивается. Стахановские замашки у начальства. * к основным обязанностям с удовольствием добавляются множество дополнительных без оплаты. Например: продавцов заставляют выполнять роль менеджеров по работе с юр.лицами (ходить с каталогами по фирмам), но весь ‘выхлоп’ с подобных прогулок в счет магазина не идет. * несоблюдение даже минимальных требований к технике безопасности при работе с мат.ценностями. Сейфы — не во всех магазинах, витрины почти все без замков, денежный ящик — редкость. Поставки товара не опломбированы. * юридическая документация не во всех магазинах оформлена верно.