К Счастью Уже Бывший Работник | 20.10.12

Плюсы НА САМЫЙ КРАЙНИЙ СЛУЧАЙ НУЖДЫ:РАБОТА ВСЁ-ТАКИ ДАЁТ МИНИМАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК. ТОЛЬКО НУЖНО УМЕТЬ ПОЛУЧИТЬ СВОИ ДЕНЬГИ))) Минусы Не всё так плохо в этой компании, всегда есть работа: — для доходяг, которые готовы потратить последние деньги на дорогу ‘туда, не знаю, куда’ (довольно близко к тому, как приходится искать объект по описанию ‘специалистов’ колл-центра); — для отчаянных и рисковых, так как соглашаясь поехать к чёрту на кулички, они в одном из четырёх-пяти случаев рискуют потратить своё время зря: приезжаешь, а тебе говорят: ‘а мы Вас не заказывали’, или: ‘а от ‘Правильных Людей’ уже пришёл человек, нам больше одного не нужно’; – для ‘счастливчиков’, которым ‘повезло’ погнуть спину на хозяина, например пять смен, часов по двенадцать: их будет ждать ‘сюрприз’: вместо честно заработанных пяти ‘штук’ могут получить штраф в шесть ‘штук’ (реальный случай из моей практики), то есть, поработал — заплати за удовольствие))) Добросовестным работникам платят, но не с премиями , а впридачу с унижением, частями, с задержками и ‘ах, извините, супервайзер ошибся, он новенький’-штрафами, или ещё лучше: ‘Вам же говорили, когда принимали на работу, что нужно отзваниваться, выйдя на смену’, и отслеживать (когда пришёл, во сколько ушёл) себя же, записываясь в каком-нибудь талмуде (вполне возможно, не одном))) А я вот, не ‘новенький’, а ‘старенький’, и уже больше года могу наблюдать, что правила постоянно меняются, в смысле, усложняются для работников (чтобы их было проще контролировать), но для колл-центра и менеджерского состава всё, как и пять лет назад))) ПРОСТО: -Что? Вас плохо слышно….(если в колл-центре уже не знают, как от Вас отвязаться) -Как Вас представить? (Да можно было бы и представиться, но не в ВОСЬМОЙ ЖЕ РАЗ ЗА ДЕНЬ!!! Да и если б было кому представить?! — МЕНЕДЖЕР-ТО КАК ВСЕГДА (когда ему представишься) ЗАНЯТ ОКАЗЫВАЕТСЯ))) — Менеджер не может подойти к телефону? — он ОЧЕНЬ ЗАНЯТ! — Что, и сегодня не может? — ОН ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ ЗАНЯТ!!! Ну, если у Вас что-то по-настоящему важное и срочное, ну, тогда, конечно же, приезжайте, Вам помогут: В МЫТИЩИ, НО ОТЭЛЕКТРИЧКИ НЕДАЛЕКО))) Колл-центр производит впечатление собрания глухих (особенно те, кто там уже давно работают), абсолютно не в курсе реальных потребностей заказчиков идиотов, набранных для того, чтобы Вы НИКОГДА НЕ СМОГЛИ ДОЗВОНИТЬСЯ ДО МЕНЕДЖЕРОВ). Они даже после длительных переговоров и настойчивой просьбы уточнить, будет ли на месте нужный менеджер в нужное Вам время НА СВОЁМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!! – говорят: БУДЕТ – и вот фокус-то какой))) – оказывается, сегодня-то и офис в это время УЖЕ НЕ РАБОТАЕТ: если хотите, стойте и жалуйтесь закрытым дверям))) Правда, если Вы думаете, что для «всезнающего» колл-центра не знать точное время работы одного из шести офисов НОРМАЛЬНО, — тогда ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС!!! Окончательно приходишь к выводу, что НЕ ДЛЯ ТЕБЯ, когда отпрашиваешься два раза по полтора часа с постоянной работы, тратишь 200 рублей на дорогу до офиса и энное количество рублей на предварительные звонки (чтобы не зря проездить) -всё для того, чтобы получить ДЕПОЗИТ (заработанные тобой 1000 рублей, которые из-за недоверия к тебе, никогда не подводившему, и даже выручавшему в форс-мажор компанию, лежат в офисе «на случай твоего невыхода» или другой штрафной ситуации). И ТЫ ИХ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ!!! ИЛИ ПОЛУЧАЕШЬ С ТРЕТЬЕГО РАЗА))) Могу рассказать ещё достаточно о своём опыте работы в компании, но – увы: НУЖДАЩИХСЯ В ДЕНЬГАХ НАИВНЫХ И БЕЗЗАЩИТНЫХ ОТ ПРОИЗВОЛА ЛЮДЕЙ компания «Правильные люди» всё так же толпами регулярно собирает на «собеседования»(((((((((( Руководству компании абсолютно нет дела до тех, на ком они зарабатывают (клиенты платят в 2.4 раза больше, чем получает работник), а иначе, чем объяснить абсолютную некомпетентность, безответственность и чёрствость всех ‘винтиков’ машины (начиная с колл-центра и супервайзеров, и заканчивая менеджером, выдающим детализацию) под названием ‘Правильные Люди’? Название, кстати, противоречит сути компании: точно не правильные, и, скорей всего, уже не люди (с тех пор, как позволили себе к своим работникам относиться, как к ‘мясу’)…

Анастасия | 23.09.12

Плюсы 1. Коллектив. 2. Стабильная з/п, выплачиваемая вовремя. 3. Удобный график. 4. Постоянное развитие компании только вперёд. 5. Всё создано для комфортной работы. И многое другое Минусы Нету

Аноним | 21.09.12

Плюсы куе Минусы выепа

Аноним неважный | 14.09.12

Плюсы З/П выплачивается в срок! Доброжелательные супервайзеры правда их очень много и не всегда бывают ответственными. Минусы На работу заявок практически не бывает!Постоянно седишь без работы:) При этом можишь две недели по работать и то потом сидишь также дома две недели!! Постоянных обьектов у тебя нету.Каждыми днями все время новый!Куча денег тратишь,на дорогу которую тебе не оплатят!Премии и надбовок нет.ЗП почасовая сколько заработаешь,столько и получишь! Вообщем писать можно много чего плохового! Я не жилею что уволился))Люди не ходите туда работать!Также там еще обманывают с заработной платы! Была у нас акция 110 рублей час на 10дней.Работал практически каждыми днями и короче расчитали как на основной ставке и мои 5000 также улетили на ветер! НЕ ходите туда работать!

ice | 14.09.12

Плюсы на собеседовании у них все нищтяк, пристальное и не доверчивое внимание обращают только народностям из Кавказа (:(терроро)… Минусы при получении первой зарплаты после 5 смен, просто так оштрафовали на 3 000 РУБ якобы за не выход на работу хотя по телефону я отказался т.к. был на своей основной работе. Для разбирательства по поводу тел разговора посылают куда-то далеко в Подмосковье, где я заранее знаю исход этого дела (типичная москов. конторка по разведению ло)(оff )

Аноним | 24.08.12

Плюсы Нету Минусы Вобщем работа не сахар на собеседование расказывают красиво а на деле оказывается по другому пришел на работу продавцом консультантом а получилось грузчиком и начальство постояно придирается (Менеджер) можно сказать пять дней работаеш бесплатно и только потом начинается зачислятся зарплата дело в том что если у вас нед медкнижки от мобил мед то они вас заставят ехать туда и делать ее и с первой зарплаты это 1 день у вас — 2000 тыщи так что если вам дорого ваще здоровье то лутше учитесь и идите работать нормально так что решайте сами я не агитирую против компании здесь написано с чем мне пришлось столкнутся.

Максим | 11.06.12

Плюсы Работал в компании год. Впечатления в основном положительные. Бысторазвивающаяся компания с молодым коллективом,возраст от 21 до 40 лет. Руководство молодое,настоящие профессионалы. Есть реальная перспектива карьерного роста и что не маловажно поддержка со стороны коллег. Комфортные условия,рабочее место оборудовано отлично Уволился по причине переезда в дугой город. Минусы Не для ранимых душ. В рабочем процессе бывали разные моменты. Несогласованность, неторопливость в выполнении задач, немотивированность, безответственность некоторых особо приближенных лиц и т.д. Но так в любом коллективе. Здесь многое зависит от вас как вы выстроите отношения с коллегами. Премии и надбавки отсутствуют. Так же нет тренингов и развития штатных сотрудников.

Снежиночка | 07.03.12

Плюсы Очень сильный новый состав руководителей подразделений. Директорский состав тоже мощный. Ребята все молодые, но невероятно талантливые. Большие возможности для профессионального развития. Школа жизни. Работа для увлеченных и влюбленных в идею. Непрерывный прогресс процесса. Руководство очень лояльно к подчиненным, работа спорится благодаря сотрудничеству, а не превосходству. Минусы Некоторые специалисты и менеджеры, в отличии от руководителей, имеют пролетарские взгляды на бизнес, НЕ ИМЕЮТ ПОНЯТИЯ О КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТИ, БИЗНЕСС-ПРОЦЕССАХ, НЕ ВИДЯТ КОМПЛЕКСНОСТИ ЗАДАЧ, НЕ ЛОЯЛЬНЫ К КОМПАНИИ. И эти люди-деревяшки страшно мешают процессу, постоянно жалуясь на жизнь и мешаю полноценному развитию компании.