Галина | 25.04.14

Плюсы Робота в ресторані Піца Челетнано – це моя перша робота. І я дуже задоволена, що попала саме сюди. Дружелюбне ставлення до новеньких надзвичайно підтримує в перші дні роботи. Загалом тут комфортні умови праці, вчасно виплачують ЗП, зручний графік роботи, проводяться різноманітні навчання. Є розвозка після роботи, безоплатне харчування та прикольна робоча форма одягу. Минусы нема

Оксана | 25.04.14

Стабільна та надійна компанія, яка опікується своїми працівниками. Тут створені умови для постійного розвитку (часто проводяться навчання, тренінги), рівень ЗП є конкурентним, плюс діє мотиваційна система, умови праці дуже комфортні, незабутні корпоративи.

Об`єднання СИНДИКАТ | 22.04.14

Плюсы Шановні працівники! Якщо Ваші права було порушено, або Вам не сплатили заробітну платню — звертайтеся до нас, на нашу гарячу лінію взаємодопомоги: (063) 417 43 30 або zahist888@gmail.com. Ми вирішимо Ваше питання та допоможемо повернути зарплатню! Об’єднання СИНДИКАТ sindikat.info © Минусы ***

Аноним | 21.03.14

Плюсы Если есть ум можно воровать Минусы Бездарное руководство, обьемы работы помимо своего функционала еще поработай за того мальчика или девочку, погрузи, помой… качество продукции оставляет желать лучшего, по 5 дней все мороженое и разогретое, зацвевшие судки с продукцией

Ирина | 27.08.13

Компанія «Fast Food SystemsСистеми швидкого харчування» заснована у 1998 році та успішно працює в сфері ресторанного бізнесу вже 15 років. Компанія розвиває мережі ресторанів формату Quick&Casual та пропонує страви лише високої якості у поєднанні з швидким та відмінним обслуговуванням. За роки своєї роботи розвинулась від єдиного закладу у м. Львові до понад 220 ресторанів ТМ «Піца Челентано», «Картопляна Хата» та «ЯПІ» в Україні та за її межами. Сьогодні ця мережа – найбільша в Україні! Це Компанія, яка приносить на ринок України: -Нові цінності -Нову культуру споживання -Творчі рішення та інновації -Нові ресторанні бренди Компанія очікує від людей, які хочуть приєднатись до команди: -Прийняття наших цінностей -Досягнення результатів -Активності та ініціативності -Постійного професійного розвитку та самовдосконалення!