Аноним | 31.05.13

Плюсы Нет Минусы Некомпетентность вопиющая. Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности. Свалено в кучу все что только можно придумать. Например для инженера сервисной поддержки — консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием ‘своего’ оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие ‘каэс’ — наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака! И заодно, отчетность о всей этой деятельности… Напомню неучам: — обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец — проектировать и ‘продвигать’ оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика — монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться — семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта — наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера — а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, ‘стоящего над схваткой’ и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных