Андрей Проненко | 21.11.12

Плюсы Очень заинтересовала данная страница, а особенно отзывы о компании. Обойдемся без лести, знал, что найдутся люди с негативными отзывами, но чтобы настолько не ожидал. Друзья, мне 21 год, работаю в компании 1.5 года, сменил уже 4 должности (в арифметической прогрессии) но думаю на этом не остановлюсь. До Адидаса работал некоторое время в США тоже в розничной торговле. Что могу сказать, господа, компания ‘Адидас’ для людей которые любят зарабатывать бабло. Вам дают поиграться ‘готовым куском бизнеса’ из которого вы лепите нужную Вам картину. Сколько Вы затрачиваете сил и нервов, это лично Ваше дело. Это колоссальный опыт, который Вы не получите нигде в возрасте 20-23 лет. Ваш успех зависит только от Вас самих, сомневаюсь что вся грязь, которая написана ниже, это грязь продавцов, которые делают планку чемпиона и получают 10 тыс гривен, не имея высшего образования. Смешно читать унылые комментарии гнусных лентяев..’судорги, голова кружиться от голода, 13 часов на ногах’ Вы взрослые люди, друзья, как можно писать такое? Это только Ваши ошибки, а не ошибки компании. Что я вижу в своем прошлом? я вижу драйв, эмоции, переживания, чемпионство, победы в кубках, заряды своих команд! Будьте реалистами, посмотрите правде в глаза! Компания для настоящих игроков, для людей которые не стоят на месте а побеждают, в первую очередь — это победа над собой, которые несут ветку первенства во всем, которые ставят себе цель и не просто достигают, а перевыполняют ее! Я знаю многих таких ребят, и продавцов и администраторов и директоров. Сотни людей меня поддерживают! я уверен в этом на 100%, просто в то время, как Вы придумываете очередной брехливый коммент, они ставят очередную сумму в свой карман! Всем спасибо за внимание! Минусы …

Илья | 20.11.12

Плюсы — почитал я вас тут и что хочу сказать. Все вы пишите, что тяжело что плохо и еще куча минусов. но ведь нельзя же не работать и деньги иметь. Магазин адидас был моим первым местом работы (2 года), и поверьте после него устроиться на другую работу гораздо проще (знания, обучение, опыт). Сейчас работаю в международной компании и не капельки не жалею что пошел в свое время в магазин. Минусы Работы многовато

Игорь | 08.11.12

Плюсы Работал кладовщиком 2 месяца в прошлом году. Из плюсов: оф. трудоустрйоство с первого дня работы. Хороший коллектив, уважительное отношение со стороны начальства. Зарплата вовремя. Получил столько,сколько и обещали, зп и от продаж зависит (2300 первый месяц, 2800 второй). Когда стал выбор между работой и учебой выбрал учебу, поэтому уволился. Минусы Рабочий день — 13 часов 4 дня в неделю. Бывало 4 дня подряд работал по 13 часов в сутки. Иногда в течении дня приходилось вместо своей работы выходить в зал продавать, поскольку продавцов не хватало. Еще не нравилось, что нужно было записывать время, во сколько ты выходишь в туалет и во сколько приходишь. За весь день имел право сделать два перерыва по 30 минут. Их нужно было согласовать с менеджером, ибо на кухне постоянно кто-то ошивается, обедать иногда приходилось в два-три часа дня. Вроде всё.

Вася | 06.08.12

Плюсы немає) Минусы Раджу подумати перш ніж працювати там, якщо є варіанти краще не йти в цю компанію!

Аноним | 24.03.12

Плюсы Мировой бренд!!!! Минусы Прочитав отзывы могу отметить следующее, т.к я еще работаю в компании и вижу все, что происходит. То, что проблема нового руководства, а точнее Павла и его подчиненных (ТОМОВ) существует — это факт, и даже если большинство комментариев возможно написаны со злости, то тогда они попали в точку, т.к такого ужаса, что происходит в компании сейчас не было не когда. Начну свою историю, я работаю в компании уже больше двух лет, по тому какая текучка кадров в этой компании, это очень большой срок и я считаюсь ветераном. Когда я пришел в копанию, во главе стояло старое руководство, оно конечно было со своими тараканами в голове не без этого, но тогда работать было нормально, хотя бы того, что не принимались не обдуманные и поспешные решения. То, что пошла с начала 2011 г. поголовное увольнения начиная с томов и заканчивая менеджерами это 100%, а самое страшное, что как раз с этого времени компания начала катиться ко дну. 1. Персонала нет, который мог бы сейчас рвануть и дать результат перед евро. 2. Новы томы явно не справляются и их начали опять чистить, вместо них ставить некого и назначаются нелепые ответственные, которые просто смешны. 3. Менеджеров увольняют только по личному отношению, если ты нравишься и молчишь, то тебе зеленый свет, те менеджеры, которые имеют мозги и свое мнение и вытягивали компанию, поверьте их уже давно нет и не потому, что они плохо работали(некоторые конечно уволены оправдано, но таких очень мало), а только по тому, что они были сильнее, чем их руководство, менеджера, которые вели стратегию своего бизнеса, намного результативнее, чем новоиспеченные томы. 4. Новое руководство не понимает, что такой стиль руководства, который идет с приходом Евлентьева, ведет бизнес в Украине ко дну. Вопрос почему на это не реагирут Москва??? Или их это устраивает.5. С менеджеров/админов берутся нелепые обещания: типа сколько у тебя продавец продаст носков или как он повысит рождаемость на Марсе. Если руководство вернет, хотя бы часть людей, которые были уволенные в этот промежуток времени и им повезет и кто-то из них согласиться вернуться, хотя навряд ли, кто-то вернется, т.к это уже не интересно. Я работаю админом, менеджером становиться не хочу, т.к поверьте это не благодарная работа .

Аноним | 30.01.12

Плюсы хорошая задумка как таковая!!! Минусы Для этой компании, пресонал (от админа и ниже) — скот и рабы !!! Самый низкий зарплатный коэффициент в г.Харькове !!! нулевой уровень знаний у менеджеров которых присылают из других городов, звездная болезнь- любимая тема вообще всех!!! На собеседывании красиво бредят, в реальности делем на 10 ! сосуще-лижущим кстати зеленый свет , как и везде !!! и мой личный вывод из данного опыта — лежать на диване перспективней бы ло бы, времени много подарил(а) этой компании- жалею((((((((!!!!!!!!

()(*_*)() | 28.12.11

Плюсы Как копмания — супер, если не учитывать руководство розницы в 2011 году. Для старта рекоменду, появится четкое понимание о том как можно работать и как нужно работать. Минусы Судя по датам комментариев можно понять, что все же проблема нового руководства существует и эта информация не надуманная и уж точно не из-за сухой злости от увольнения. На самом деле ни одна компания не стоит на месте и если компания динамична то и внутри она состоит из динамичных сотрудников, т.е. если сотрудник выбивается и этого активного круга, проявляет слабость, естественно его увольняют. Вернемся к ДП Адидас – Украина, компания очень динамичная и на данный момент практически 100% монополист, но к сожалению эти красивые громкие слова не помогут сохранить динамику роста прошлых лет и то завоеванное признание покупателя. Сейчас момент когда большой процент покупателя совершает чисто импульсивную покупку в данных магазинах (это говорит о том что «отпустило» от кризиса) и лишь малый процент все еще сохраняет осторожность в трате своих капиталов, но не смотря на это растёт процент не довольных в частности (сервисом и презентацией). И вот тут если свежее руководство будет продолжать в том же духе (о чем речь пойдет позже) то не дай бог вспыхнет повторная волна кризиса, компанию некому будет вытягивать из ж..пы, т.к. все киборги Адидас в большинстве случаев уволены либо уволились сами. И начались шахматы (скармливай пешки) потому что они не имеют ценности для королевы и короля. Павел был прислан в Украину как некий революционер, т.е. Москва приняла решение что предыдущее руководство не эффективно и адской машине не хватает простых дров и нужна человечинка J вот тут и объявился кочегар Павел, чего только стоила его реклама о том как он поднял Казахстан. Даааа, но ни кто и не задумался, что Казахстан на тот момент был и есть на пике экономико-финансовой активности, Адидас тоже не спроста зашел именно тогда в эту страну, все было просчитано. На самом деле в магазинах далеко не так хорошо как было написано в рекламной презентации. Так вот цель марионетки: убрать старое руководство в рознице, а так же всех кто может и не так стар, но все же думает не так как они. Единственный способ стать умнее, играть с более умным противником (основы шахмат) но не в данной ситуации, тут сыграла трусость, вот и началось с ТОМ, для начала убрали самых сложных, которые могли что то выкинуть и испортить планы нового руководства, остальные быстро нашли новое призвание что их и спасло, и кое кто прогнулся и пока остался. Новые ТОМ, это некий арт-хаус, назначения которых сложно понять здравым умом в итоге приводящее к трагедии. Что они делают, читают почту, заполняют идиотские задания, иногда посещают магазины, ведут себя развязано. В плане общения вообще и речи нет об этике и каких то моральных принципах, дают убогие и смешные советы не для того чтобы помочь магазину а просто обозначая свою значимость, типа я тут главный, я же здесь слушайте меня. Они сами не понимают того что их используют как марионеток и что их руководитель не берет на себя никогда никой ответственности и в случае неудач, будет просто менять этот кукольный театр. Пришло время менеджеров и их подчиненных, что говорить, головы летят практически ежедневно, кто не прогнулся и не хочет одеваться на руку в виде куклы тот враг (расстрелять), свободные места заполняются друзьями, родственниками, партнерами или местами просто вялыми и удобными организмами. Больше всего убивает эта брехливая низость и трусость новых руководителей, которые не могут ничего сказать прямо в глаза, а только распускают свои языки за спиной и угрожая всем еще работающим увольнением в случае не подчинения. Выполнения планов говорит само за себя, какие работники такое и выполнение, нет людей которые взяли бы розницу в руки и показали драйв, возможно высшему руководству нравится этот кукольный онанизм. Заигрались.

Аноним | 12.12.11

Плюсы Все равно люблю эту компанию. И верю, что когда-нибудь там будет хорошо….. Минусы Полностью согласна с предыдущим комментарием. До прихода нового руководства, в компании работать было отлично, т.к проработала там почти 5 лет. Ну, когда пришел Паша радость наша, сначала он всех уволил с должности ТОМОВ, поставил тех , кто лижет ему ж…пу, а потом эти ж….зы по убирали нормальных менеджеров, которые были опытные и реально жили этой компанией. Потом они поняли, что нет менеджеров, начали ставить кого попало, а потом еще удивляются почему нет результата, так откуда он будет??? Вы пишите про Тома на Южном регионе, а на восточном Том был обнять и рыдать, так он регион загнал, а его еще и в Киев обратно вернули. росто реально обидно такая крутая компания, мировой бренд, все в ней хорошо, кроме людей которые в ней сейчас работают на руководящих должностях.

ВОВА | 04.12.11

Плюсы Всем привет,не смог пройти мимо етой переписке.Ребята все что пишут плохое о компании Адидас,ето пишут люди которые уволены по собственому желанию или по согласованию сторон,переходить на личности говоря о компании ето признак не профисионализма, и свидетельство о том что человек не смог или не хотел выстраивать отношения с коллегами.От себя хочу добавить пришел в компанию продавцом в 2009,в настоящее время работаю в компании,есть все и повешение зарплаты и кар*яра и бонусы и безплатные билеты на футбол и причастность к EURO.Если хочеш работать и зарабатывать компания дает возможность,если хочеш на форумах сопли на кулак наматывать тогда погонят в шею с любой работы.Думаю не стоит делать выводы о великой компании сидя перед монитором,просто прийдите в один из магазинов посмотрите на сервис на команду,я думаю вам захочется заполнить анкету к нам на работу.Ето не пиар,ето реальность.Прийди и посмотри. Минусы Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва — не согласен.

Вика | 29.11.11

Плюсы до прихода Паши Евлентьва компания была относительно хорошая, но с его приходом и его наставниками а в частности Михайлевским Г наступил полный пи….по другому не скажешь Минусы Никогда не видела столь предвзятого руководства… Этот человек даже разговаривать нормально не умеет!!! С чего он начал свою работу в регионе, первым делом поставил всех своих друзей, работающих в компании на руководящие должности, закрывая глаза на то что муж и жена не могут работать вместе а у нас могут даже в одной менеджерской 2 менеджера( муж и жена) менеджер у которого свет в витрине не вту сторону направлен—УВОЛИТЬ, но при его друзьях свет светит в нужном направлении, он это даже лично подтветрдил в беседе ‘значит раньше я этого не замеча’ а менеджер у которого отправка стоит неделю в торговом зале это эффективный менеджер, просто потому что он его друг!! А как же стресс для песонал…? Куда смотрит руководство в Офисе… Еслиб не этот человек любила эту компанию и дальше б работала в ней и днем и ночью,т.к. НЕТ НИЧЕГО ХУЖЕ ЧЕМ ГЛУПОЕ РУКОВОДСТВО. руководство это люди которыми восхищаещся и учищься у них….. но Южный регион в данный момент не тот случай!!!!