Аноним | 04.04.11

Плюсы Хорошее место работы было!Вспоминаю до сих пор)))Прекрасный коллектив!Хороший старт для начала карьеры и белая зарплата что очень редко в наше время,удобное месторасположение. Минусы с кризисом задерживают зарплату.

Сергей | 15.02.11

Плюсы Очень интересная работа, амбициозные проекты были (как сейчас не знаю). Обеспечивали необходимыми средствами. Вовремя выплачивалась зарплата. Многому пришлось научиться, что в последствии пригодилось. Минусы Постоянно менялись ответственные сотрудники (финансы, юристы, руководители проектов, и т.п.), что, в свою очередь, влияло на бизнес процессы, которые постоянно были не урегулированы. Очень требовательное руководство, которое часто меняло задачи, а потом оказывалось что виноват сам т.к. не угадал что нужно и не сделал. Половина зарплаты была белой.

Аноним | 14.02.11

Плюсы мне комфортно было на работе…. но точно знаю что не всем там было хорошо)))))…… был хороший коллектив, правда как семья… Минусы Корпорацию сгубил кризис и жадность и еще на мой взгляд не совсем профессиональная деятельность топов …. с кадрами тоже были проблемы….. купленным дочкам было невнимательное отношение, ну это много где такое встречается, особой помощи не было….. потеряли практически всех…. косяк ушел безвозвранто….. весьма жаль….

гость | 02.10.10

Иногда приходиться работать чуть ли не сутками, зато деньгами не обижают

Аноним | 23.05.10

Плюсы В СУ-813 люди работали десятилетиями, был хороший коллектив специалистов и просто хороших людей, с которыми до сих пор после увольнения общаюсь. Многое держалось на директоре Сергее Максимовиче Португальском и его семье, который в тяжелые времена спас и предприятие и коллектив от распада и передал мощное предприятие Золотым Ворота. Это была его ошибка. Минусы Многие отрицательные стороны обострились при покупке ОАО СУ-813 корпорацией Золотые Ворота: финансовая нечистоплотность, создание пустых ненужных управ. должностей и занятие их непрофессионалами, зато своими людьми (с хорошими окладами, как учитель вроде физики становится зам. директора мощного предприятия с численностью до 1500 чел.) в коллективе приветствуется доносительство, наплевательское и хамское отношение начальства к подчиненным, особенно старым работникам, неправильная кадровая политика при приеме людей (когда продолжается набор людей на вахтовый способ работы, при этом многие работники сидят дома без работы а им платят 2/3 зп. и тд.

Аноним | 12.03.10

Плюсы Коллектив профессионалов. Приятные люди на местах, мозможность обучения и перенятия многолетнего проффесионального опыта. Мощная производственная база. Соц. гарантии, оплачивают декреты,студентам сессии, и т.д. ЗП стабильная, но во время кризиса задерживается . ЗП ‘умеренная’, платять чуть чуть больше, как раз столько чтобы человек не ушел. Но плюс платят премии, за выслугу и 13-ю зарплату, в конце года Минусы Не удержали в начале кризиса толковую молодежь, на местах, много молодых специалистов ушли. Т.е. Золотые Ворота выростили себе конкурентов. Без благословления ‘Золотых ворот’ в дочках ЮЗДС, СУ-813 и др.организациях, важных решений не принемается. Вся прибыль вымывается в Золотые Ворота, то что остается, едва хватает на зп людям. Еще один минус, вся корпорация по сути управляется в ручном режиме. Начальники на местах, на любую мелочь или тем более на рациональное предложение , вынуждены ждать ‘благословения’ с выще иногда это недели и месяцы. Обидно за людей, которые отдали ЮЗДС и СУ-813 по 20 лет жизни, а теперь вынуждены писать отчеты и отчитыватся перед 20 летними сопляками.