Жертва | 28.07.12

Отзывы пишу очень редко, но тут накипело… Проработала в этой конторе почти 4 месяца. Работы у них хоть отбавляй, только никто за нее не платит. Полную зарплату выплатили только за первый месяц (как договаривались 5тыс.грн), а дальше пошло-поехало. За второй и третий месяц в сумме дали около 3 тыс. грн. В конце 3-го месяца, после того как собрала вещи еще 3 тыс. дали, и сказали что переходим на сдельную зарплату. К сожалению, это сути дела не поменяло… Выполнив ряд проектов: ПП по лесной палитре (делали втроем 110 тыс.м2 которые оценили в 7 тыс. грн), стадию П одного из домов, а также ЭП по индивидуальный дом — и потребовав денег за выполненную работу так ничего и не получила. При увольнении не выплатили ни копейки в том числе и официальной зарплаты хотя я была оформлена по трудовой (представьте до чего там дошли). Ответ всегда один «Почекайте, зараз грошей немає» (для сотрудников нет, а вот на Ровере гонять — есть!!!). Конечно, сразу насторожило то что нет сотрудников, которые хотя бы пол года проработали, кроме 2-х девочек студенток на пол ставки (небольшие деньги которые там платят по 1-2 тыс. в месяц явно перекрывали их зарплату). За время моей работы поменялось трое ГАПов, люди приходят смотрят на все что там твориться особенно на все нарушения и быстро уходят. Стоит еще отметить эмоциональную неуравновешенность директора. Может это с возрастом конечно пройдет (ему всего лишь 23), но сейчас крики и мат в офисе — это вообще нормальное явление. Не стоит думать что Вы особенные и этого с Вами не произойдет (по поводу зарплаты). Юрец (директор) пользуется кризисом и невостребованностью специалистов проектной отрасли. Не удивляйтесь если Вы в итоге будете клянчить свои честно заработанные деньги у этого молокососа. Однако, если Вы все таки решитесь с ним поработать просите задаток или аванс за свою работу.

Rover | 16.07.12

Зато директору до 30 лет и катается на Ровере (это такой джипчик Англичане сделали). Все сказанное выше — поддерживаю.

Гость | 30.05.12

Отсутствует организация и простое уважение к сотрудникам (директор Юрец С. постоянно бегает и орет матом). Зарплату, как бы Вы не договорились сдельно или на ставку никому не платят, по этому сотрудники меняются со скоростью звука раз в 1-2 месяца. В общем это характерно для всех организаций корпорации УКО. Работа «рога и копыта», а кому скучно дома и ненужны деньги то добро пожаловать