Александр | 26.08.09

Плюсы Не указаны Минусы Был в данной компании на собеседовании, впечатлений море, даже не знаю с чего начать. Был приглашен на собеседование к 13.00! Пришёл, меня встретила милый менеджер по персоналу с которой собственно я, и договаривался о встрече. Весьма вежливо и обходительно посадила меня в переговорную, дала заполнить анкету, небольшую 2 листа, не особо сложную, бывали и хуже… Это конечно напрягло, но списал это на то, что компания занимается помимо строительства, консалтингом и подбором персонала. На заполнение ушел почти час, особенно напрягло то, что пришлось писать свой опыт работы, поскольку до этого предоставил компании свое подробное резюме. Заполнил, пришла, менеджер по персоналу и еще минут 40 со мной беседовала. Рассказала о компании, о вакансии (СПЕЦИАЛИСТ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА) и почему компании нужен молодой (БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОПЫТА) специалист в области строительства. Не особо заглядывая в анкету, задала, наверное, миллион вопросов и все делала пометки на МОЕМ РЕЗЮМЕ (которое я ей прислал)!!! Пообщавшись, она сказала, что мне необходимо НЕМНОГО подождать и я сразу, не приезжая еще раз, пообщаюсь с генеральным директором и директором по персоналу! Подождать пришлось СОВСЕМ НЕМНОГО минут 40-50!!! Что только не приходило за это время в голову и что они полные ….. и что возможно проверяют на стрессоустойчивость и тд. И вот свершилось, в переговорную зашел какой мужик и, не представившись, сел за стол, ума хватило сказать только ‘здравствуйте’. Наше общение продолжалось, где то около часа, такого я еще в своей жизни не видел. Он так реально тормозил, неадекватно себя вел, а порой и необъяснимо, что я сначала подумал о том, что человек, наверное, просто устал от такой работы (я потом понял, что он технический директор). Задавал вопрос, а потом завивал секунд на 30, потом снова задавал вопрос, причем вопросы задавались как то не в впопад! На вопросы, напрямую касающиеся технических аспектов в строительстве порой отвечал, что это не в его компетенции (ЧЕЛОВЕКУ ЯВНО БЫЛО НЕ ДО ОБЩЕНИЯ)! Анкету и мое резюме больше крутил в руках, чем читал! И тут он выдает такую тему, мол, почему в моей анкете в строке вакансия на которую Вы претендуете, написано ‘СПЕЦИАЛИСТ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА’?! Я его спрашиваю, а что там должно быть написано?! На что он ответил, что, мол, на эту вакансию компании нужен совершенно другой человек, видимо с опытом и тд. и что его не поняли менеджеры по персоналу! В это момент хотелось сказать ‘значит, ты такой …… руководитель поставил задачу и тебя не поняли’! Посидев минутки 2 он мне выдал, а не хочешь поработать ПРОРАБОМ?! Ты для этой вакансии очень даже подходишь! Рассказал все прелести работы прораба в их компании. После чего сказал, что пошел к генеральному директору и что мне надо НЕМНОГО подождать и директор придет! Говорю ОК! Думаю, раз с тобой было так ‘весело’, наверное, с директором будет еще ‘веселей’!!!