Яzz | 11.06.10

Плюсы Соц.пакет.Такой еще поискать надо Минусы Твою работу уже сделал кто-то другой, т.к. народу много и много дублежа

Аноним | 04.03.10

Плюсы Не указаны Минусы Махинаторы во главе с Амбарцумяном Сергеем Александровичем (ген. директор) уходят не только от выплат работникам, но и от долгов субподрядчикам. Что бы уйти от долгов используют черные схемы, такие как фирмы -однодневки в глубинке России. Имеют прямые связи с Правительством Москвы, отец Моносова Андрея Леонидовича -финансового директора ОАО Концерна МонАрх, занимает в Правительстве Москвы должность Руководителя Департамента по капитальному строительству отсюда и все городские заказы т.к.все в своих руках, в том числе и уверенность в безнаказанности.

сверчок | 01.10.09

Плюсы на мой взляд их нет Минусы даже ИТР не считают за человека, а уж о рабочих и говорить нечего. Ненормированный рабочий день до 12часов в смену (ежедневно) и без дополнительной оплаты. Самодурство с чувством собственного достоинства руководства аппарата концерна и всех его подразделений. Трудовое законодательство в данных организациях выполняется, но только те статьи которые в пользу работодателя. Сплошные нарушения: трудового кодекса, а закон о привлечении иностранной рабочей силы, то какой может быть закон для армянина? Две своих структурных организации ‘АСМИ’ иЭнерговысотспецстрой’ они уже ликвидировали, а как поступили с работниками? просто уволили по собственному желанию работодателя. Одним словом, совет мой таков — хочешь работать и чувствовать себя человеком , держись подальше от компании которой руководит Амбарцумян и иже с ним.

свирель | 23.09.09

Плюсы Не указаны Минусы Хамство с отборным сквернословием от зам. генерального директора (Гребневой) и т.д. Не верьте тому кто поет этой компании ‘Лазаря’, самая отвратительная Компания в Москве, это если сказать мягко.

Александр | 06.08.09

Плюсы Положительных сторон этой компании не знаю. В этой компании не работал. Мой отзыв о ‘псевдомонархах’. Минусы В последнее время, в журналах и газетах по вопросам трудоустройства стали появлятся объявления о приеме на работу в крупную строительную компанию граждан РФ и СНГ по строительным специальностям, охранников, водителей, уборщиц, дворников с запредельно высокими зарплатами, жильем, питанием и вахтовым методом работы. В объявлениях о приеме на работу указывают контактные телефоны отдела кадров (495)774-91-43, (495)644-54-37, 8-809-505-67-74 (круглосут. Владимир Георгиевич). Распологается этот ‘отдел кадров’ по адресу ул. Зарайская 21 каб. 3 Руроводит этим ‘отделом кадров’ откровенный хам и сомнительная личность Монахов Александр Александрович (вазмочно, что он работает и по другим именам). Никакого отношения к концерну ‘Монарх’ этот ‘отдел кадров’ не имеет, эти ‘кадры’ берут деньги на бронирование общежития у иногородних соискателей работы, а в случае отказа от трудоустройства деньги не возвращают. НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН!!!

Аноним | 05.11.08

Плюсы Профессионализм и опыт рядовых сотрудников компании. Минусы Заработная плата, указанная в объявлении о вакансии, не соответствовала действительности. В концерне установлен испытательный срок — три месяца, о котором представитель отдела кадров при трудоустройстве ни словом не обмолвился. Зарплата в течение испытательного срока была гораздо ниже заявленной (она указана в трудовом договоре, который предлагают подписать в первый день работы, когда возражать уже поздно). 30 октября 2008 г. руководство ОАО предложило сотрудникам написать заявление о сокращении рабочего дня на два часа с соответствующим сокращением оплаты (на 25%). Как можно сократить рабочий день на два часа при сохранении прежнего объема и графика работы, не объяснялось. Таким образом, сотрудников ОАО поставили перед выбором: получать мизерную зарплату или увольняться по собственному желанию. Очень удобный способ сэкономить на выплатах при сокращении штатов. Все это преподнесено как забота о драгоценных сотрудниках. Пусть Тема или кто-нибудь из взрослых врунов попробует написать опровержение.