Nestle | 22.05.13

Плюсы Сотрудники компании «Nestle» выражают свою благодарность за плодотворное сотрудничество, внимательное отношение персонала, профессионализм и предоставленные услуги. За время проведения работ организация оправдала свою репутацию надежного и квалифицированного строительного учреждения. Особенную благодарность выражаем инженерному составу за отлично проделанную работу. Успехов вашему коллективу, профессионального роста и развития. «Nestle» Минусы их нет

Пальшина | 16.01.13

Плюсы Хочу поделиться своими ощущениями от работы в ООО «СМУ-15». Хороший, молодой, дружный коллектив. Доброжелательная атмосфера. Сотрудники всегда готовы помочь друг другу. Заработная плата выплачивается вовремя. Руководители компании всегда доступны, с ними можно обсудить любые ситуации, возникающие в работе, получить помощь в решении вопросов. Минусы нет

Аноним | 26.12.12

Плюсы Молодой коллектив, з/п платят в свое время. Очень хочется выразить благодарность всему руководству ООО ‘СМУ-15’ за такой организованный новогодний вечер! Праздник получился ярким, необычным, веселым и запоминающимся!!! Хотелось бы отдельно поблагодарить Кондрашеву Наталью Львовну. На мой взгляд, сотрудники получили огромное удовольствие и массу позитивных эмоций от организованного Вами вечера.Спасибо!!! Минусы Не вижу.

аноним | 30.05.12

Плюсы их нет!!! Минусы Контора с руководством в лице ген. директора Тумченко Р.Г. и его главбухши К.Н.Л. При приеме на работу в ООО ‘СМУ-15’ обещаются ‘золотые горы’. Но ‘Рулит’ фирмой главбухша, которой на результат плевать. А на самом деле — экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ. При увольнении конкретно кидают. Обходите эту ШНЯГУ за гектар, иначе испачкаетесь по уши.

Рим Романов | 17.05.12

Плюсы Молодое, развивающееся направление в бизнесе ОАО НТЦ ‘Завод Ленинец’. Прекрасные возможности. Белая зарплата. Минусы Низкий уровень квалификации и порядочности у руководства СМУ-15. Не выполнение своих финансовых обязательств перед своими работниками и подрядчиками. Кроме главного бухгалтера, её помощницы и самого ген. директора у остальных работников СМУ-15 крайне негативный настрой на работе. Главбух сознательно создает проблемы при выполнении строительно-монтажных работ. Бесперспективность обращения к учредителям. Похоже, что новый бизнес в ОАО НТЦ ‘Завод Ленинец’ изначально предусматривает обман своих работников и подрядчиков.