Працівник | 19.09.11

Плюсы Зробив висновок щодо цієї компанії! Минусы Проходив стажування на заміщення вакансії продавця — консультанта. Проходячи стажування в даній компанії, відчув великий тиск на працівників. Мене кидали по всіх магазинах Києва їхньої мережі, ‘закривав діри’ коли хтось йшов на вихідні, а потім послали у Дніпропетровськ за ВЛАСНІ кошти на екзамен, там звісно ж сказали що я його не здав. Звісно що за 30 робочих днів мені ніхто навіть не збирався платити, а коли я сказав про оплату, так мені почали погрожувати та залякувати. не лише я один тоді лишився ошуканим, принаймі знаю ще одну людину котра працювала у магазині на ‘Дарниці’ (магазини не обладнанні сн. вузлом, а які обладнанні, так кухня і туалет в одному приміщенні 1м Х 1м) Після чого даний магазин досі обходжу стороною!

Гость | 16.09.11

Купил через интернет магазин ноутбук «АСУС» за 6 500 грн. В харьковском офисе по полтавскому шляху 10, на третий день накрылась материнская плата, принять на обмен отказались, вернуть деньги тоже отказались, после получаса телефонных прериканий с супругой, директор филиала предложил отправить в сервисный центр в киев через их магазин на гарантийный ремонт, на неопределенный срок. В итоге сдал на ремонт по гарантии в «СМИТ», обещали сделать за 14 дней. Вывод: 1. Не в коем случае не покупайте технику в этом магазине. 2. никогда больше не куплю там технику. 3. расскажу всем друзьям и отговорю всех покупать что-либо в этом магазине.

Гость | 07.09.11

Максим Е. Лебедев : пол-года не дооплачивали по 500 ежиков мне и какую-то часть всему отделу каждому сотруднику в частности. После того, как на седьмой месяц сказали что «Ваша зарплата заморожена» я конечно не выдержал, сказал себе – «надоело бояться» написал заяву, развернулся и ушел (а за какой х… работать?). …ИСПАЧКАЛИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ позорными записями… Если вам испачкали трудовую книжку, значит вы не просто так ушли по собственному желанию?! Значит, все-таки было за что подвести вас официально под статью? Если вы с этим были не согласны, надо было через суд обжаловать ваше увольнение по статье. А вы этого не сделали… И что значит удерживали по 500 у.е.? Значит у вас зарплата была как минимум 1000-1300 у.е., а то и больше. Так чего вы гоните на компанию? Неужели это мало? Не хотели получать «чернейшую» зарплату? Так пришли бы в бухгалтерию и попросили бы с вашего дохода уплатить все налоги. Тогда бы получили абсолютно белую зарплату, но в 2 раза меньше! Вы на это согласны?? Но нет, вам хочется и рыбку съесть, и на … не сесть.

Гость | 03.09.11

Ребята!! Кидалово в ГК «АЛЛО» это склад Р3001, Там жескачь полный!!! Отношение к сотрудникам как к рабам, работа с 9.00 и до 18.00, 19.00, 20.00 и без выходных!! старшие смены гнобят ежедневно,( не т*ахнул солдата сутра, после обеда жди ЧП) по такому принцыпу и работа, штрафы пипец, минимум 200 грн за малейшую ошибку.

Аноним | 29.08.11

Плюсы нет Минусы УПРАВЛЯЮЩАЯ МАГАЗИНА КУЗЕВИЧ МАРЯНА ПОЛНАЯ ДУРА, ВЕДЁТ СЕБЯ КАК ДВУЛИЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК С КОТОРЫМ НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ, МНОГО ЧЕГО НЕ ДОГОВАРИВАЛА И ДУМАЛА ЧТО ВСЕ ВОКРУГ ЛОХИ А ОНА ОДНА УМНАЯ, В МАГАЗИНЕ ПРОДАЁТСЯ НЕ КАЧЕСТВЕННЫЙ ТОВАР, ПОЧТИ КАДЫЙ ДЕНЬ ДА ЧТО НИБУДЬ ТО ВОЗВРАЩАЛИ, ИЛИ МОБИЛЬНЫЙ ПОЛЕТЕЛ ИЛИ НАУШНИКИ ПОЛОМАНЫЕ, ОДНИМ СЛОВОМ РАБОТАТЬ ТАМ НЕ ИМЕЕТ СМЫСЛА, ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ!

Аноним | 23.08.11

Плюсы Учитывают ТТ, где Вы хотели бы работать. Минусы Как только пришла в компанию, все указывало на, что, что нужно валить!!! Сразу этих знаков я не поняла, по-этому набралась неприятного жизненного опыта. 1. ЗП карточку нужно делать самому. 2. Первые три дня стажировки не оплачиваемые. Мотивируют это тем, что это время для того, чтобы новый сотрудник адаптировался к окружающей среде. А то, что любой труд должен быть оплачен их не волнует. 3. Все управляющие в магазинах — редкостные вруны. И это еще мягко сказано. 4. По зарплате: говорят одно — делают другое. Это касается и суммы начисления и своевременности. 5. Уволили без основательной причины. Объяснить не захотели. Короче, С(т)РАН(н)АЯ контора!!!

Аноним | 18.08.11

Плюсы только коллектив магазина Минусы Работа не для живых людей, а для неутомимых бесчувственных механизмов. 12-часовой рабочий день, При 2-х выходных в неделю, да и то не всегда. ‘Надо’ — святое слово в компании, и, удбно ли идти на замену, никто не спрашивает. Стажеров эксплуатируют вообще жестко. При том, что первую неделю, а то и больше (хотя обещают только 3 дня) работаешь за бесплатно, а твои продажи защитываются управляющему. Потом обещанный месяц (а на самом деле- 2) стажировки получаешь половину бонусов. За это время мозги промывают всевозможными техниками, процедурами (а их в компании over 9000) которые надо знать наизусть. Бесконечные тестирования, опросы, проверки ‘знаний’ и преданности компании. Кстати, если вы успешно сдали экзамен и остались работать, не надейтесь, что все это прекратится, новые процедуры и распоряжения сыплятся каждый день, и за их незнание вас оштрафуюют за милую душу, как впрочем, и за любой мелкий проступок. Кстати, знание технических характеристик продукции в списке необходимых знаний на последнем месте. Продвинутся по службе дано только безоговорочно ‘преданным’, проще говоря тем, кого удалось зазомбировать. Таких очень прет их статус и они получают огромное удовольствие, отрываясь на нижестоящих. Это касается даже управляющих, которых и самих любит во все дыры вышестоящее начальство, и даже сотрудников из ‘груп запуска’, которых выделили из остальных только на короткое время. И главное: при том, что каждый из руководителей, не отводя взляда, врет, что ставка равна минимальной по законодалельству, тоесть около 900 грн, на самом деле получаешь 350 грн! При любых попытках выснить, почему же так, тебе сразу же тычут носом в то, что получаешь куда больше. Да, больше, но это бонусы, которые зарабатываешь своими силами, каждую гривну из которых прочувствуешь и от котрых каждый день пытаются оторвать побольше штрафов. Короче говоря, если вы не приверженец рабовладельческого строя, не советую попадаться на их обещания…

Виталий | 16.08.11

Плюсы Из положительного не могу ничего отметить Минусы Пригласили на собеседование — на должность управляющего — на зарплату от 5000 грн. — приехал на собеседование — оказалось продавец на ЗП 1500 грн. — просто смешно и обидно за потерянное время.

Ирина Донецк | 05.08.11

Почитала все предыдущие отзывы.Сразу скажу — работаю в компании скоро 5 лет.Ребята, надо работать как положено.У нас тоже попадались,мягко говоря,разгильдяи,которые решили, что только за то,что они пришли на работу — надо платить деньги.Были и другие,которые хотели нажиться на компании.Так не бывает.У тебя есть обязанности — выполняй.Надо улыбаться — улыбайся, ты в магазине -лицо компании.Соображай,когда идет продажа,что имеешь дело с деньгами и людьми.И всё будет отлично.Я довольна работой.У меня перспективы,достойная своевременная заработная плата.Процветания и долгих лет «АЛЛО»!

Оксана | 15.07.11

Плюсы лапша на моих ушах Минусы на собеседовании обещают зарплату более 2000 грн, на самом деле реальная сумма от ‘новобранцев’ умалчивается (об этом даже запрещено говорить вслух при стажерах), позже выясняется, что ставка составляет 350 грн. плюс проценты от продаж. О больничных нет и речи, когда заболела дочь, начальник даже слушать ничего не хотел. Более того, требовал посещения в обязательном порядке ‘корпоративов’ после работы (19:00). На мое заявление, о том, что я не могу бросить больную дочь он заявил, что ‘нам такие работники не нужны’. Я уволилась, чем вызвала бурное негодование со стороны управляещего персонала. Естественно, заработанные деньги получила со скандалом и не в полном размере, на мое требование предоставить ведомость, получила отказ. Т.е. деньги в конверте. Хорошо, что хоть что нибудь отдали. Не повторяйте мои ошибки! Это работа не для семейного человека.