Плюсы
отсутствие контроля позволяло решать личные проблемы в рабочее время
Минусы
перекладывание ответсвенности. отсутствие воспитания корпоративной культуры со стороны компании. совковый подход к клиентам. непрозрачные схемы взаимодействия отделов. отсутствие маркетинговой стратегии, и вообще какой либо стратегии. отсутствие должностных инструкций и непонимание сотрудниками своих обязанностей. тумаанная постановка целей и задач. планирование времени понятие неизвстное и космически далекое для фактически всего руководящего состава. все собрания — балаганы. обсутройством не все, но некоторых офисов — несовместимо с жизнью, главный офис — более чем очень неплохо оборудован.
