Станислав | 10.09.12

Плюсы Оснащённый офис в центре города — единственный ощутимый плюс… Минусы Итак, по порядку: 1. Зарплата в конверте. Мне 5 месяцев рассказывали (HR, директор), что всё в компании официально. А когда попросил справку о доходах — вылезла вся правда. 2. Испытательный срок (ИС) — отдельная история! Принимают на 3 мес, всё всех устраивает и работаешь дальше. Перед ЗП на 4 мес оказывается, что ты ‘недоработал’ и директор принял решение продлить ИС ещё на 3 мес (естественно, с меньшей ЗП). Решение принимается без Вашего участия, становитесь самым настоящим рабом! Приказ о приёме на работу составляют, якобы теряют и ‘просят’ подписать уже при увольнении. Не ведитесь! Пусть отвечают перед соответствующими инспекциями. 3. Руководство. Директор Харьковского филиала Макаренко Василий Александрович — очень опасный и хитрый жлоб, будет находить сотни отмазок чтобы не заплатить Вам честно заработанные деньги. За свои слова не отвечает. Будьте готовы к тому, что при малейшем неустраивании его, как руководителя, Вы автоматически переводитесь на официальный размер ЗП и получаете предложение уволиться по своему желанию. 4. Коллектив. Есть нормальные, адекватные люди. Но большинство трясутся за своё место в конторе, и готовы подписывать любую бумагу, которую им всучивает руководство. Жалобы, служебки, заявления появляются в миг, естественно задним числом подписанные. Улыбки при этом с лиц не сходят, напоминает ‘Киевстар Дж.Эс.Эм.’ с его корпоративной культурой. 5. Личная безопасность. Под вопросом — все кабинеты в офисе прослушиваются, телефоны также, электронная почта в миг становится достоянием любого руководителя. При несогласии уволиться по своему желанию последовали угрозы со стороны директора ХФ и оскорбления от киевского HR специалиста Федоришин Ольги Олеговны. Дальше больше — моральное давление, ‘душевные’ беседы с региональным директором, с начальником юридического отдела и т.д. 6. Работа. В первый же день директор Макаренко В.А. ставит перед фактом, что погрузочно-разгрузочные работы в филиале выполняют инженера, т.к. грузчиков нет. И не дай Бог Вам заболеть или получить травму в рабочее время! Врачи подкупаются, больничные выдаются задним числом… Работы на объектах выполняются монтажниками без квалификаций, из-за чего постоянные сбои на выполненных объектах. Отношение к клиентам безответственное — Вами будет заниматься лишь закреплённый инженер или менеджер, остальным глубоко безразличны Ваши проблемы. Такова внутренняя политика этой конторы. Будьте бдительны!!!

Станислав | 10.09.12

Итак, по порядку: 1. Зарплата в конверте. Мне 5 месяцев рассказывали (HR, директор), что всё в компании официально. А когда попросил справку о доходах — вылезла вся правда. 2. Испытательный срок (ИС) — отдельная история! Принимают на 3 мес, всё всех устраивает и работаешь дальше. Перед ЗП на 4 мес оказывается, что ты «недоработал» и директор принял решение продлить ИС ещё на 3 мес (естественно, с меньшей ЗП). Решение принимается без Вашего участия, становитесь самым настоящим рабом! Приказ о приёме на работу составляют, якобы теряют и «просят» подписать уже при увольнении. Не ведитесь! Пусть отвечают перед соответствующими инспекциями. 3. Руководство. Директор Харьковского филиала Макаренко Василий Александрович — очень опасный и хитрый жлоб, будет находить сотни отмазок чтобы не заплатить Вам честно заработанные деньги. За свои слова не отвечает. Будьте готовы к тому, что при малейшем неустраивании его, как руководителя, Вы автоматически переводитесь на официальный размер ЗП и получаете предложение уволиться по своему желанию. 4. Коллектив. Есть нормальные, адекватные люди. Но большинство трясутся за своё место в конторе, и готовы подписывать любую бумагу, которую им всучивает руководство. Жалобы, служебки, заявления появляются в миг, естественно задним числом подписанные. Улыбки при этом с лиц не сходят, напоминает «Киевстар Дж.Эс.Эм.» с его корпоративной культурой. 5. Личная безопасность. Под вопросом — все кабинеты в офисе прослушиваются, телефоны также, электронная почта в миг становится достоянием любого руководителя. При несогласии уволиться по своему желанию последовали угрозы со стороны директора ХФ и оскорбления от киевского HR специалиста Федоришин Ольги Олеговны. Дальше больше — моральное давление, «душевные» беседы с региональным директором, с начальником юридического отдела и т.д. 6. Работа. В первый же день директор Макаренко В.А. ставит перед фактом, что погрузочно-разгрузочные работы в филиале выполняют инженера, т.к. грузчиков нет. И не дай Бог Вам заболеть или получить травму в рабочее время! Врачи подкупаются, больничные выдаются задним числом… Работы на объектах выполняются монтажниками без квалификаций, из-за чего постоянные сбои на выполненных объектах. Отношение к клиентам безответственное — Вами будет заниматься лишь закреплённый инженер или менеджер, остальным глубоко безразличны Ваши проблемы. Такова внутренняя политика этой конторы. Будьте бдительны!!!

Юра | 07.09.12

Впечатление о работе в Инкоме ОЧЕНЬ зависит от того подразделения в котором работаешь. Я пришел в Инком после универа, а ушел с позиции начальник отдела , к заказчику, через 5,5лет, одним из лучших специалистов в своей отрасли в Украине. Просто надо реально херячить и работать на результат, а не трындеть и на жизнь жаловаться. Очень рекомендую консалтинговое направление под началом Савушкина и его ребят — Фисуна и Скиченко! Как по мне — лучшие руководители, которых я встречал. Вобще Инком — колоссальная кузница кадров. Таких проектов и опыта не получить ни в одной компании Украины (ИТ направление), т.к. Инком работает с ведущими компаниями украины. Из минусов для кого-то — черная з\п. Но как по мне, то лучше получать больше, чем платить налоги, которые хз куда уходят… сейчас у меня официалка белая. когда смотрю сколько я отдаю налогов — слезы наворачиваются… короче впечатления об инкоме как работодателе исключительно позитивные, но возможно мне повезло с департаментом и руководством.

Гость | 30.08.12

Гость : Компания с черной ЗП, полплюса Гость : огромной текучестью кадров, плевать Гость : неадекватными директорами департаментов минус Гость : и без соцпакета. минус Гость : Решайте сами стоит ли там работать. 2-1 в пользу — лучше не работать. Но зп достаточно неплохого уровня. Поэтому если готовы терпеть неадекватность — то можно работать. каждому свое.

Гость | 26.08.12

Компания с черной ЗП, огромной текучестью кадров, неадекватными директорами департаментов и без соцпакета.Решайте сами стоит ли там работать.

Гость | 17.08.12

Гость : пришла работать в компанию в 19 лет в 2006. для меня это был прорыв после работы торговым. хотя ставка была маленькая, подкупил пафос фирмы. первые пол года я радовалась, как и многие люди, которые нигде лучше не работали (поражало: корпоративы, представительские расходы, служебная машина на отдел, тренинги) через пол года когда восторг прошел и познакомилась со многими ребятами из этой отрасли, я поняла что ставка низкая, корпоративы и представительские – это норма для данной сферы. а бонусы (которые лично у меня были не плохие) мне приходилось выбивать с заявлением на увольнение. зп на позиции менеджена у меня была 1500-2200 у.е. из них ставка 350 у.е. (знаю что столько мало кто получал в инкоме). при этом я приносила 30% прибыли департамента и 90% сделок были мои собственные. через 1,5 года захотела перейти в другой департамент на повышение (в надежде, что плохое отношение руководства это проблема только некоторых департаментов) я перешла на повышение не без проблем (в Инкоме перейти ОЧЕНЬ тыжело) на ставку 1500у.е. к руководителю, который через неделю меня обкладывал матами (таких придурков даже в инкоме мало). уволилась через 2 месяца Уже после многое поняла про Инком. Те кто хорошо себя чувствуют в Инкоме, сидят на откатах. Нормально платить Кардаков перестал еще в начале 2000х. Люди, которые давно работают в ИТ никода не посоветуют работать в Инкоме если вы не студент. я очень рада, что у меня был такой старт, как Инком. я быстро поняла, что надо извлечь пользу из этой компании (опыт, связи и т.д) и уходить строить карьеру. это не та компания где можно преданно и верно трудиться много лет P.S. Кстатии, информация по откатам некоторым клиентам была в СРМ и открыто обсуждалась на собраниях при всех Что-то я не понял, что вас не устроило? Ставка — да — маленькая. 350 — соглашусь что мало. Хотя это 2006 год. Но соглашусь. Просто когда устраивались нужно было просить больше. Как договорились — так и платят. Далее, пусть и с заявление, но все же получали зп 1500 — 2200 у.е. …. и это до кризиса. И, как человек проработавший в Инкоме два года в то время, уверено заявляю, что кроме того получали все в долларах. Ну и корпоративы, машины и т.д. ….что не устраивало. Не нуждались в представительских — нужно было отказаться. Машина не нужна была — не заказывайте. Корпоративы тоже можно было не посещать, если это было лишним для вас. Что же так не устраивало вас, что вы теперь отрицательные отзывы пишете? Интересно, вы карьеру то построили? Где сейчас работаете? На какой позиции? Какая ставка и какая зп? Есть ли корпоративы, машина служебная и представительские расходы? Чего добились уволившись с Инокома? Соглашусь только с тем, что ряд руководителей в компании низкоквалифицированное быдло. Но чтоб кто-то матом на меня кричал — этого не может быть. рабочая дискуссия с применение онных — возможно. Но на меня — нереально. А вы значит позволили. Это. А больше ничего плохого в вашем посте не увидел.

Гость | 15.08.12

пришла работать в компанию в 19 лет в 2006. для меня это был прорыв после работы торговым. хотя ставка была маленькая, подкупил пафос фирмы. первые пол года я радовалась, как и многие люди, которые нигде лучше не работали (поражало: корпоративы, представительские расходы, служебная машина на отдел, тренинги) через пол года когда восторг прошел и познакомилась со многими ребятами из этой отрасли, я поняла что ставка низкая, корпоративы и представительские — это норма для данной сферы. а бонусы (которые лично у меня были не плохие) мне приходилось выбивать с заявлением на увольнение. зп на позиции менеджена у меня была 1500-2200 у.е. из них ставка 350 у.е. (знаю что столько мало кто получал в инкоме). при этом я приносила 30% прибыли департамента и 90% сделок были мои собственные. через 1,5 года захотела перейти в другой департамент на повышение (в надежде, что плохое отношение руководства это проблема только некоторых департаментов) я перешла на повышение не без проблем (в Инкоме перейти ОЧЕНЬ тыжело) на ставку 1500у.е. к руководителю, который через неделю меня обкладывал матами (таких придурков даже в инкоме мало). уволилась через 2 месяца Уже после многое поняла про Инком. Те кто хорошо себя чувствуют в Инкоме, сидят на откатах. Нормально платить Кардаков перестал еще в начале 2000х. Люди, которые давно работают в ИТ никода не посоветуют работать в Инкоме если вы не студент. я очень рада, что у меня был такой старт, как Инком. я быстро поняла, что надо извлечь пользу из этой компании (опыт, связи и т.д) и уходить строить карьеру. это не та компания где можно преданно и верно трудиться много лет P.S. Кстатии, информация по откатам некоторым клиентам была в СРМ и открыто обсуждалась на собраниях при всех

Гость | 02.08.12

Гость : В итоге состав нашего департамента сменился уже несколько раз. не работает ни одного человека, который работ «в той нашей команде». При этом получим отличный опыт и зароботок в других компания за это время. Теперь нашего департамента нет, а Диретор департамента до сих пор есть. Этот господин до сих пор получет хорошую зп, получил жилье за счет Компании, и при это не заключил и не выполнил , внимание, НИ ОДНОГО проекта за время,что он в Киеве. Что-то мне кажется, что я знаю о каком департаменте идет речь. А фамилия у этого «господина» не Савостенко случайно?

Гость | 22.07.12

Видно работали мы в одно время, так как я тоже ездил в Буковель тогда. -))) Впечатление о работе в Инкоме осталось двоякое. С одной стороны оплата труда неадокватно занижена, болотце еще то. Орг техника ужасная ( особенно компьтеры). Поэтому когда решил увольняться — был рад. Но положительных впечатлений все же больше: тот коллектив, который был на то время, действительно замечательный, корпоративы (нг, 8 марта,открытие сезона) , мед. страховки, футбольный турнир, частичная оплата абонеменнтов в спорт зал. Разве этого так мало с точки зрения соц пакета. Поездка на Буковель была замечательная, два жд вагона сотрудников -))) На то время еще полностью вменяемое руководство (руководитель группы, департамента, директор по инновациям) . Перспектива новых направлений. Конечно на фоне всего этого зп в конверте, при скачке доллара перевод зп в гривну по курсу почти в два раза меньше текущего. Своя столовая — положительный момент, цены — неадекватные. Но в общем впечатление положительное, так как в Инкоме я познакомился с людьми, с которыми до сих пор общаюсь и дружу, пересекаюсь по работе и даже работал уже с ними в других компаниях. Вообще я думаю, что лучшее время было когда руководил всем лично господин Кардаков. Как только он решил «жить в свое удовольствие» и главным стал господин Федченко (не помню его ИО) сразу все пошло не так. Сразу ушло адекватное руководство. Г-н Федченко вызвал с регионов СВОИХ приблеженных и поставил на основные руководящие должностя. Они оказались абсолютно неадекватны. Как в работе так и по жизни. Люди которые с пафосом, в период разгара экономического кризиса , приехали в Киев. Не понимая чем в гл. офисе кто занимается и зачем? В итоге состав нашего департамента сменился уже несколько раз. не работает ни одного человека, который работ «в той нашей команде». При этом получим отличный опыт и зароботок в других компания за это время. Теперь нашего департамента нет, а Диретор департамента до сих пор есть. Этот господин до сих пор получет хорошую зп, получил жилье за счет Компании, и при это не заключил и не выполнил , внимание, НИ ОДНОГО проекта за время,что он в Киеве. Сейчас не знаю, что да как в Инкоме. Знакомых там уже не осталось. Но, думаю, сейчас хуже чем было. как много значит в компании руководитель. -(((

Анотолий | 20.06.12

Плюсы Отличный офис, хорошая компания для старта, нормальный коллектив, веселые корпоративы, опыт работы с крупными клиентами Минусы Ставки низкие, бонусы ОЧЕНЬ тыжело выбить, отношение со стороны руководства плохое, соц пакета нет, рабочий тел забирают (даже есть ты свой номер подключил в корп сеть), перевыстить в нутри компании сложно. Если Вы не новичек, в Инкоме работать не твоит. Это мнение многих людей на ИТ рынке.