Аноним | 24.02.14

Плюсы нет никаких Минусы При поступлении на работу все складывается замечательно и пару месяцев вас никто не замечает и вот вы спокойно работаете выполняя в полном объеме поставленные задачи, а потом начинается самое ‘интересное’. Бесконечные совещания, на которых ни одного положительного отзыва о сотрудниках, ни какой благодарности, а только постоянный ор ‘папика’, причем совсем не важно кто перед ним-мужчина или женщина в выражениях он не стесняется.Всех мало мальски симпатичных девочек пытается уложить в постель, не легла-увольнение с позором и ‘вылитым ушатом грязи на голову’. Из З/П постоянно удерживается 500-1000, а то и вся премия. Правды не найдешь. Текучка кадров колоссальная. Относительно нормально могут работать только армяне.Если вы готовы работать за мизерную плату, постоянно перерабатывать и оставить там кучу своих нервов-ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!!

Работник Правдолюбивая | 01.11.13

Плюсы Работа в центре города, график работы (обещанный) с 09-18 5/2, обед 1 час, зарплата выплачивается вовремя, коллектив больше молодой чем старый, иногда работают очень умные люди. Минусы Начну о том что такое Инд-Гарник — это головная фирма у которой есть куча фирмочек, одни из которых созданы для отмывки денег, а другие для производства строительных работ. Генеральный директор Армянин Рафик ‘Папикович’ (далее Папик), а этим уже многое сказано (хотя я встречал достойных людей из этой страны — но это были исключения). Этот гражданин постоянно ходит со своим замом — неким Алексеем Семеновым (далее Зам) — тот еще тип. Основной контенгент — 1. Армяне близкие к Папику, 2. Бывшие руководители администрации Тулы и их знакомые. 3. Рабочие лошадки на которых и держится фирма. Зарплата — черная 30% белая, 70% черная (премиальная). О директоре — Властный, наглый, любящий сплетни, обман и предлагающий всем более менее симпатичным девушкам СЕКС со второго дня работы,а в случае отказа долго вы здесь не проработаете и будете уволены с позором. Да и еще, если вы все же ляжете под него, то его Зам тоже захочет переспать с вами, но помните Постель только ускорит ваше увольнение))) — Интерес же пропадет. Одно у этого человека все есть достоинство — он всегда или почти всегда готов принять и выслушать своего подчиненного по разным рабочим моментам не взирая на то кто это — горничная или руководитель. О Заме — напоминает мультфильм из советских времен — МАУГЛИ. Шерхан — Директор, Зам — Коет, который готов зализать все раны своему хозяину. Помните, что бы вы не сказали заму, в течении ближайшего времени это будет сообщено Шерхану и уже в изощренной форме. О работе в Фирме — по началу Вас все устраивает и график, и работа, и непосредственный руководитель, Папик, который в первый месяц вас даже и не замечает, зарплату платят вовремя, и вы думаете — Как же мне повезло! Это длится примерно 2 месяца. Единственное что настораживает — это 3 папки листов на 150 каждая с приказами и распоряжениями (помните чем больше приказаов тем вас проще уволить), которые вы просто не можете запомнить, а некоторые даже понять, не говоря о том что часть из них нарушает Трудовой кодекс РФ, но Вы все же за них расписываетесь.. Если Вы действительно хороший и знающий специалист, то вас не уволят за первые 3 месяца. На 3-й месяц Вас начинают уже часто вызывать к Папику, но и тут все хорошо — о Вас узнали, вы подружились с коллективом, с Замом, при вас отчитывают матом нерадивых подчиненных, поливают грязью подрядчиков. И тут подходит время окончания испытательного срока — вас заметили и вам должны прибавить зарплату, т.к. это оговаривается при трудоустройстве. Тут же Вас уже почти каждый день или даже чаще вызывают к директору, отчитывают за любую мелочь, требуют выходить на работу в выходные дни (это не оплачивается, хоть и говорится что оплата будет) и вы думаете и зачем мне прибавили 5тыс.рублей, но Вы все же думаете что Вам повезло. По истечению 3-х месяцев вы идете в бухгалтерию получать черную зарплату и понимаете — 1. За переработку Вам никто не заплатил, 2. У вас вычли из зарплаты 500 или 1000 руб. за неуспеваемость подрядчиков или фирм поставщиков и 500 или 1000руб. за общую неуспеваемость либо косой взгляд Папика. Вы негодуя идете к Заму (на этот момент он уже Ваш лучший друг), он обещает разобраться с несправедливостью и восстановить вашу честь, но спустя некоторое время ничего не меняется и ваша жалоба передается Папику. Главное помните если Вы не покажите характер вас уволят очень быстро и еще могут поставить на деньги за неуспеваемость подрядчиков или поставщиков, аргументируя это колоссальными потерями. Если вы проработаете там пол года, а это удается лишь 50% пришедшего персонала, вы уже становитесь нервным человеком, т.к. вас дергают по поводу и без повода, вы уже не знаете сколько вы получите зарплаты. Проработав 1 год у вас из зарплаты регулярно вычитают ту или иную сумму денег и это не 500 или 1000, а уже по 10000-15000 и это в 90% случаев не ваша вина, а как правило вина подрядчиков-шабашников, которых загоняют на очень низкие деньги, а качество работ спрашивают с Вас. Никто из подрядчиков не получал никогда 100% того что причиталось по Договору. При этом Папик говорит подрядчикам что это Вы ему говорили что Работы выполнены не качественно и платить не нужно и Подрядчик идет к Вам, а что Вы — ВЫ в ШОКЕ…. и круг замкнулся. Здания заедаются с колоссальными нарушениями через откаты и обманом принимающих организаций. За всю историю фирмы я могу пересчитать по пальцам двух рук людей которые проработали там более 3-х лет — это неприкасаемые… Снабжение в фирме ужасное — вечно подставляет и никогда то что нужно Вам вовремя не привозит, а виноваты Вы. Самое главное помните — лучше сидеть дома, работать за меньшие деньги чем работать в этой компании за Виртуально обещанный гонорар. За время моей работы (2 года) из этой организации было уволено более 150 человек и это только специалистов, а многие из них имели почетные грамоты и медали еще с советских времен. Позвоните в любое кадровое агентство Тулы и Вам скажут что такое ТДРО или Гостиный Двор — и Вы поймете все сразу и я долго жалела что не сделала это в свое время.