вячеслав | 31.03.14

Плюсы встретили предложили кофе побеседовали на отвлеченные темы Минусы на профессиональные вопросы ответа нет одна вода о том что компания строит одновременно 94 дома посмотреть объекты нет возможности пообщатся с другими бригадами нельзя после договоренности о заезде на объект мной было предложено заключить трудовой договор на конкретный объект получить тех задание смету на выполнение работ по конкретному договору от этого зависит много от инструмента до бытовых вещей кол-во человек в бригаде на что получил ответ по смс что компания не работает с посредниками я являюсь бригадиром ни когда не занимался посредничеством Для себя сделал вывод что компания не заинтересована в професиональных бригадах и квалифицированных бригадирах которые могут составлять и соответсвенно читать сметы также составлять и читать проекты разбираются в гостах и тд нужны бригады которые можно по просту обманывать ссылаясь на госты и на их неумение читать тех документацию возможно это мое субективное мнение появившееся после общения с менеджером по персоналу охотелось бы конечно поработать но чтоб все было прозрачно

Игорь | 21.03.14

Плюсы Отлично встретили, очень четко организованные процессы. В офисе параллельно шла встреча с клиентом, с которым квалифицированно общались (а я собеседовался на должность менеджера как раз), я посмотрел на работу человека, как на ожидания работодателя от себя. Прошел первый этап, в скором времени буду проходить обучение (это тоже ооочень понравилось), после чего будем принимать решение, подходим ли мы друг другу. Минусы Меня удивляют отзывы некоторых людей. То ли у них цель очернить, то ли они неадекватные люди.У нас что, дофига предложений от таких крупных и стабильных компаний, как ГУД ВУД. Вы такие крутые специалисты, что даже просьба дать паспорт (оформление пропуска банальное) вас напрягает? КАк так? Я хочу сказать, что люди разучились работать! Они хотят получать деньги только за то, что они приходят в офис? ЛЮДИ!!!! Кризис на дворе, чтобы получать деньги, надо работать!!!

Елена | 23.02.14

Плюсы Проработав какое-то время, хочу оставить комментарий. Многие пишут о большой текучке в компании — не знаю, большая или нет, но она есть. А Текучка есть потому, что люди хотят не зарабатывать деньги, а получать их, не вкладывая ни головы, ни сил! Время такой халявы прошло! В гудвуде люди работают и работают много, выкладываясь. Здесь остаются не все, а только те, кто заинтересован в развитии и в интересной работе, те, кто не боится быть инициативным, ответственным и работать много. Естественно многих увольняют или они уходят сами, потому что привыкли не работать, а мучаться и только с 9 до 18 и ни минуты больше! Минусы Много работы

Марина | 15.01.14

Плюсы Очень внимательный отдел по работе с персоналом: мне быстро позвонили, мы сразу договорились о времени встречи, потом мне напомнили звонком о встрече….. Доброжелательно и профессионально. Первый рабочий день — обучение, где тебе рассказывают о правилах компании и о продукте. Каждый сотрудник должен знать продукт — это подход серьезной компании. Минусы Но сотрудники встретили равнодушно и первое время было оч неуютно, но буквально через пару дней понимаешь, какие хорошие и ответственные люди здесь работают и что ты хочешь стать частью этого коллектива.