- Профессиональная область:
- IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
- Регион:
- Москва
Андрей | 01.09.18
Компания крупная и это факт. На ИТ-рынке у нее явно есть запас прочности на года, много серьезных проектов. Есть свои особенности, не всегда и во всем бывает легко, НО, мое личное мнение — настоящий профессионал будет эффективен в любой среде, не понимаю тех, кто постоянно на что-то жалуется. В компании есть реальная возможность построить карьеру, набраться опыта. Из минусов — при приеме требуют пройти полиграф. Лично я раньше с таким не сталкивался и нервничал, когда шел. По факту — особо каверзных вопросов мне не задавали. Спросили, не алкоголик ли, не наркоман… Будем честны, если нечего скрывать, то и вопросы не смущают. Из явных плюсов – стабильная компания, белая з.п., соц. пакет (мобильная связь, дмс). В целом – достойный работодатель, как и везде есть свои плюсы и минусы….
Наталья | 10.05.14
Плюсы Для любителей бить баклуши и сплетничать-там рай и мальдивы Минусы Смешно, но наверное никогда не смогу забыть эту компанию-любая программа в мире животных вызывает спазм воспоминаний о Техномедикал: как увижу шакалов нападающих сзади на жопу слона и грызущих кожу гнилыми пастями или каких нибудь облезлых ворон тырящих яйца из птичьих гнезд так и вспомнятся…болезные родимые.. Ну а в целом: Это готовое больничное отделение на 7-8 коек, и вовсе не терапевтического профиля. Особенно кабинет в котором я работала. Там нужен хороший сильный психиатр.
Мариана | 22.04.14
Плюсы Собеседование проводилось в строго указанное время. Минусы С первых минут разговора сложилось впечатление, что собеседование — это фикция. Нет блата в этой компании, тебе там не место. Менпопер упор ставила на свое Я. Вот я бы так-то сделала, а здесь так бы. Ответы на вопросы по профессиональной деятельности строились так: если отвечаешь на вопрос неверно, то ставит минус, а если правильно, то ничего не ставит. Ну и резюмировала под конец. ‘На такую з-п (50000) у нас работают более грамотные специалисты.’ Конкретно этот менпопер (менеджер по персоналу) расписалась в своей профнепригодности. Отсюда напрашивается вывод, что более половины сотрудников далеко не профессионалы, а жополизы, пролезшие в компанию по блату или …
Виктор | 30.03.14
Андрей : Хочу рассказать о председателе правления Корнееве С.П. На работу наплевать,всем рулит его зам Закрепин-мерзкий тип! А сам Корнеев судится со своим ребенком,нехочет платить алименты! Хорошие работники разбежались!В конторе бардак!!!!!! На каждого предателя, свой предатель найдется!!!
Александр | 21.02.14
Полностью согласен со всем написанным до меня! Компания-помойка! Репутация компании с каждым годом становиться хуже! Руководство в открытую с проститутками развлекается в клубах и на яхтах….. А потом едут в Афон- грехи замаливать!!!
Андрей | 29.11.13
Хочу рассказать о председателе правления Корнееве С.П. На работу наплевать,всем рулит его зам Закрепин-мерзкий тип! А сам Корнеев судится со своим ребенком,нехочет платить алименты! Хорошие работники разбежались!В конторе бардак!!!!!!
Ivan Ivanov | 14.07.13
Плюсы Золотые годы ТС были в 2003-2008 годах, пока руководство конторы на заигралось в политические игры Не смотря на кризис, коллектив в основном удалось сохранить ЗП всегда вовремя, даже не смотря на серьезные кассовые разрывы Хорошая мед страховка Нормальный микроклимат в отделе Самый адекватный непосредственный руководитель, из всех виденных за свою короткую 33-хлетнюю жизнь Минусы После внедрения SAP внутри конторы, наметился очевидный тренд на бюрократизацию Даже если у тебя нет работы, придумай чем ты занимался, отметь свои фантазии в SAP — и получишь ЗП и премию! После 2008 года в инженерных подразделениях стало мало работы, даже не смотря на рост рынка 2009, 2010 годах. ЗП индексировать перестали, либо делали это с большой неохотой Бюрократия накрыла всю логику, и работа во многом стала виртуальной — отчет SAP Выбить обучение или книгу нереально, тк это сложно объяснить бюрократической машине
Андрей | 25.06.13
Плюсы С огромным удовольствием проработал в этой компании 4 года. До этого нигде не работалось так легко, как в этой компании. Коллектив обалденный. Руководитель — Школьников К.Е. — зверь, но это только помогало работе. Главное — что была стабильность. Зарплата день в день. Медицина — в хороших поликлиниках. Премии два раза в год и довольно высокие. Минусы Не повышают зарплату. Предлагают повышение только после того как напишешь заявление на увольнение. Опыт получил хороший. Ушел в не менее крутую компанию на оклад в два раза больше.
Татьяна | 08.06.13
Плюсы Хорошие условия. Вменяемые непосредстенные руководители. Минусы Полиграф. Вопросы, нарушающие права человека — сколько вы встречались с мужем, какие болезни Вы перенесли, сколько раз вы беременели — это… шок!!! никого они не хотят взять на работу. Они ненормальные! Не ходите туда , ни на собеседование, ни рядом! Уже года 2 висит вакансия и… никак…Не теряйте время и нервы!
Сотрудник | 07.06.13
Плюсы Своевременная зарплата Редко, но встречаются хорошие люди и отличные специалисты Минусы Серая премия, выплачивается с задержкой Офис у черта на куличках, от метро далеко (офис КМЗ), приходится дополнительно тратиться на электричку, т.к. единственный транспорт, который сможет довезти во время. Если задержался — выбраться проблематично. Столовая дорогая (что Юность, что КМЗ). Корпоративной культуры нет. Фитнеса и прочего тоже нет (бассейн 2 раза в неделю на забитых дорожках не в счет). Большое количество неадекватов. Много начальства , которым корона жмет. Яркий пример директор Департамента продвижения решений — Седых Вячеслав. Редкий ублюдок, не гнушающийся материться при женщинах, страдающий комплексом ‘маленького человека’, вечно недовольный хам, постоянно выпендривается. Все нормальные ребята из его департамента либо уволились, либо перевелись в другие отделы. Адекватные новенькие быстро сливаются. Остались только такие же неадекваты, как и Седых, либо лизоблюды, копирующие его поведение. Самый мерзкий отдел на КМЗ. Про вояк писать не буду, так как тут уже про них говорили. Лишь уделю внимание быдло-гендиру Зенькову. В голове не укладывается, как можно держать на таком посту человека, который не ругается, а разговаривает матом. Так это еще полбеды, он ко всему еще и ‘носит одну из самых больших корон’, смотрит на всех как на говно и ведет себя с людьми как низкосортными особями человеческого рода. Приличное количество ябед стучащих по поводу и без. Большая текучка кадров.
Cтраница 2 из 5