Юлия | 24.12.12

Плюсы Я работаю в этой компании уже более 2-х лет, практически с самого ее основания. Что я могу сказать про свою компанию? Компания работает на рынке с 2010 года. Быстро развивается и растет. В данной компании я поднялась по карьерной лестнице уже на 2 ступени. З/п белая, в договоре все прописывается в соответствии со штатным расписанием. Премий не платят, но периодически с учетом КТУ получается что премия все таки есть, хоть и небольшая.Компания платит все налоги,т.е. удоно взять кредит да и ипотеку можно. Отпуска дают тогда,когда необходимо,проблем с этим не возникает.В случаях непредвиденных обстоятельст всегда можно взять день за свой счет. Минусы иногда приходится задерживаться на работе, если совещание затягивается

аноним | 17.11.12

Плюсы работа Минусы Ходят слухи, что договора данная компания с работниками подписывала, НО.. в ней з\п указана окладом в 4 тыс, а всё остальное ‘премия’. Советую задуматься, прежде чем устраиваться в такую ‘перспективную’ компанию

аноним | 16.11.12

Плюсы Обычный коллектив рабочих, адекватный Минусы Приглашают на работу в Сочи даже без предварительного собеседования. Обещают питание, спецодежду, проживание (гостиницу) и з\п от 45 тыс. трудоустройство по ТК. На самом деле з\п не более 35 тыс, питание по талонам на сумму 250р в день (сильно не наешься), запись в трудовой не выше 3 разряда- всё это называется испытательным сроком, величина которого в месяцах- равна бесконечности. Итоговая сумма з\п и размер испытательного срока, говорятся каждому человеку разные, в зависимости от желания Ген.Директора. Жить придётся в недостроенном очередном коттедже вместе с живущими в том же доме таджиками и т.п. 2 выходных в месяц. Договор не подписывают, аргументируя, что ИМ можно и на словах верить, что ОНИ- честные, что никогда и никого не обманывают и з\п платят исправно (факты того, что были случаи не выплат з\п а течении как минимум 2 мес, в результате чего, работники ВЫЖИВАЛИ за свой счёт, скрываются) P.S. ОНИ- Александр, Ген. Директор, не умеющий конструктивно разговаривать, матерящий и унижающий сотрудников, при его плохом настроении. Отчего создаётся впечатление, что этот ‘Холдинг’- очередной ‘Шараш-Монтаж’, уже давно освоевший деньги за НЕсделанную работу, пытающийся, просто держаться на плаву, получая доход в свою кормушку, за кол-во работающих или просто числящихся работников на объекте ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ. ВОПРОС: когда в гос-ве наладится контроль за бесконечным количеством суб-субподрядчиков и з\п рабочих приблизится к той, что озвучивает Президент