Аноним | 16.08.12

Плюсы нет Минусы Прошу заметить, что все положительные отзывы о компании оставлены с одного и того же IP адреса))) ха-ха, рейтинг же надо как-то поднимать отделу персонала))).

ананим ананим | 21.07.12

Плюсы Их нет Минусы Пришел на практику,такие все доброжелательные,особенно по работе персоналом,говорили что нужен стажер,вы нам подходите,з/п 15000р.Пришел туда в отдел бухгалтерии,не заключили договор,переносили то на следующий день,то до конца недели,в итоге проработал 3 дня. В пятницу вечером позвонили домой и сообщили — вы нам не подходите. Люди не устраивайтесь в эту компанию,они обманывают,только время потеряете.Эта компания фикция.

Аноним | 08.07.12

Плюсы максимум опыта в минимум времени. Минусы уххх… с чего бы начать. последние положительные отзывы- фикция, дабы отодвинуть вниз разумное мнение. В компании столо хуже чем было. kpi срезается максимально — для этого уелый отдел мерзких людишек сидит. hr_врут на пропалую на собеседованиях. Когда попадаешь в компанию, вроде думаешьниче, присматриваешься — тихий ужас. все пашут непокладая рук. в основном все приежие молодые люди с амбициями, которых держат денежные обязательства (аренда, кредиты). Еженедельные совещания, где все вещают, что мы идем в светлое будующее и еще чуток и все утонут в бабле. бред. на деле, куча махинаций умышленных против сотрудников. Если вы пришли на собеседование — бегите. Если попались на удочку и пришли на испытательный срок — не раздумывайте и уходите. есть места более достойные ВАС! З.Ы. зайдите на сайт компании и посмотрите сколько сотрудников в подборе, из них ооочень много топовых позиций, т.к. все бегут. Оборачиваемость кадров более 100%

Аноним | 02.08.11

Плюсы сильная команда менеджеров по продажам, есть чему поучиться,понятая система мотивации, классные корпоративы, хороший соц.пакет, вменяемое руководство Минусы высокий темп работы, командировки 50% рабочего времени

Аноним | 15.02.11

Плюсы Лично для меня, данная компания была чрезвычайно интересна — разработка большого количества продуктов, переговоры с зарубежными поставщиками, аналитика. Сожалею, что пришлось уйти из-за того, что изначально недооценила удаленность от места жительства. Уходила с большим разочарованием, так как очень понравился дружный и веселый коллектив отдела маркетинга =( Минусы 1) Лично для меня — это удаленность от дома и 2,5 часа в дороге. 2) Обеды строго по расписанию из-за того, что на кухне помещается не более 6 человек за раз.

Аноним | 28.01.11

Плюсы кто живет в Подмосковье или на машине- удобно. от метро тоже недалеко. Минусы Присоединяюсь к вышесказанному! Первое впечатление замечательное: офис, приветливые сотрудники, улыбающиеся начальники отделов, чудная девушка Алиса- HR! На самом деле мизерный оклад, премия к окладу за вычетом неоправданных штрафов- денег мало! Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне. Не тратьте время и здоровье!!!

Аноним | 24.10.10

Плюсы В общем-то коллектив не плохой, но скорее ‘средний’, чем дружный. Минусы Про то, что в скинкеа как в армии — абсолютная правда, на собеседовании врут, о том что зарплата — это фиксд оклад, открываю трудовой договор и что я вижу — оклад в два раза меньше озвученного, а остальное все премия, на которую штрафуют как бог на душу положит. О штрафах при приеме на работу так же умолчала hr, хотя вопрос такой на собеседовании поднимался. Опоздание на работу на минуту штрафуется в 1 т.р., если ты в течение месяца опаздал к примеру 8 раз на 1 минуту, то у тебя с з.п. снимут 8 тысяч. То что например ты попал в списки опоздавших, потому что несработал ‘ключ’ при входе, директора мало волнует. Отдельно о штрафах и решиме работы: Выйти покурить можно два раза в день в строго отведенное время на 5 минут. Есть список курящих и если ты некурящий и выйдешь в это время на улицу с курящими, то тебя могут за это оштрафовать. Обедают люди каждый в свое строго отведенное время, т.к. условия для питания в компании организованы плохо. Если ты вдруг в рабочее время отвлекаешься на личный разговор по телефону — то можешь получить замечание. В общем люди и правда пашут как негры на плантации, а гендиректор и руководство — такие управляющие ранчо, которые этих негров погоняют если вдруг они в рабочее время отвлекаются на разговор по телефону. Парни, если вы не служили в армии — Вам сюда на год или два — сами выбирайте, но не более. Девушкам категорически не рекомендую. Мне всякие руководители встречались, но чтоб настооолько… он очень сильно перебирает со штрафами, ‘военными режимами’, регламентом для курящих и др. В остальном считаю, что нормальная психика долго не выдержит такого руководителя. ‘Умные и отзывчивые профи’ (с) — эта работы не для вас!

Девушка | 06.10.10

Плюсы Положительная сторона этой компании одна — это менеджер Демидов Виталий, только его там никто не ценит из дирекции. Минусы Вот я прочитала отзыв о Скинкее, про военное время!!! В этом отзыве всё-всё правда!!! Я это всё пережила.Там каждое слово- правда! О, я догадываюсь, кто это писал)))И ещё: директор кидается на девушек, в буквальном смысле слова, черезмерной совей внимательностью!а зам. директор при этом клеймит эту девушку позором и постоянно высказывает свой негатив. Гнобит и плетёт основные интриги, а потом директора уськает.По зарплате: кто там 70 и 100 тыс. зарабатывал, тот врёт.Даже зам. директора там столько не зарабатывает и Демидов тоже, но обучает он хорошо, что правда , то правда. Вообщем, девушки, красавицы: график:ненормированный, постоянные разъезды, командировочные: копеечные, зам. директора: давно пора отправить за муж!, обед: 10-15 минут (успей заглотить).Вообщем, берегите нервы. Девушка.

японский бог | 16.10.09

Плюсы Действительно есть возможность заработка, в первый год до 70, потом до 100 т.р.. Есть несколько людей которых я по сей день уважаю и считаю друзьями. Командировки… если Вы любите путешествовать,то это для Вас, мне лично это очень нравилось. Сама работа интересна и необычна, присутствует смена обстановки,задач и впечатлений. Есть необходимая для ‘зубастых непосед’ активность. Если Вашей адаптацией и обучением занимается Демидов, Вы в хороших руках, он один из самых старых, вменяемых и опытных сотрудников Минусы В трудовом договоре ЗП 30 тысяч рублей, остальные 15 начисляются в виде премии, следовательно на эти деньги Вас можно оштрафовать как в соответствии с принятой системой мотивации так и просто по желанию двух лиц действительно принимающих решения (директора и зам.директора). Существует несколько подходов к расчету бонусной части Вашей мотивации исходя не из объективных критериев,а из личных симпатий/антипатий вышеупомянутых. Т.е. за аналогичную работу двое сотрудников могут получить в двое отличающиеся бонусы. Ситуация с опозданиями есть,но на мой взгляд оправдана трудовой дисциплиной. Я кстати выходил курить чаще позволенного за что не был, как водится, прелюдно изнасилован в силу непойманности. Касаемо переработок и задерживаний на работе чистая правда. Была ситуация когда директор поставил ультиматум, либо все остаются ежедневно на лишних 3 часа работы т.к. он вводит ‘военное время’ (это длилось неделю в итоге) ,либо увольняются или он увольняет несогласных. На возражение что это беспредел и не соответствует никаким нормам опять же предложил уволится. Штрафы действительно могут всплыть из ниоткуда, например с меня сняли за 2 месяца 10 т.р. за корпоративную мобильную связь,причем реально эти деньги были потрачены по производственной необходимости созданной самим же руководством (звонки из командировок для отчета перед руководством и решение текущих вопросов в других регионах),у меня есть второй мобильник и личные звонки я делаю по нему. Несмотря на маленькую компанию текучка действительно очень велика,причем мне не понятно почему руководство не первый год придерживается данной политики т.к. при передаче информации многое теряется и вместе с этим упускаются возможности и т.к. в силу специфичности рынка новый менеджер обучается около 2-3 месяцев. В общем управление хромает на обе ноги в своей кадровой политике и отношению к людям Довольно часто приходилось делать совершенно бесполезную работу про которую через неделю все все равно забывают,но не делать ее нельзя так как в противном случае будешь заклеймен позором и штрафом (например составление множественных таблиц,отчетов,планов,объяснений,стратегий и т.д. и т.п.) Обстановка довольно уныла и напряжена, периодически кого то подвергают прессингу (видимо это единственный инструмент которым пользуется зам.директора), люди в основном очень зависимые от денег (иногородние с необходимостью в жилье) боятся потерять место и согласны на любые истязания. Любому сотруднику при необходимости объясняется что он работает из ряда вон плохо, пользы не приносит и вообще как то ‘сдулся’ (видел подобную историю как минимум с половиной всех работающих) Работа оценивается по формальным признакам, никаких объективных критериев. либо ты молодец и свой человек, либо идиот каких мало. Причем эти роли человек может менять каждую неделю. В общем если Вы готовы служить в армии и ходить строем,но за деньги, Вам сюда.

Аноним | 14.10.09

Плюсы на момент, когда я трудился в скинкаре, огромным плюсом был коллектив! до сих пор со многими ребятами общаемся. второй плюс — командировки! если для вас это минус — забудьте про работу продавцом в этой компании. третий плюс — относительная свобода. приноси компании деньги, а как — твое дело! конечно по началу тебя контролируют серьезно, но если видят, что ты сам справляешься — вэлкам! в целом работой в этой компании доволен, а мне есть, с чем сравнивать. Минусы не присоединюсь к большинству местных отзывов, напишу свой. действительно жесткость руководства в отношении дисциплины (на мой взгляд, отчасти оправданная) действительно большая текучка (отчасти из-за лишней жесткости) основной же негатив вызывали ситуации, когда по факту и вопреки договоренностям руководство зажимает обещанное вознаграждение, переводя стрелки на различные обстоятельства. а что касается ‘рабства’ в компании — это лишь результат плохого планирования и самих рабочих процессов! в компании такое есть, но у меня (и не только у меня) хватало мозгов выполнять работу в срок и задерживался я редко, хотя иногда действительно приходилось поработать в усиленном режиме.