Бывший работник | 19.11.11

Да, это правда. Не связывайтесь с «Фармлинком»! Обещать на собеседовании будут золотые горы, а на самом деле сотрудничество с «Фармлинком» добром не кончится!

Аноним | 22.08.11

Плюсы В отзыве участника форума прозвучал масса неправдивой информации о компании ООО ‘Фармлинк’. Считаем необходимым завить, что подобная информация никаким образом не отвечает действительности и порочит деловую репутацию предприятия. Согласно ст. 32 Конституции Украины не допускается сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия. Согласно ст. 182 Уголовного кодекса Украины такие действия квалифицируются как преступление и предусматривают уголовную ответственность. Также считаем необходимым обратить внимание участника на то, что в соответствии с ч.2 ст.23 Гражданского кодексу Украины моральный ущерб заключается в том числе в унижении деловой репутации юридического лица, а в соответствии с ч.3 этой же статьи кодекса возмещается деньгами. С учетом изложенного просим респондента совершить действия, направленные на опровержение неправдивой информации об ООО «Фармлинк», а также воздержаться от подобных высказываний в будущем. В противном случае будем вынуждены обратиться в суд и в правоохранительные органы для защиты своих законных прав и интересов. Также просим модераторов сайта очистить сайт от подобного рода неправдивой информации о компании. С уважением, юрист ООО «Фармлинк» Д.В. Шаповалов Минусы —

Виктория | 10.08.11

Меня тоже кинули по зарплате в «Фармлинк», не рассчитались за три месяца, сказали молчать и не открывать рот, иначе побьют.

Альпийский Фармацевт | 05.08.11

Не надо выгораживать компанию «Фармлинк». По зарплатам кидали, с криминалом связаны. А по поводу жёского контроля при низкой зарплате я не удивлюсь — ведь в «Фармлинке» работает или работал выкинутый из «Альпен фармы» жид Юрий Ильич Гиллер. От Гиллера отказались даже свои собратья-евреи из «Альпен фармы» (Абабков, Щупак и пр.) и Гиллер, получив отказы в трудоустройстве в более-менее приличных компаниях, прибежал руководить внешней службой в «Фармлинк». Поэтому, несмотря на то, что обещаемая зарплата в «Фармлинк» крайне низкая (от 300 у.е. для большинства) и месяца по три не выплачивается, Гиллер, тем не менее, по старой памяти («Альпен фарма» позиционирует себя как Швейцарское представительство), в 9-00 прибегает под поликлинику с часами и звонит медпредставителю: «Ты где?» Возможно, и по Киевстаровскому маячку тоже контролировал медрэпов — где они находятся. Ведь Гиллер ту[censored] как валенок, может только жёстко контролировать и пугать медпредставителей. А реально помочь решить вопрос с проблемным клиентом он не может, перекладывая ответственность на МП.

Пострадавший | 03.08.11

Плюсы Красивые обещания Минусы — задерживали зарплаты офисным работникам; — кидали по зарплатам медпредставителей; — кидали врачей по бонусам; — поливали грязью бывших сотрудников на Вашей Интернет-помойке ‘Coma-Z’; — бандиты Лёлик и Шпак в сопровождении оборотней в погонах вывозили, грабили и запугивали веб-мастеров независимых Интернет-ресурсов, на которых была написана правда о Вашей ГНИЛОЙ конторе.

Пострадавший | 03.08.11

«Фармлинк» — это Украинская компания фарммаркетинга. Примерно в конце 2006 г. — начале 2007 г. начала промотировать госпитальные препараты Киевского завода «Биофарма» Укреотид, Ронколейкин и Эпобиокрин. Также собирались промотировать Японские презервативы из полиуретана производства «Sagami Rubber Industries Co., Ltd» и Российские лекарства Феназид (противотуберкулёзное) и Сегидрин (противораковое средство). Учредителем «Фармлинка» является Виктор Владимирович Молчанов, генеральным директором — его сожительница Наталья Валентиновна Лысова (может также представляться как Молчанова). Виктор Владимирович Молчанов и его сожительница Наталья Валентиновна Лысова (Молчанова) руководят организованной преступной группировкой, а через фармконторы «Фармлинк» и «Фармальянс» отмывают деньги от таких маскируемых под «частный сыск» и «ускорение прохождения таможенных процедур» грязных бизнесов, как рэкет, выбивание долгов, физическое запугивание журналистов и юристов, махинации на рынках недвижимости и предметов старины. Руководители ОПГ тесно сотрудничают с крышующими их оборотнями в погонах. В процессе собеседования на замещение вакантных должностей в компании «Фармлинк» Лысова и Молчанов требуют от кандидатов телефоны бывших работ и перезванивают. Это вовсе не потому, что «Фармлинк» является серьёзной компанией с рыночными зарплатами и соцпакетом, а потому, что «Фармлинк» является частью преступного синдиката и неблагонадёжные люди могут помешать. Например, поднять ненужный шум среди деловых партнёров, в СМИ или заявить в правоохранительные органы. Впрочем, в первую очередь не «неблагонадёжные» (с точки зрения «Фармлинка»), а сами-же Молчанов и Лысова поспособствовали негативной шумихе в СМИ и среди деловых партнёров и соискателей работы. Вместо того, чтобы тихо отмывать через «Фармлинк» грязные деньги от криминальных бизнесов, создавая видимость благополучной фармацевтической компании, Молчанов и Лысова кидали сотрудников по должностным обязанностям, по зарплатам и по компенсации служебных расходов. Естественно, обманутые сотрудники скандалили, писали в Интернет, распространяли негативную информацию среди врачей, провизоров и соискателей работы, заявляли в органы. Связано это не с тем, что Лысова и Молчанов не понимали последствий кидалова в отношении сотрудников, а с тем, что Молчанов и Лысова являются шизофрениками и энергетическими вампирами. Ведь энергетический вампир может удовлетвориться, только высосав энергетику из других людей. И отличными источниками подпитывающей энергетики для Лысовой и Молчанова является негодование кинутых сотрудников. Ведь энергетическому вампиру всё равно, какого знака энергетика, в любом случае он будет подпитываться. При найме на работу в «Фармлинк» Молчанов и Лысова обещали руководителям внешней службы около 800 у.е. + безлимитный телефон, медицинским представителям от 300 до 400 у.е., редко 600 у.е. по курсу 5 грн (даже не 5,05 — такой был тогда курс НБУ) + компенсация проезда, Интернет и служебных звонков с личного телефона. У некоторых медпредставителей брали трудовые книжки, подписывался фиктивный трудовой договор, который нигде не регистрировался, а значит, не имел юридической силы. Уровень зарплаты в договоре не оговаривался. Несмотря на то, что в договоре прописано, что компания обязуется компенсировать медпредставителю проезд, телефонную связь, интернет, на самом деле прокидывали с компенсацией расходов! «Фармлинк» кидал сотрудников и по зарплатам. Так, медпредставителям вместо оговоренных на собеседовании 300 — 400 долларов по курсу 5 фактически платили 400 или 700 гривень. И то только после того, как медпредставитель проработал три месяца без зарплаты и компенсации служебных расходов и сообщил о принятом решении о расторжении трудовых отношений с «Фармлинком». После того, как медпредставитель сообщил о прекращении трудовых отношений, «Фармлинк» не спешил рассчитываться по зарплате. Её выплаты приходилось добиваться путём настойчивых, часто повторяющихся телефонных звонков, с предупреждениями о возможном обращении в прокуратуру и налоговую. Только после этого, высосав из настойчивого медпредставителя энергию, «Фармлинк» нехотя платил за три отработанных месяца что-то типа 650 + 700 + 620 гривень! Остальным сотрудникам, не проявлявшим настойчивости и не предупреждавшим о возможном заявлении в правоохранительные органы (т.е. не подпитывавших энергетических вампиров Лысову и Молчанова), зарплата не выплачивалась даже частично. Таким образом, частичная зарплатная подачка являлась платой со стороны энергетических вампиров за предоставленную энергию. Кстати, кое-кому из бывших сотрудников, которые сами обладали высокой энергетикой, удавалось выцарапать свою зарплату в почти полном или в полном объёме. Некоторых бывших сотрудников ещё и запугивали, возможно, били криминальные элементы, крышуемые оборотнями в погонах. По крайней мере, Виктор Молчанов хвастался, что одна из бывших руководительниц внешней службы сбежала от них в одну из Западных областей Украины, но её там каждую неделю били подконтрольные Молчанову криминальные элементы. Наталья Валентиновна Лысова любила премировать прескрайберов и медпредставителей, перевыполняющих план, подарочными банковскими карточками от «Приват банка». Правда, на счету там ничего не было. Естественно, негативные эмоции, которые человек испускал после проверки такой карточки в банкомате, подпитывали энергетического вампира Лысову. «Фармлинк» неоднократно кидал врачей по бонусам — назначения и продажи из аптек есть, а обещанных бонусов нет. И в этом случае, негативные эмоции, которые люди испытывали в безрезультатном ожидании обещанных бонусов, подпитывали энергетического вампира Лысову. По причине опять-таки, необходимости получения энергетической подпитки Лысовой и Молчановым, в «Фармлинке» полный кавардак и крайне нездоровая моральная атмосфера. Так, бренд-менеджера и руководителей внешней службы заставляли собирать посылки для отправки через «Автолюкс» медпредставителям в регионах, причём делалось это так, что известие о необходимости собирать посылки поступало за очень короткий промежуток времени, оставшийся до приезда представителя «Автолюкса», забиравшего посылки из офиса «Фармлинка». Соответственно, посылки собирались впопыхах, с ошибками, т.к. сотрудники офиса метушились, запаковывая препараты, промо-материалы, ксерокопируя и складывая копии сертификатов качества и т.д. А в это время Наталья Валентиновна Лысова сидела с довольным лицом, ощущая приток энергетики! Пожилая бухгалтер Нор Алла Борисовна в сборе посылок почти не принимала участия Бренд-менеджер Татьяна Владимировна Сапега и гендиректор Наталья Валентиновна Лысова отлично подходили друг другу в энергетическом плане. Н.В. Лысова, с одной стороны, является энергетическим вампиром-манипулятором. Манипулятор, как известно, играет на чувстве вины человека. Такой вампир подсознательно ищет людей, потенциально расположенных отдать себя на чужой суд или попросить совета в затруднительном положении. Человек с малейшим комплексом вины, так же подсознательно, ищет, кто бы его осудил и тут же помиловал. Поддержка и совет требуются тем, кто ставит свои убеждения под сомнение и отдает себя на чужой суд. Таким образом, вампир и донор находят друг друга и получают каждый то, в чем нуждается. Манипулятор с легкостью настраивается на частоту своей жертвы. Технология здесь очень простая: требуется лишь вскользь задеть донора за проблему, которая его гложет, как тот сразу же раскрывается и сам выкладывает свою энергию. А Татьяна Сапега, с другой стороны, являлась донором и человеком с комплексом вины. Впоследствии Лысова назначила Сапегу своим замом, за хорошую энергетическую подпитку. Чтобы Вы смогли больше узнать о взаимоотношениях энергетических вампиров и энергетических доноров, прочитайте книгу Вадима Зеланда «Трансерфинг реальности». Для того, чтобы получать больше энергетики за счёт неудовлетворённости других людей, Н.В. Лысова и В.В. Молчанов способствовали физическому беспорядку в офисе. Не в специально выделенном помещении, а в общей кухне, в холодильнике, вместе с пищевыми продуктами, которые в обед ели сотрудники, хранились лекарства, предназначенные для поставок в аптеки. Из холодильника воняло гнилыми недоеденными пищевыми продуктами. В кухне бывшего офиса «Фармлинк» на Хорива — беспорядок. Тут-же в кухне бывшего офиса «Фармлинк» на Хорива находилось и рабочее место одного из сотрудников. Тут-же днём стояла сложенной раскладушка, которую на ночь раскладывал и спал учредитель фирмы Виктор Владимирович Молчанов. Кстати, Молчанов после принятия утреннего душа (в офисе на Хорива была ванная и душ) ходил по офису при сотрудниках и сотрудницах в трусах, как какой-то лопух. Вот что рассказывает о «Фармлинке» один из бывших руководителей внешней службы, месяца полтора поработавший и, не вытерпев энергетического вампиризма и хамства Лысовой и Молчанова, покинувший компанию: «…Я некоторое время работал в этой конторке руководителем службы медицинских представителей. Но потом сам потребовал расторжения трудовых отношений по причине того, что меня прокинули по должностным обязанностям и из-за крайнего хамства директрисы. Они не хотели нанимать курьера, который занимался бы доставкой Укреотида, Ронколейкина и Эпобиокрина в аптеки Киева. Ведь препараты дорогостоящие, оборачиваемость небольшая и поэтому по Киеву развозка заказов проводилась в легких сумках-холодильниках. Несмотря на то, что на собеседовании ничего подобного не оговаривалось, они заставляли руководителя внешней службы бегать курьером. Погодите, ребята, а что, для того, чтобы заниматься сумочной доставкой, необходимо высшее образование, престижный диплом, успешный опыт медпредставителя и предыдущие руководящие должности на прошлых работах? Или для того, чтобы носить сумки, достаточно неоконченного высшего или даже школьного образования? Такой-же самый прокидон по должностным обязанностям проводился и по отношению к продакт-менеджерихе (впоследствии бренд-менеджерихе и de facto зам. директрисы) и по отношению к молодому парню-зам. бухгалтера. Этот парень тоже разорвал с кидалами трудовые отношения. При этом бесконечные оформления накладных и сопроводительных документов, сборы сумок для Киевских аптек и отправки посылок в регионы медпредставителям не давали должным образом исполнять свои непосредственные должностные обязанности — руководить внешней службой. Но это еще не всё. В форме истерики с воем и рычанием постоянно от меня требовала Лысова, чтобы я вводил в обращении с медпредставителями религиозные методы руководства и добился того, чтобы они работали за меньшую зарплату и «с любовью к компании» терпели длительные задержки оплаты труда. Вспоминается религиозный сброд Пандея Аделаджи и деструктивная секта «Белое Братство», адепты которой под воздействием психотехнологий месяцами обходились без пищи и в конце-концов собирались совершить в Киеве публичное самосожжение. Лысова требовала от меня заставить продолжить деловые командировки в область одного из медпредставителей с Запада Украины, который до этого уже ездил в командировки по области, авансируя свои деньги; но, высылая по итогам каждого месяца в офис «Фармлинка» автобусные билеты, в течение уже нескольких месяцев до сих пор не получил оплаты за поездки даже в части проезда, не говоря уже о предусмотренных законодательством суточных. Хотя по законодательству вообще положен командировочный аванс на проезд и суточные со стороны работодателя сотруднику. В телефонном разговоре медпредставитель сказал мне, что продолжит командировки в область только после того, как ему будут оплачены накопившиеся расходы по предыдущим командировкам хотя бы в части проезда. Я сказал об этом Лысовой, но она начала ругать меня. Проводилось грубое вмешательство в мою личную жизнь, в котором не было никакой необходимости с точки зрения рабочего процесса. Это и непонятно зачем нужный анализ моего мировоззрения. И телефонные звонки директрисы в позднее вечернее время, когда я уже находился дома. По-моему, все рабочие вопросы можно и нужно было решить днём, с 9 до 18 часов. Когда я попросил прекратить такую практику, то услышал оскорбления, истерику «Я Вам плачу большую зарплату и поэтому буду много требовать». Тудыть твою налево, «большая» зарплата (на тот момент в три раза меньше рыночной зарплаты руководителя внешней службы фармацевтической компании в Украине)! Я помню, как во время моей работы руководителем внешней службы на «Фармлинке» Наталья Лысова-Молчанова дала мне задание найти оптимального оператора мобильной связи для подключения корпорации. При этом Наталья Валентиновна сказала, чтобы я интересовался у оператора — может ли он под эту корпорацию изготовить сим-карты с логотипом «Фармлинка»? Это честно-серьёзно! Зачем на сим-карту наносить логотип фирмы — его всё равно никто не будет видеть! Ещё б дала задание спросить — может ли мобильный оператор выпустить сим-карты с портретами Натальи Лысовой и Виктора Молчанова Ну точно, больная на голову! А когда директриса приехала из отпуска, то первым делом вставила мне, сопровождая истерикой, за то что ей на мобильный звонили медпредставители из регионов и спрашивали, почему не выплачивается зарплата. «Вы должны были разрулить вопросы, побудить медпредставителей не опускать руки, дальше работая по препаратам, и ни в коем случае ситуация не должна была дойти до того, что они начали звонить мне на мобильный!» Подожди, а ко мне какие претензии? В этой компании размер зарплаты устанавливает директриса и команду на выплату даёт она-же, а банковские операции осуществляет бухгалтер. Поэтому ничего удивительного нет, что они по поводу отсутствия ЗП МП звонят напрямую директрисе. А моя задача, как филд-форс-менеджера — помогать, обучать, контролировать работу медпредставителей в «полях» с врачами и аптеками, заниматься подбором медпредставителей, ездить в командировки. Поэтому я потребовал расторжения трудовых отношений. Первую часть своей зарплаты (за полный предыдущий месяц) я получил в день ухода, это как раз припало на вторую половину текущего месяца. При этом Молчанов мне угрожал тем, что меня вывезут за 200 км в багажнике и чтобы я убрался из Киева. Также он рассказывал, будто бывшая ещё до Василия Николаевича филд-форс-менеджериха (по-моему, Елена Викторовна), скрывается от них в Ровно, где её раз в неделю бьют криминальные «братки». А Лысова угрожала позвонить в «неафишируемую службу внутренней безопасности», приедет мент и посадит меня в КПЗ на трое суток (в офисной безлимитке я действительно видел запись «мент»). Ещё они собирались идти ко мне домой и делать шмон. Наглости Лысовой Наталье Валентиновне и Молчанову Виктору Владимировичу не занимать! Всё-таки зарплату за предыдущий месяц они мне отдали, и то после того, как я пригрозил обратиться в налоговую администрацию и в прокуратуру. Зарплату за период с 1 числа текущего месяца по день увольнения они мне в момент расчёта не отдали. А наличка в сейфе была! Эту часть зарплаты я получил только после 20-х чисел следующего месяца! И то под всякими предлогами директриса оттягивала время. Заплатила сумму меньшую, чем причиталось!» В итоге продажи промотируемых «Фармлинком» «Биофармовских» препаратов Укреотид, Ронколейкин и Эпобиокрин сильно упали. В конце-концов Киевский завод «Биофарма» нанял собственную внешнюю службу и послал «Фармлинк» куда подальше. За первый год функционирования на «Фармлинке» сменилось 7 или 8 руководителей внешней службы! Стаж работы — от 3 недель до 2 месяцев. Практически все поубегали сами. Это красноречиво говорит о том, какая «хорошая» компания. Дело дошло до того, что «Фармлинк» пригласил назад одного из бывших руководителей Василия Николаевича — 60-летнего нудного дедулю. Тот свалил от них в мае 2007 года, поскольку распространял через сетевой маркетинг Китайское лечебное белье и имел некоторый дополнительный доход к пенсии. Зарплату на «Фармлинке» Василию Николаевичу сразу не выплатили, приходил он за ней через месяц в июне. Когда он уволился в мае 2007 года, то после этого звонили аптеки по поводу каких-то вопросов и в офисе отвечали, что типа «мы ничего не знаем про обещания Василия Николаевича, и вообще мы его уволили!» — типа Вася натрепался и свалил, а «Фармлинк» белый и пушистый. Но впоследствии «Фармлинк», не имея возможности найти нормального филд-форса (неконкурентная зарплата с задержками, свинское отношение к сотрудникам), пригласил опять Василия Николаевича. Раз Василий Николаевич снова вернулся в «Фармлинк», из которого в мае-2007 сбежал, то с продажами Китайских трусов у него туговато. А в 60 лет найти руководящую работу в нормальной компании практически нереально. Вернувшись в «Фармлинк», Василий Николаевич начал давать на «Морионе» следующие объявления: Медпредставитель График работы: полный день Образование: высшее Украинская фармацевтическая компания приглашает МЕДИЦИНСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ для работы в гг. Киеве, Запорожье, Житомире, Ивано-Франковске, Николаеве, Одессе, Полтаве, Сумах, Харькове, АР Крым ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: -высшее медицинское образование -опыт работы медицинским представителем желателен -пользователь ПК (Word, Excel, E-mail, Internet) -инициативность, коммуникабельность, самоорганизованность -нацеленность на конечный результат Наши предложения достойный уровень заработной платы, обучение. Контактная информация: Василий Николаевич E-Mail: alt349@gala.net Телефон: 8 067 320 10 42 Факс: 8 044 468 66 50 После увольнения сотрудничающие с Молчановым и Лысовой преступники разыскивают бывших сотрудников. Одну из сотрудниц Молчанов и Лысова начали разыскивать через год после увольнения. Понятно, что разыскивают не для того, чтобы вернуть долги по зарплате и извиниться за хамские условия работы. Почему в данном случае розыск начался через длительное время после увольнения сотрудницы? Потому что энергетические вампиры Лысова и Молчанов подпитываются энергетикой, преследуя людей. Некоторых действительно находили и вывозили за город, запугивали и грабили, отбирая флешки с персональными данными и мобильные телефоны. В частности, в этом были задействованы автомобили с Украинскими номерами АА 5442 ЕР и АА 2301 ТС, управляемые участниками банды Лёликом и Шпаком. Если-же человеку удавалось найти защиту от физического воздействия в правоохранительных органах, или кого-то не успевали найти и попрессовать физически, то обгаживали в Интернет на принадлежащей Молчанову и Лысовой Интернет-помойке Coma-Z. Опубликовав грязь на Коме-З, преступники рассылали ссылку на заметку на электронные адреса потенциальных работодателей и конкретно начальству человека на новую работу. Вот пример кляузы от Молчанова и Лысовой на Интернет-помойке Кома-З: Мед. представители / Мед. представители ФИО/Кличка: ***** Воровка на доверии Чем закончилось: Прячется Кто жалуется: Молчанов Место проживания: Киев(Украина) Информация получена 2007-09-04 18:58:07 Аналогичных кляуз на упомянутом Молчановском говно-сайте преступники вывесили несколько штук, в отношении нескольких бывших сотрудников «Фармлинка» из нескольких регионов. Причина та-же: когда обосранные ими люди излучают отрицательные эмоции от прочтения кляуз и трудностей в поиске работы (потенциальные работодатели могут заглянуть на Coma-Z и подумать, что «нет дыма без огня»), энергетические вампиры Лысова и Молчанов получают подпитку. Таким образом, крайне опасно для здоровья, жизни и финансового благополучия связываться с «Фармлинком» как в качестве наёмного работника, так и в качестве делового партнёра (врачи, аптеки, производители продукции, не имеющие собственной внешней службы и ищущие каналы продвижения через аутсорсинговые и фарммаркетинговые компании).

Дмитрий Шаповалов | 22.07.11

Плюсы В отзыве участников форума, представляющихся под никами ‘антифармлинк’ и ‘аноним’, прозвучала в частности информация о том, что учредители ООО ‘Фармлинк’ руководят организованной преступной группировкой, а через фармконторы ‘Фармлинк’ и ‘Фармальянс’ отмывают деньги от таких маскируемых под ‘частный сыск’ и ‘ускорение прохождения таможенных процедур’ грязных бизнесов, как рэкет, выбивание долгов, физическое запугивание журналистов и юристов, махинации на рынках недвижимости и предметов старины. Руководители ОПГ тесно сотрудничают с крышующими их оборотнями в погона’, а также масса иной негативной информации о компании. Считаем необходимым завить, что подобная информация никаким образом не отвечает действительности и порочит деловую репутацию предприятия. Согласно ст. 32 Конституции Украины не допускается сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия. Согласно ст. 182 Уголовного кодекса Украины такие действия квалифицируются как преступление и предусматривают уголовную ответственность. Также считаем необходимым обратить внимание участника на то, что в соответствии с ч.2 ст.23 Гражданского кодексу Украины моральный ущерб заключается в том числе в унижении деловой репутации юридического лица, а в соответствии с ч.3 этой же статьи кодекса возмещается деньгами. С учетом изложенного просим респондента совершить действия, направленные на опровержение неправдивой информации об ООО «Фармлинк», а также воздержаться от подобных высказываний в будущем. В противном случае будем вынуждены обратиться в суд и в правоохранительные органы для защиты своих законных прав и интересов. С уважением, юрист ООО «Фармлинк» Д.В. Шаповалов Минусы —-

Вікторія | 10.07.11

Плюсы Найголовніше те, що мені сподобалось працювати у компанії фармлінк(нажаль довелось піти з роботи за сімейними обстаинами). Заробітну плату ніколи не знижували, навіть у розпал кризи. Мені дійсно шкода тих людей які пишуть ганебні статті про цю компанію. Якщо людина не змогла працювати тут, то я сумніваюся що вона зможе працювати у кмпанії де дійсно сувора дісципліна Минусы Для себе я таких не знайшла.

Евгений | 10.07.11

Плюсы Хорошая зарплата по сравнению с другими компаниями. Дружный коллектив. Вышеописанных ужасов нет и не было) Минусы не заметил.

Лена | 19.06.11

Вполне нормальная компания. есть конечно некоторые минусы ( низковата зарплата для медпредставителей и жесткий контроль за работой), но в целом, ничего, работать можно. Ужасы, которые пишут о руководстве — все фигня. У нас как, если требовательный руководитель, то сразу монстр, но ведь каждый нормальный хозяин хочет платить деньги за работу, а не за то, что народ просто ходит на работу. Вообщем, если настроены работать — можете смело идти, если хотите халявы, то не стоит.