Аноним | 04.12.12

Плюсы хороший коллектив Минусы В помещении холод.Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности!На самом деле дают работу, которую никто не хочет выполнять(вытирать стекла вонючим растворителем в рваных перчатках и нерабочем респираторе)Ты выполняеш работу со всеми,а в итоге говорят,что у тебя брак,но заказ почему-то отправляют клиенту.Разговаривают с тобой так,как будто тебя уже взяли на работу и ты в полном подчинении.Набирают стажеров для бесплатной работы (желательно немых),а потом пытаются от них избавиться.Не ведитесь на обещания достойно оплатить ваш труд!

Татьяна | 11.02.12

Плюсы Работа интересная, творческая. Но реализоваться не дают. Минусы Оборудование не ремонтируется, если и покупается что-то новое — то БУ.или ‘Тайвань’ А если сломается — вешают стоимость ремонта на последнего, кто работал с ним. Набираются новые люди, как только они прошли стажировку, — увольняются (без объяснений) опытные работники. Сырье для производства вовремя не закупается. Используется ‘то — шо було’.Постоянные сбои в электро поставке. Руки нечем мыть(воды нет).Температура в помещении, как на улице. После этого требуют выполнения завышенных норм. Мои работы (сделанные внеурочное время) забрали на выставку, а меня отблагодарили по-черному. Чену не нужны спецы и талантливые люди — они знают себе цену , а оплачивать труд людей соответственно он не желает . Его задача-поднять фирму на дешёвом труде. Дизайнер у Чена (в Днепродзержинске) с ‘жидовским’ дипломом . Официально оформлены 3,5 человека (брат, сват, наркоман и извозчик).

Аня | 22.11.11

Плюсы Интересная и творческая работа, полет фантазии, общение с клиентами. Возможность видеть создание витражей и вникнуть в процесс. Таак же после установки своих творений увидишь все это в живую или на фото. Минусы Внутрення политика ‘я директор — ты дурак’. Пообедать нормально нельзя, обазательно тебя прервут во время трапезы, а потом возвращяшся к холодной пище. Если возникла проблема, решается вопрос как она возникла, кто виновать и как мы поступис с этим человеком. В нормальных компаниях, если есть проблема, решают вопрос. как избежать ее повторения, а не искать виноватого. Зарплата выплачивается не вовремя.