Аноним | 07.04.18

Хороший отзыв сами себе написали…попала на должность координатора, может кто то тоже ТаК попал, пусть будет готов, что будешь работать полным менеджером, за меньшие деньги, — тыс. 20, плюс еще координатором. да опаздывать нельзя, но как не опаздывать если в ту забитую промзону где распологается компания приходить вообще не хочется! Коллектив хорошие ребята, добрые в большинстве, шестерки и жополизы, поддерживают беседы чтоб выслужиться и это взрослые мужчины, не студенты. женское население компании змееподобное, валентина единственная светлая душа. зарпалату не выплачивали под странными предлогами, потом ее понизили, как бы ты сам за себя платишь налоги. потом выплатили при увольнении, так что чтоб получить зарплату надо уволится! еще чтоб подняться до менеджера на наработать базу, хотя коллектив не справляется с входящим потоком заявок. эти два пункта от жадности и мелочности руководства, они на бензин до копейки считают, не оплачивают мобильные звонки. в целом политика такая ничего не проси, работай желательно без обеда и подольше задерживайся, приходи по раньше, приноси что то свое, стул например стол и компьютер. с такими запросами можно свое дело открыть, базу сформировал, стул у тебя тоже есть, налоги сам за себя заплатил. никому не советую связываться с это конторой!! иначе будете как все в компании проводить отпуск дома. и эти люди никогда не видели нормальной работы и не увидят и это им наказание.

Сергей | 17.02.14

Плюсы 1) постоянный карьерный рост внутри компании 2) удобное расположение офиса для пешеходов и автомобилистов (две станции метро в радиусе 500-800 метров) 3) удобные рабочие места: новейшие компьютеры, кожаные кресла, качественные столы. 4) хорошее начальство 5) классная столовая в киностудии Амедиа — можно встретить много шоубиза. 6) есть возможность заработать достойные деньги Минусы 1) задержки зарплаты от 3 до 7 дней 2) закрыт доступ в соцсети с рабочих компов 3) отпуск летом дают неохотно

Аноним | 22.01.13

Плюсы Отдел персонала — аутсорсинговый. Так что оформят всё как надо. Недалеко хорошая столовая. Минусы Бюрократия, всё требуют в письменном виде. Устно передавать коллегам информацию не нужно, потому что потом кому-то может понадобиться проверить, была ли она передана. Начальник фин.отдела — родственница учредителя. Если что-то не сделала\забыла — жаловаться ему неудобно. Отдел персонала на аутсорсинге — сами не умеют оформлять. У начальника отдела доставки телефон не умолкает, строевые замашки в отношении подчинённых и партнёров (гордится, рассказывает как анекдоты), за опоздание 5 мин ‘ест мозг’, придумывает наказания. Унижает подчинённых, но делает по-умному: уводит в конференц-комнату, чтобы не было свидетелей. Начальник регионального отдела продаж — не совсем уравновешенный человек с истеричным голосом. Главная функция — контроль. Если нет роста продаж, а идут постоянные заказы — такого менеджера в топку. Обучения толком нет. Увольняют скоропостижно, 3 месяца мучить не будут. Не продал за неделю 2 фуры утеплителя — поминай как звали. Есть любимчик, остальные — в текучку. И, конечно же, чёрная ЗП.